ಜಾಕ್ ಡಾರ್ಸೆ ಅವರ ಫಿನ್‌ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿ ಬ್ಲಾಕ್ AI ನಿಂದ ಲಾಭವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಸಾವಿರಾರು ಜನರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ

ಬ್ಲಾಕ್‌ನ 4,000 ಲೇಆಫ್‌ಗಳು ಪ್ರತಿ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೂ ಒಂದು ಟರ್ನಿಂಗ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ

ಸ್ಕ್ವೇರ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಶ್ ಆ್ಯಪ್‌ನ ಮೂಲ ಕಂಪನಿಯಾದ ಬ್ಲಾಕ್ ತನ್ನ 10,000-ಬಲವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ 4,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಜ್ಯಾಕ್ ಡಾರ್ಸೆ ಘೋಷಿಸಿದಾಗ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಕದಲಲಿಲ್ಲ. ಇದು ಹುರಿದುಂಬಿಸಿತು. ಷೇರುಗಳು ಪ್ರೀಮಾರ್ಕೆಟ್ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ 20% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾದವು, ಡಾರ್ಸೆಯು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟುವಿಕೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಮರುಸಂರಚನೆಯಾಗಿ ರೂಪಿಸಿದ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನೀಡಿತು. His letter to shareholders was blunt: "Intelligence tools have changed what it means to build and run a company." ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ಪ್ರಮುಖ ಸಿಇಒ AI ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸುಳಿವು ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ಇಡೀ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸುವ ಹಿಂದಿನ ವೇಗವರ್ಧಕ ಎಂದು ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಹೆಸರಿಸಿದರು. ಪ್ರತಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಇದೀಗ ಕೇಳಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ, ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಅವರನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆಯೇ ಅಲ್ಲ - ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಹಿಂದೆ ಬೀಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದು.

ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಸಾಮೂಹಿಕ ವಜಾಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಪುರಸ್ಕರಿಸಿತು

ಮೇಲ್ಮೈಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ 40% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಯಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಬ್ಲಾಕ್‌ನ ನಾಲ್ಕನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಒಟ್ಟು ಲಾಭವು ಘೋಷಣೆಯ ಮೊದಲು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 24% ಜಿಗಿದಿದೆ. ಇದು ಸಂಕಷ್ಟದ ಸಂಕೇತವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ - ಇದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಪಿವೋಟ್ ಆಗಿತ್ತು. ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಅದರ ವೆಚ್ಚದ ರಚನೆಯನ್ನು ಆಧುನಿಕ AI ಪರಿಕರಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಜೋಡಿಸುತ್ತಾರೆ: ಕಡಿಮೆ ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಂತರದ ಗಂಟೆಗಳ ವಹಿವಾಟಿನಲ್ಲಿ ಷೇರುಗಳು $54.53 ರಿಂದ ಸುಮಾರು $69 ಕ್ಕೆ ಏರಿತು, ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬಂಡವಾಳೀಕರಣದಲ್ಲಿ ಬಿಲಿಯನ್‌ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿತು.

ಹಣಕಾಸಿನ ತರ್ಕವು ಸರಳವಾಗಿದೆ. AI ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ರೂಟಿಂಗ್, ವಂಚನೆ ಪತ್ತೆ ಮಾದರಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ವಹಿವಾಟು ಸಮನ್ವಯ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಭಾಗಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಿದಾಗ, ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕಲನಶಾಸ್ತ್ರವು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹಿಂದೆ ಮೀಸಲಾದ ತಂಡಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆಂತರಿಕ AI ಪರಿಕರಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಬ್ಲಾಕ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. SPI ಅಸೆಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನ ಸ್ಟೀಫನ್ ಇನ್ನೆಸ್ ಬ್ಲಾಕ್‌ನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ನಿಜವಾದ ಕಥೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು: "ಇತರ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಹತ್ತು ಸಾವಿರ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವರು AI ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಬ್ಲಾಕ್ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ."

ಇದು ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಈ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಕಂಪನಿಗಳು - ಯುಪಿಎಸ್‌ನಿಂದ ಅಮೆಜಾನ್‌ನಿಂದ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಂತಹ ಮಾಧ್ಯಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳವರೆಗೆ - ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಟ್ರಿಮ್ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. "ಪುನರ್ರಚನೆ" ಅಥವಾ "ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ" ಅನೇಕ ಕಡಿತಗಳು ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. AI ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಬ್ಲಾಕ್‌ನ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯು ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಅದೇ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಜವಾದ ಪಾಠವು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ - ಇದು ಹತೋಟಿ ಬಗ್ಗೆ

ಡಾರ್ಸೆಯವರ ಪ್ರಮುಖ ವಾದವು ನಿಕಟ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ: "ನಾವು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿರುವ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಚಿಕ್ಕ ತಂಡವು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು." ಇದು ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲ. ಇದು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಹತೋಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ - ಸರಿಯಾದ ಪರಿಕರಗಳು ಉಳಿದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಔಟ್‌ಪುಟ್ ಅನ್ನು ಗುಣಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್, ಕೆನಡಾ, ಯುರೋಪ್, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಮತ್ತು ಜಪಾನ್‌ನಾದ್ಯಂತ ಶತಕೋಟಿ ಮೊಬೈಲ್ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವ ಕಂಪನಿಗೆ, ಆ ಹತೋಟಿ ನೇರವಾಗಿ ವೇಗ, ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅನುವಾದಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ತಮಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಅವರ ಬಳಿ 10,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ತತ್ವವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. AI-ಚಾಲಿತ CRM, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಐದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಏಜೆನ್ಸಿಯು 30% ರಷ್ಟು ಬೆಳೆಯಲು ಆರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕ್ಲೈಂಟ್ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್, ಪಾವತಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣಾ ಅನುಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವ ಏಕವ್ಯಕ್ತಿ ಸಲಹೆಗಾರ ವಾರಕ್ಕೆ 15 ರಿಂದ 20 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಮರುಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಹತೋಟಿ ಕಡಿಮೆ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ - ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ಹಿಂದೆ ಮೂರು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ.

The companies that thrive in the next decade won't be those with the largest teams. ಪ್ರತಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಪುನರಾವರ್ತಿತ, ದಿನಚರಿ ಮತ್ತು ಊಹಿಸಬಹುದಾದಂತಹ ಬುದ್ಧಿವಂತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ವರ್ಧಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ - ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸೂಜಿಯನ್ನು ಚಲಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮಾನವರನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಯಾವ ಬ್ಲಾಕ್ ಸರಿಯಾಗಿದೆ (ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ತಪ್ಪಾಗುತ್ತವೆ)

ಬ್ಲಾಕ್‌ನ ವಿಧಾನವು AI ಅನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಎಡವಿ ಬೀಳುವವರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಫಿನ್‌ಟೆಕ್ ದೈತ್ಯ AI ಅನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವರ್ಕ್‌ಫ್ಲೋಗಳಲ್ಲಿ ಬೋಲ್ಟ್ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ಇದು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಮಾನವ ತೀರ್ಪು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಮರುಚಿಂತನೆ ಮಾಡಿದೆ. ಆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸವು ಹೇಗೆ ಹರಿಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ AI ಅನ್ನು ಆಡ್-ಆನ್ ಆಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ತಪ್ಪನ್ನು ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸ್ಟ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ: ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಾಗಿ ಒಂದು ಸಾಧನ, CRM ಗಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವೇದಿಕೆ, ಇನ್ನೊಂದು ವೇತನದಾರರಿಗೆ, ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಡಕ್ಟ್ ಟೇಪ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಪ್ರೆಡ್‌ಶೀಟ್ ಇರಬಹುದು. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉಪಕರಣವು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸಿಸ್ಟಂಗಳನ್ನು ಸಿಂಕ್ರೊನೈಸ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಡೇಟಾ ನಮೂದು, ಸಂದರ್ಭ ಸ್ವಿಚಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. AI ಈ ವಿಘಟನೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಇದು ಅದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಮುರಿದ ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ಒಂದು ತುಂಡನ್ನು ನೀವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಮುಂದಿನ ತುಣುಕಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಡಚಣೆಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿಯೇ Mewayz ನಂತಹ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯಾಪಾರಗಳ ನಡುವೆ ಎಳೆತವನ್ನು ಗಳಿಸಿವೆ. ಡಜನ್‌ಗಟ್ಟಲೆ ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಗೊಂಡ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಜೋಡಿಸುವ ಬದಲು, Mewayz 207 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಯೋಜಿತ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಏಕೀಕೃತ ವ್ಯಾಪಾರ OS ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ - CRM, ಇನ್‌ವಾಯ್ಸಿಂಗ್, ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ, HR, ಫ್ಲೀಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್, ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳು, ಬುಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವು - ಎಲ್ಲವೂ ಒಂದೇ ಡೇಟಾ ಪದರವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಏಕೀಕೃತ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನಾದ್ಯಂತ AI ಆಟೊಮೇಷನ್ ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದಾಗ, ಸಂಯುಕ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. CRM ಸಂವಹನದಿಂದ ರಚಿತವಾದ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಗದು ಹರಿವಿನ ಪ್ರಕ್ಷೇಪಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯ ಅನುಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ - ಇದು ಮಾನವ ದೋಷ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ಐದು ಮಾರ್ಗಗಳು AI ಇದೀಗ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ

ಬ್ಲಾಕ್‌ನ ಪುನರ್ರಚನೆಯು ಒಂದು ಹೆಡ್‌ಲೈನ್-ಗ್ರ್ಯಾಬಿಂಗ್ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ AI ರೂಪಾಂತರವು ಆಧುನಿಕ ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪದರದಾದ್ಯಂತ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವು ಅತ್ಯಂತ ತಕ್ಷಣದ ಮತ್ತು ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

• ಗ್ರಾಹಕ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ: AI-ಚಾಲಿತ ಚಾಟ್‌ಬಾಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರೂಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಂಗಳು ಈಗ 60-70% ವಾಡಿಕೆಯ ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾನವ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿಲ್ಲದೆ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತವೆ, ಬೆಂಬಲ ತಂಡಗಳು ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಸಂಕೀರ್ಣ, ಹೆಚ್ಚಿನ-ಮೌಲ್ಯದ ಸಂವಹನಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
• ಹಣಕಾಸಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು: ಇತ್ತೀಚಿನ ಉದ್ಯಮ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸಿಂಗ್, ವೆಚ್ಚ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಸಮನ್ವಯವು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಓವರ್‌ಹೆಡ್ ಅನ್ನು 40% ವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. CRM ಗೆ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸಿಂಗ್ ಅನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಪರಿಕರಗಳು — Mewayz ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿರುವಂತೆ — ಪ್ರತಿ ವಾರ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ತಿನ್ನುವ ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ.
• ನೇಮಕ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಆಡಳಿತ: ಪುನರಾರಂಭದ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್, ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ವರ್ಕ್‌ಫ್ಲೋಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಸಮಯವನ್ನು 35% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ HR ತಂಡಗಳ ಮೇಲೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
• Sales pipeline management: AI scoring of leads, automated follow-up sequences, and predictive deal analysis help sales teams focus on prospects most likely to convert, improving close rates by 20-25% in documented case studies.
• ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಹಂಚಿಕೆ: ಬುಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳಿಂದ ಫ್ಲೀಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ವರೆಗೆ, ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬಳಕೆಯನ್ನು AI ಆಪ್ಟಿಮೈಜ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳು, ವಿತರಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರ ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಐದು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಥ್ರೆಡ್ ಡಾರ್ಸೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಒಂದೇ ಒಳನೋಟವಾಗಿದೆ: ಸರಿಯಾದ ಗುಪ್ತಚರ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಣ್ಣ ತಂಡಗಳು ಅವುಗಳಿಲ್ಲದೆ ದೊಡ್ಡ ತಂಡಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತವೆ. ಇದು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಲ್ಲ. ಬ್ಲಾಕ್‌ನ 24% ಲಾಭದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಅದೇ ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ಆದಾಯದ ಮೂಲದೊಂದಿಗೆ ಗಣಿತವು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಗಳಿಗೆ, ಬೇಸ್‌ಲೈನ್ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಹೆಚ್ಚಿರುವ ಕಾರಣ ಗಣಿತವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾಯುವ ಅಪಾಯ

ಪಕ್ಕದಿಂದ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಹಜವಾದ ಪ್ರಲೋಭನೆ ಇದೆ. AI ವೇಗವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಪ್ರಬುದ್ಧವಾಗಲು ಕಾಯುವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಅನೇಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಅಪಾಯಕಾರಿ ತಪ್ಪು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. AI-ಅಡಾಪ್ಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಡಾಪ್ಟರ್‌ಗಳ ನಡುವಿನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅಂತರವು ರೇಖಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ - ಇದು ವೇಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ. ಬುದ್ಧಿವಂತ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎರಡು ವರ್ಷ ಕಾಯುವ ವ್ಯವಹಾರವು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸಂಯುಕ್ತ ದಕ್ಷತೆಯ ಲಾಭಗಳು, ಉತ್ತಮ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ತೆಳ್ಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತವೆ. 2024 ರಲ್ಲಿ AI-ಚಾಲಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕಂಪನಿಗಳು 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ 28% ಕಡಿತವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ, AI ಅಳವಡಿಕೆಯ ಕುರಿತು ಮೆಕಿನ್ಸೆಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ. ವಿಳಂಬ ಮಾಡಿದವರು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ದಕ್ಷತೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಅಂತರವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ AI ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತವೆ - ನೀವು ಮೊದಲು ಅವರಿಗೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅವುಗಳು ಚುರುಕಾದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗುತ್ತವೆ.

ಮೆವೇಜ್‌ನಂತಹ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಈಗಾಗಲೇ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ 138,000-ಪ್ಲಸ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂವಹನ, ಪ್ರತಿ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ, ಪ್ರತಿ ಬುಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಂಡದ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವ ಏಕೀಕೃತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು AI ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿಸುವ ಡೇಟಾ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಘಟಿತ ಸ್ಟಾಕ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಯಾವುದೇ AI ಉಪಕರಣವು ನೈಜ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿಸುವ ಮೊದಲು ಡೇಟಾವನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುವುದು ಎಂದರ್ಥ.

ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಕತ್ತರಿಸದೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು

ಬ್ಲಾಕ್‌ನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ವಿಶಾಲವಾದ ತತ್ವದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ವ್ಯಾಪಾರವು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ 40% ಅನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - ಅಥವಾ ಮಾಡಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ, AI ಅವಕಾಶವು ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಡೆಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮರುನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿಯಲ್ಲಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಮೂರು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕಳೆಯುವ ಮಾಲೀಕರು ಆ ಸಮಯವನ್ನು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಳೆಯಬಹುದು. ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಬದಲಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾರಾಟದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಆರಂಭದ ಹಂತವು ಮೂರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಸಮಯವು ನಿಜವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯವಹಾರಗಳು AI ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ ಎಷ್ಟು ಮಾನವ ಶ್ರಮವನ್ನು ಸೇವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುತ್ತವೆ - ಡೇಟಾ ನಮೂದು, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಅನುಸರಣೆಗಳು, ಮೂಲ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ದಿನನಿತ್ಯದ ಸಂವಹನಗಳು. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಾದ್ಯಂತ ಸಂಪರ್ಕಿತ ಡೇಟಾಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ AI ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ವಿಧಾನ - ಮೆವೇಜ್ ಅಥವಾ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಏಕೀಕೃತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ - ಹೆಚ್ಚಿನ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹಳಿತಪ್ಪಿಸುವ ಏಕೀಕರಣ ತಲೆನೋವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಲೇಯರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ-ಪರಿಮಾಣದ, ಕಡಿಮೆ-ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಬೆಳೆದಂತೆ ಹೆಚ್ಚು ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ಕಡೆಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಿ.

ಡಾರ್ಸೆ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಬರೆದ ಪತ್ರವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಕರೆಯಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಇದು ಮಾನವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಮರಣದಂಡನೆಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ತಂಡದ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಇದು ಒಂದು ಅಂಗೀಕಾರವಾಗಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ - ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳು - ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೂತುಹೋಗುವ ಬದಲು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಲೀನರ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಚುಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಉಪಕರಣಗಳು ಇಂದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಬಳಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಾ ಎಂಬುದು ಒಂದೇ ಪ್ರಶ್ನೆ.

ದಿ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್

ಬ್ಲಾಕ್‌ನ ಸ್ಟಾಕ್ 20% ಏರಿಕೆಯಾದಾಗ 4,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವು ಇನ್ನೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ, ಇದು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ಗಿಂತ AI- ಚಾಲಿತ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ಕಥೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬ್ಲಾಕ್ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಇನ್ನೂ ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಗೊಂಡ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಯುಗಕ್ಕೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ವರ್ಕ್‌ಫ್ಲೋಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವ್ಯವಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ. ನೀವು ಸೋಲೋಪ್ರೆನಿಯರ್ ಆಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಐವತ್ತು ಜನರ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರಲಿ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಪ್ಲೇಬುಕ್ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಚುರುಕಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಣ್ಣ ತಂಡಗಳು ಅವುಗಳಿಲ್ಲದೆ ದೊಡ್ಡ ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೀರಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಸತ್ಯವನ್ನು ಅಂತರ್ಗತಗೊಳಿಸುವ - ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳು AI ಪರಿವರ್ತನೆಯಿಂದ ಬದುಕುಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರದ ಮುಂದಿನ ಯುಗವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಬ್ಲಾಕ್ 4,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಏಕೆ ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ?

CEO Jack Dorsey cited AI-driven productivity gains as the primary reason, stating that intelligence tools have fundamentally changed how companies build and operate. ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬದಲು, ಬ್ಲಾಕ್ AI- ಚಾಲಿತ ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ಕಡೆಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿತು, ಷೇರುಗಳು 20% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜಿಗಿದವು, ಲೀನರ್, AI-ವರ್ಧಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಬಲವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಎಂಬ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು AI ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ?

ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಿಂದ ವಿಷಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ವರದಿ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ಈ ಹಿಂದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು AI ಈಗ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮಾನವ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಮೀರಬಹುದು ಎಂದು ಬ್ಲಾಕ್‌ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತಿವೆ. ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯವಹಾರಗಳು Mewayz ನಂತಹ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು, ಇದು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್-ಮಟ್ಟದ ಬಜೆಟ್‌ಗಳಿಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು $19/mo ನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ 207 ಸಂಯೋಜಿತ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಬ್ಲಾಕ್‌ನ ನಿರ್ಧಾರದ ಅರ್ಥವೇನು?

AI ಅಳವಡಿಕೆಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ - ಇದು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ. $50 ಶತಕೋಟಿ ಕಂಪನಿಯು AI ಸುತ್ತಲೂ ಪುನರ್ರಚನೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಹಿಂದೆ ಬೀಳುವ ಅಪಾಯವಿದೆ. ಸಣ್ಣ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲವೆಂದರೆ app.mewayz.com ನಲ್ಲಿ Mewayz ನಂತಹ ಆಲ್-ಇನ್-ಒನ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಯಾಂತ್ರೀಕರಣವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ನೇರ ತಂಡಗಳು ಹೆಚ್ಚು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಕ್ಷತೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸಾಮೂಹಿಕ ವಜಾಗೊಳಿಸದೆ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು AI ಆಟೊಮೇಷನ್ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ?

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ. Unlike Block's approach of cutting existing roles, most small businesses can integrate AI to amplify their current teams rather than replace them. ಗುರಿಯು ಅದೇ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. Mewayz ನಂತಹ ವ್ಯಾಪಾರ OS 207 ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳನ್ನು CRM, ಇನ್‌ವಾಯ್ಸಿಂಗ್, ಶೆಡ್ಯೂಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಆಟೊಮೇಷನ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ - AI ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತದೆ.