IBM AI кабыл алуунун чегин тапкандан кийин кирүү деңгээлиндеги жумуштарды үч эсеге көбөйттү

IBM AI автоматизациясынын реалдуу чектөөлөрү бар экенин билгенден кийин баштапкы деңгээлдеги жалдоону үч эсеге көбөйтүп жатат - жана бардык жердеги ишканалар көңүл буруп жатышат. Бул стратегиялык артка кайтаруу маанилүү чындыкты ачып берет: туруктуу өсүү AI менен алмаштырылбастан, адамдын тажрыйбасын талап кылат.

Эмне үчүн IBM кирүү деңгээлиндеги жумуштарды үч эсе көбөйтүп жатат?

2023-жылы кээ бир жумушка алуу категориялары боюнча жогорку профилдеги тыныгуудан кийин - AI 7,800 ролду алмаштыра алат деген ойдо - IBM курсун кескин өзгөрттү. Компания азыр кирүү деңгээлиндеги жумуш орундарын үч эсеге көбөйтүүдө, айрыкча программалык камсыздоону иштеп чыгууда, маалымат инженериясында жана кардарлардын операцияларында. Себеби жөнөкөй: AI куралдары кайталануучу, так аныкталган тапшырмаларды автоматташтырууда өзгөчө болуп чыкты, бирок бүдөмүк көйгөйлөргө, нюанстык кардар мамилелерине жана креативдүү чечимдерди кабыл алууга туш болгондо ырааттуу түрдө начар аткарылды.

IBMдин Адам ресурстары боюнча башкы адиси AI кабыл алуу ички өндүрүмдүүлүктү тездеткенин, бирок ошол эле тездетүү адамдын акыл-эстүүлүгүн талап кылган татаал, жогорку тартиптеги жумуштардын өсүшүн жаратканын белгиледи. Кыскача айтканда, AI жумуш орундарын жок кылган жок — ал аларды кайра түздү жана ошол реструктуризацияланган ролдорго өсө ала турган баштапкы деңгээлдеги таланттарга суроо-талап азыр болуп көрбөгөндөй жогору.

Бизнес операцияларында AI кабыл алуунун чыныгы чектери кандай?

IBM окуясы көптөгөн бизнес лидерлери байкаган нерсеге өзгөчө көңүл бурат: AI шып эффекттерине ээ. Бул чектөөлөр мүчүлүштүктөр эмес — алар адамдын таанып-билүүсүнө алмаштырылгыс болуп каларын аныктаган негизги чектер.

• Контексттик ой жүгүртүү: AI моделдери эмпатияны жана кырдаалды баамдоону талап кылган эки ача же эмоционалдуу бизнес сценарийлерин чечмелөө үчүн күрөшөт.
• Кросс-домендик чыгармачылык: Маркетинг, финансы, операциялар жана маданияттын түшүнүктөрүн бириктирген жаңы стратегияларды жаратуу бир эле учурда адамдын күчү бойдон калууда.
• Кызыккан тараптардын ишеними: Кардарлар, өнөктөштөр жана кызматкерлер адамдын жоопкерчилигине ар кандай жооп беришет — AI жоопкерчиликти көтөрө албайт же мамилелерге болгон ишенимди арттыра албайт.
• Адаптивдүү окутуу реалдуу убакыт режиминде: Рынок шарттары күтүүсүз өзгөргөндө, адам операторлору тарыхый маалыматтар боюнча кайра үйрөтүлгөн моделдерге караганда тезирээк ыңгайлашат.
• Этикалык баа берүү: Адилеттүүлүк, баалуулуктарды алмаштыруу же репутация тобокелдигин камтыган чечимдер моралдык ой жүгүртүүнү талап кылат, аны AI учурда ишенимдүү түрдө кайталай албайт.

ЧООБ жана ишкана командалары үчүн бул чектөөлөр суроо эч качан "AI же адамдар" эмес дегенди билдирет — ал ар дайым "AI жана адамдар, акылдуу структураланган".

Бул өзгөрүү чакан жана орто бизнестин стратегиясына кандай таасир этет?

IBM'дин пивоту бардык масштабдагы бизнес үчүн күчтүү сабак берет. Эгерде дүйнөдөгү эң көп AI-инвестицияланган компаниялардын бири адамдарды масштабдагы теңдемеге кайтаруу зарыл деп тапса, анда SMBs ашыкча автоматташтыруу азгырыгына туруштук бериши керек. Акылдуу оюн бул – маалыматты иштетүү, график түзүү, отчеттуулук жана үлгүлөрдү таануу, ал эми башка нерселердин баарын чечүү үчүн адамдын инфраструктурасына инвестициялоо менен AIны чындап эле эң сонун нерсеге колдонуу.

Бул так Mewayz сыяктуу платформаларда камтылган философия, 138 000ден ашык колдонуучулар колдонгон 207 модулдуу баары бир бизнес ОС. Бизнес функцияларын автоматташтыруу менен алмаштыруунун ордуна, Mewayz командаларды адамдын чечимдерин кабыл алууну күчөтүүчү куралдар менен камсыз кылат: CRM жана долбоорду башкаруудан эсеп-фактурага, шилтемедеги био жана коомчулукту башкарууга чейин - бардыгы бир иш мейкиндигинде бириктирилген. Натыйжада AI башкарган бизнес эмес. Бул өз адамдары тарабынан акылдуураак башкарылган бизнес.

"Интеллектуалдык интеллект доорунда жеңген компаниялар эң автоматташтырылган компаниялар эмес — алар өз элин адамдар гана кыла ала турган иштерди кылууга бошоткон компаниялар."

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

IBMдин мамилеси бизге жалдоо жана команданын түзүлүшү жөнүндө эмнени үйрөтөт?

IBM'дин кирүү деңгээлиндеги ролдорду үч эсеге көбөйтүүсү кызматкерлердин санына жетпеген нерсени билдирет — бул уюштуруу дизайны жөнүндө структуралык түшүнүктү чагылдырат. Баштапкы деңгээлдеги талант - бул домендик экспертиза убакыттын өтүшү менен иштелип чыккан куур. Сиз бул түтүктү автоматташтыруунун пайдасына оюп салганыңызда, акыры орто жана жогорку деңгээлдеги мүмкүнчүлүктөрдүн боштугуна туш болосуз. IBM муну башынан өткөрдү жана азыр аны тез арада оңдоп жатат.

Өнүгүп келе жаткан бизнес үчүн практикалык нерсе - адамдык талантка эртерээк инвестициялоо жана ал кызматкерлерге эң мыкты шаймандарды берүү. Команда мүчөлөрү административдик тирешүүнү жок кылган интеграцияланган платформаларга кирүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болгондо - социалдык медианы пландаштыруудан тартып электрондук коммерцияга жана курстарды жеткирүүгө чейин - алар окууга, кардар мамилелерине жана инновацияларга көңүл бура алышат. Мына ошондо чыныгы атаандаштык артыкчылык кошулат.

Ишканалар AI куралдарын адамга багытталган өсүш менен кантип тең салмактай алышат?

Баланс кокусунан эмес — ал иштелип чыккан. Мындай укукка ээ болгон ишканалар адаттагыдай үлгүнү карманышат: алар AIды чоң көлөмдүү, аз татаал тапшырмаларды аткаруу үчүн колдонушат, алардын операцияларын бириктирген платформаларга инвестиция салышат (адамдын энергиясын сарптаган куралдардын кеңири жайылышын жок кылуу) жана адамдарды чыныгы мааниге ээ жана өсүүгө багытталган ролдорго жалдайт.

Айына $19–$49, Mewayz бул моделди ишкана деңгээлиндеги чечимдерди же SaaS стектерин жайылта албаган ишканалар үчүн жеткиликтүү кылат. Mewayz бизнес операцияларынын бардык чен-өлчөмдөрүн камтыган 207ден ашык модулу менен ажыратылган куралдардын жаңыртуу иштерин бирдиктүү интеллектуалдык иш мейкиндиги менен алмаштырат — командаларга IBM'дин акыркы жалдоо агымы тастыктаган нерсеге көңүл буруу үчүн оперативдүү ачыктыкты берет: туура колдоого алынган адамдык талант сиздин эң баалуу активиңиз бойдон кала берет.

Көп берилүүчү суроолор

IBMдин жалдоо деңгээлин үч эсеге көтөрүү чечими AI ишке ашпай калганынын белгисиби?

Такыр эмес. IBMдин чечими ийгиликсиздикти эмес, AI стратегиясынын жетилишин чагылдырат. AI жакшы масштабдуу автоматташтырылган тапшырмалар үчүн натыйжалуулугун далилдеди, бирок ал адамдын тажрыйбасын талап кылган татаал иштердин жаңы категорияларын түздү. Баштапкы деңгээлдеги жумуш орундарын үч эсеге көбөйтүү - бул өсүп жаткан татаалдыкты чечүү үчүн зарыл болгон IBMдин адамдык түтүктү куруу ыкмасы — AI кабыл алуу токтоп калбастан, ийгиликтүү масштабдалып жатканынын белгиси.

Чакан ишканалар IBMдин тыянактарынын негизинде AI куралдарын колдонууну азайтышы керекпи?

Чакан ишканалар AI колдонууну азайтпашы керек — алар бул жөнүндө көбүрөөк ойлонушу керек. IBMдин сабагы адамдын ой жүгүртүүсүн жана мамилелерди курууну талап кылган иштерди автоматташтыруудан качуу. Mewayz сыяктуу интегралдык платформаларда AI куралдарын колдонуп, административдик ашыкча чыгымдарды жок кылыңыз, бирок адамдарды стратегиянын, кардарлардын өз ара аракеттенүүсүнүн жана көйгөйлөрдү жаратман чечүүнүн борборунда кармаңыз. Максат - алмаштыруу эмес, көбөйтүү.

Mewayz сыяктуу бардыгы бир жерде бизнес платформасы бул AI-адам балансына кантип туура келет?

Mewayz так туура кесилишинде отурат. Mewayz өзүңүздүн командаңыз үчүн AI алмаштыруучу катары эмес, сиздин командаңызга - жалгыз негиздөөчүлөрдөн тартып өсүп жаткан компанияларга чейин - бирдиктүү операциялык пайдубалды берет. 207 интеграцияланган модулдар менен ал адамдын убактысын жана күчүн сарптаган сүрүлүүнү жок кылат, андыктан адамдарыңыз өздөрүнүн ой жүгүртүүсүн, чыгармачылыгын жана мамилелерин эң маанилүү жерде колдоно алышат. Бул инфраструктура адам-AI тең салмактуулугун иш жүзүндө иштетет.

Туура балансты түзгөн бизнес операциясын түзүүгө даярсызбы? 138,000ден ашуун бизнеске кошулуңуз, Mewayz акылдуураак, адамдык борборлоштурулган өсүш үчүн. Бүгүн Mewayz саякатыңызды app.mewayz.com сайтынан баштаңыз — пландар айына $19дан башталат.