AI ಅಳವಡಿಕೆಯ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡ ನಂತರ IBM ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ

AI ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ನೈಜ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದ ನಂತರ IBM ತನ್ನ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ - ಮತ್ತು ಎಲ್ಲೆಡೆ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಗಮನಿಸುತ್ತಿವೆ. ಈ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಹಿಮ್ಮುಖತೆಯು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸತ್ಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ: ಸಮರ್ಥನೀಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ AI ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಾನವ ಪರಿಣತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಬದಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

IBM ಈಗ ಎಂಟ್ರಿ-ಲೆವೆಲ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಟ್ರಿಪ್ಲಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ?

2023 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನೇಮಕಾತಿ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ-ಪ್ರೊಫೈಲ್ ವಿರಾಮದ ನಂತರ - AI 7,800 ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದೆಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ - IBM ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಈಗ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಡೇಟಾ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ. ಕಾರಣವು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಪುನರಾವರ್ತಿತ, ಉತ್ತಮವಾಗಿ-ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ AI ಪರಿಕರಗಳು ಅಸಾಧಾರಣವೆಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು, ಆದರೆ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

AI ಅಳವಡಿಕೆಯು ಆಂತರಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಿದೆ ಎಂದು IBM ನ ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಗಮನಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಅದೇ ವೇಗವರ್ಧನೆಯು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ, ಉನ್ನತ-ಕ್ರಮಾಂಕದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಬಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು, ಅದು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಮಾನವ ನಿರ್ಣಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, AI ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲಿಲ್ಲ - ಅದು ಅವುಗಳನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸಿತು ಮತ್ತು ಆ ಪುನರ್ರಚನೆಯ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಬೇಡಿಕೆಯು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ AI ಅಳವಡಿಕೆಯ ನಿಜವಾದ ಮಿತಿಗಳು ಯಾವುವು?

IBM ಕಥೆಯು ಅನೇಕ ವ್ಯಾಪಾರ ನಾಯಕರು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಗಮನಿಸಿದ್ದನ್ನು ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರುತ್ತದೆ: AI ಸೀಲಿಂಗ್ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಮಿತಿಗಳು ದೋಷಗಳಲ್ಲ - ಮಾನವನ ಅರಿವು ಎಲ್ಲಿ ಭರಿಸಲಾಗದಂತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಮೂಲಭೂತ ಗಡಿಗಳಾಗಿವೆ.

• ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ತಾರ್ಕಿಕತೆ: AI ಮಾದರಿಗಳು ಪರಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಅರಿವಿನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಅಥವಾ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತವೆ.
• ಕ್ರಾಸ್-ಡೊಮೇನ್ ಸೃಜನಶೀಲತೆ: ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಹಣಕಾಸು, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ನಿಜವಾದ ನವೀನ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮಾನವ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ.
• ಸ್ಟೇಕ್‌ಹೋಲ್ಡರ್ ಟ್ರಸ್ಟ್: ಗ್ರಾಹಕರು, ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾನವ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ - AI ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊರಲು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
• ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಡಾಪ್ಟಿವ್ ಕಲಿಕೆ: ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಬದಲಾದಾಗ, ಮಾನವ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಡೇಟಾದಲ್ಲಿ ಮರುತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಮಾದರಿಗಳಿಗಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
• ನೈತಿಕ ತೀರ್ಪು: ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆ, ಮೌಲ್ಯಗಳ ವ್ಯಾಪಾರ-ವಹಿವಾಟುಗಳು ಅಥವಾ ಖ್ಯಾತಿಯ ಅಪಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ನೈತಿಕ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, AI ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

SMB ಗಳು ಮತ್ತು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ, ಈ ಮಿತಿಗಳೆಂದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎಂದಿಗೂ "AI ಅಥವಾ ಮಾನವರು" ಅಲ್ಲ - ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ "AI ಮತ್ತು ಮಾನವರು, ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ."

ಈ ಶಿಫ್ಟ್ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?

IBM ನ ಪಿವೋಟ್ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಪ್ರಬಲವಾದ ಪಾಠವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚು AI-ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಮಾನವರನ್ನು ಸಮೀಕರಣಕ್ಕೆ ಮರಳಿ ತರುವುದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಕಂಡುಬಂದರೆ, SMB ಗಳು ಅತಿಯಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಲೋಭನೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಮಾನವ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವಾಗ - ಡೇಟಾ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಶೆಡ್ಯೂಲಿಂಗ್, ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ - AI ಯನ್ನು ಅದು ನಿಜವಾಗಿ ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸಲು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಆಟವಾಗಿದೆ.

ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ 138,000 ಬಳಕೆದಾರರಿಂದ ಬಳಸಲ್ಪಡುವ 207-ಮಾಡ್ಯೂಲ್ ಆಲ್-ಇನ್-ಒನ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ OS ನಂತಹ ಪ್ಲ್ಯಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹುದುಗಿರುವ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವಾಗಿದೆ. ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಬದಲು, ಮೆವೇಜ್ ಮಾನವ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ವರ್ಧಿಸುವ ಸಾಧನಗಳೊಂದಿಗೆ ತಂಡಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ: CRM ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಿಂದ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸಿಂಗ್, ಲಿಂಕ್-ಇನ್-ಬಯೋ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆ - ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಂದೇ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಏಕೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫಲಿತಾಂಶವು AI ನಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುವ ವ್ಯವಹಾರವಲ್ಲ. ಇದು ಅದರ ಜನರಿಂದ ಚುರುಕಾಗಿ ನಡೆಸುವ ವ್ಯಾಪಾರವಾಗಿದೆ.

"AI ಯುಗದಲ್ಲಿ ಗೆಲ್ಲುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ - ಮಾನವರು ಮಾತ್ರ ಏನು ಮಾಡಬಹುದೋ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ತಮ್ಮ ಜನರನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿದವರು."

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

IBM ನ ಅಪ್ರೋಚ್ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ತಂಡದ ರಚನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಏನು ಕಲಿಸುತ್ತದೆ?

IBM ನ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಪಾತ್ರಗಳ ಟ್ರಿಪ್ಲಿಂಗ್ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ - ಇದು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಿನ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರತಿಭೆಯು ಡೊಮೇನ್ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಪೈಪ್‌ಲೈನ್ ಆಗಿದೆ. ಆಟೊಮೇಷನ್ ಪರವಾಗಿ ನೀವು ಪೈಪ್‌ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಟೊಳ್ಳಾದಾಗ, ನೀವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅಂತರವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. IBM ಇದನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಅದನ್ನು ತುರ್ತಾಗಿ ಸರಿಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಟೇಕ್‌ಅವೇ ಎಂದರೆ ಮಾನವ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಸಾಧನವನ್ನು ನೀಡುವುದು. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುವ ಸಂಯೋಜಿತ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ - ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್ ವಿತರಣೆಯವರೆಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ - ಅವರು ಕಲಿಕೆ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬಹುದು. ಅಲ್ಲಿಯೇ ನಿಜವಾದ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನ ಸಂಯುಕ್ತಗಳು.

ಮಾನವ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು AI ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಬಹುದು?

ಸಮತೋಲನವು ಆಕಸ್ಮಿಕವಲ್ಲ - ಇದನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಒಂದು ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತವೆ: ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ, ಕಡಿಮೆ-ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು AI ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಏಕೀಕರಿಸುವ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ (ಮಾನವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬರಿದುಮಾಡುವ ಉಪಕರಣದ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು), ಮತ್ತು ಅವರು ಜನರನ್ನು ನಿಜವಾದ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆ-ಆಧಾರಿತ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

$19–$49/ತಿಂಗಳಿಗೆ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್-ಮಟ್ಟದ ಪರಿಹಾರಗಳು ಅಥವಾ ವಿಸ್ತಾರವಾದ SaaS ಸ್ಟ್ಯಾಕ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ Mewayz ಈ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಯಾಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ 207 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ, Mewayz ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಗೊಂಡ ಪರಿಕರಗಳ ಪ್ಯಾಚ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಒಂದೇ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ - IBM ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಉಲ್ಬಣವು ಏನನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ತಂಡಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ: ಮಾನವ ಪ್ರತಿಭೆ, ಸರಿಯಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಪ್ರವೇಶ ಹಂತದ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ IBM ನ ನಿರ್ಧಾರವು AI ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಸಂಕೇತವೇ?

ಎಲ್ಲವೂ ಅಲ್ಲ. IBM ನ ನಿರ್ಧಾರವು AI ತಂತ್ರದಲ್ಲಿನ ಪಕ್ವತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ವೈಫಲ್ಯವಲ್ಲ. AI ಉತ್ತಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಮಾನವ ಪರಿಣತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಕೀರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಹೊಸ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದೆ. ಎಂಟ್ರಿ-ಲೆವೆಲ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಟ್ರಿಪ್ಲಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು ಆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾನವ ಪೈಪ್‌ಲೈನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ IBM ನ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ - AI ಅಳವಡಿಕೆಯು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸ್ಕೇಲಿಂಗ್ ಆಗುತ್ತಿದೆ, ಸ್ಥಗಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ.

IBM ನ ಸಂಶೋಧನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ತಮ್ಮ AI ಉಪಕರಣದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕೇ?

ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು AI ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಾರದು - ಅವರು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಮಾನವ ತೀರ್ಪು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧ-ನಿರ್ಮಾಣದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು IBM ನಿಂದ ಪಾಠವಾಗಿದೆ. ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಓವರ್ಹೆಡ್ ಅನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು Mewayz ನಂತಹ ಸಂಯೋಜಿತ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ AI ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾನವರನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಗುರಿಯು ವರ್ಧನೆಯಾಗಿದೆ, ಬದಲಿಗೆ ಅಲ್ಲ.

ಮೆವೇಜ್‌ನಂತಹ ಆಲ್-ಇನ್-ಒನ್ ವ್ಯಾಪಾರ ವೇದಿಕೆಯು ಈ AI-ಮಾನವ ಸಮತೋಲನಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ?

ಮೆವೇಜ್ ಸರಿಯಾದ ಛೇದಕದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ AI ಬದಲಿಯಾಗಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು, Mewayz ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ - ಏಕವ್ಯಕ್ತಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳವರೆಗೆ - ಏಕೀಕೃತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಡಿಪಾಯ. 207 ಇಂಟಿಗ್ರೇಟೆಡ್ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ, ಇದು ಮಾನವನ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೇವಿಸುವ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಜನರು ತಮ್ಮ ತೀರ್ಪು, ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಇದು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವು ಮಾನವ-AI ಸಮತೋಲನವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸರಿ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ? ಚುರುಕಾದ, ಹೆಚ್ಚು ಮಾನವ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಶಕ್ತಿ ನೀಡಲು ಈಗಾಗಲೇ Mewayz ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ 138,000 ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ Mewayz ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು app.mewayz.com ನಲ್ಲಿ ಇಂದೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ — ಯೋಜನೆಗಳು ಕೇವಲ $19/ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ.