Microsoft ev peyv ji servera xwe ya Discord qedexe kir. Naha ew fenomenek viral e - mirov wê bi her awayî bikar tînin
Daxwaza ji înternetê ku dev ji kirina tiştekî berde hema hema her gav paşve diçe. Nîşeyek ji pargîdaniyan re li her deverê: Pir caran bi dilxwazî pirsîna ku înternet henekê xwe bi we re rawestîne bandorek berevajî dike. Dibe ku Microsoft tenê bi awayê dijwar fêrî wê dersê bû, piştî ku ew bi xeletî alîkariya nicknek ne pir xweş kir ...
Mewayz Team
Editorial Team
Dema ku Microsoft "Crazy" qedexe kir, Înternet Afirîner bû
Bi tevgerek neçaverêkirî ya ku li seranserê medyaya civakî rîp şand, Microsoft Standardên Civata xwe ji bo Xbox nû kir û dest bi sepandina qedexekirina peyva "dîn" li seranserê platformên xwe, tevî servera xweya fermî Discord, kir. Armanc heyranok bû: bi rakirina têgehek dîrokî ku ji bo stigmatîzekirina tenduristiya derûnî tê bikar anîn zimanek berfirehtir pêşve bibe. Lê wek ku gelek caran li ser înternetê diqewime, qedexe ne tenê peyva winda kir; ew veguherand fenomenek viral. Bikarhêner, di pêşandanek jêhatîbûna dîjîtal de, dest bi dîtina her awayê gengaz kirin ku ji parzûnê derbas bibin, pêlek xeletiyên afirîner û hevwateyan derdixin holê ku tengezariyek balkêş di navbera siyaseta pargîdanî û çanda civakê de ronî dike.
Psîkolojiya Peyva Qedexe
Xwezînek mirovî ya taybet heye ku li hember qedexeyan paşde bikişîne, nemaze li cîhên serhêl ên komînal. Wextê ku "dîn" bû têgînek sansûrkirî, ew ji rengdêrek hevpar veguherî fêkiyek qedexe. Ev diyarde, ku wekî bandora Streisand tê zanîn, piştrast dike ku hewildanên tepeserkirina agahdariyê bi gelemperî dibe sedema belavbûna wê ya berfireh. Li ser server û forumên lîstikê yên Discord, qedexe ne tenê wekî gavek erênî ber bi tevlêbûnê ve lê di heman demê de wekî dijwariyek-lîstokek dîjîtal a pisîk û mişkê jî hate dîtin. Bikarhêner dest pê kir ku bibînin ka ew dikarin çiqas dahêner bin, ceribandina sînorên fîlterên otomatîkî û lihevhatinê veguherînin çalakiyek komî.
"Fîlterên zimanî amûrek berteng in. Ew dikarin siyasetê bimeşînin lê bi gelemperî nekarin nuwazeya niyetê bi dest bixin, rê li rêyên afirîner ên ku carinan dikarin armanca bingehîn a tevlêbûnê xera bikin."
Ferhengokek Kaosê: Bikarhêner Çawa Veguhastin
Bersiva civakê hem bilez û hem jî afirîner bû. Qedexekirina yekser a "dîn" peyvek bi tevahî nû derxist holê. Mirovan dest bi bikaranîna peyva ne kêm, lê cuda, pir caran bi awayên ku ji peyva eslî diyartir û pêkenoktir bûn, kirin. Vê adaptasyonê destnîşan kir ku dema ku hûn dikarin rêzek taybetî ya karakteran qedexe bikin, qedexekirina têgehek pir dijwar e. Axaftin bi tenê pêşkeftî bû da ku qaîdeya nû bicîh bîne, xwezaya şêrîn û berxwedêr a pêwendiya serhêl nîşan dide.
- Rênivîsên dengnasî: "krazy", "cray-zee", "krazye"
- Nenivîsên bi qestî: "dîn, dîn", "dîn"
- Sînonîm û Cîgir: "bonker", "muz", "loco", "wild," "nehinged"
- Têxistina Sembolê: "cr@zy", "cr*zy", "cra-zy"
Pirsgirêka Kûrtir a Têkiliya Moderatîf
Ev bûyer ji bo her platformê dijwariyek girîng radixe ber çavan, çi civakek lîstika mezin an jî jîngehek karsaziyek profesyonel. Pergalên otomatîkî ji bo pîvandina nermbûnê bingehîn in, lê ew dikarin ji çarçoweya têgihiştina mebestê kêm bin. Peyvek mîna "dîn" dikare di çarçoveyek de bê zerar were bikar anîn ("ew lîstik kêfa dîn bû!") û di çarçoveyek din de jî bi rengekî nebaş were bikar anîn. Bi tenê xwe dispêre astengkirina peyva key dikare bibe sedema pozîtîfên derewîn, danûstendina rastîn xeniqîne, û bi îronîkî, bêtir balê bikişîne ser zimanê ku hûn hewl didin jê dûr bixin. Rêvebiriya ragihandinê ya bibandor zêdetir nuwazeyan hewce dike.
Mewayz: Hevkariya Fostosingering bi Zelalbûnê, Ne Tenê Parzûnan
Li Mewayz, OS-ya karsaziya meya modularî li ser prensîba ku hevkariyek zelal û hilberî çêdike hatî çêkirin. Em fam dikin ku xebata tîmê ya bi bandor ne bi pêkanîna fîlterên sînordar e, lê peydakirina jîngehek birêkûpêk e ku armanc, peywir û danûstendin bi întuîtîkî têne organîze kirin. Dema ku em rêxistinan hêzdar dikin ku rêwerzên ragihandinê yên xwe destnîşan bikin, mebesta me li ser afirandina zelaliyê bi taybetmendiyên mîna kanalên projeyê yên veqetandî, karûbarên birêkûpêk, û rêveberiya peywirê ya yekbûyî ye. Ev nêzîkatî ji destpêkê ve nezelalî û xeletî kêm dike, hewcedariya nermbûna reaktîf kêm dike. Li şûna qedexekirina peyvan, em alîkariya tîmê dikin ku zimanek hevpar a hilberînê ava bikin, da ku her kes li hevûdu be û balê bikişîne ser pêşveçûna bi hev re.
💡 DID YOU KNOW?
Mewayz replaces 8+ business tools in one platform
CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.
Start Free →