ហេតុអ្វីបានជា Franchise Discovery Day មិនមែនជាការលក់ - វាគឺជាការធ្វើតេស្តភាពតានតឹងសម្រាប់ការតម្រឹមរបស់អ្នក
Franchise Discovery Day បង្ហាញឱ្យឃើញច្រើនជាងភាពរីករាយ។ វាលាតត្រដាងថាតើបេក្ខជន និងម៉ាកអាចជោគជ័យជាមួយគ្នាក្នុងរយៈពេលវែងដែរឬទេ។
Mewayz Team
Editorial Team
ហេតុអ្វីបានជា Franchise Discovery Day មិនមែនជាការលក់ - វាជាការសាកល្បងភាពតានតឹងសម្រាប់ការតម្រឹមរបស់អ្នក
សម្រាប់អ្នកទិញសិទ្ធិផ្តាច់មុខនាពេលអនាគត Discovery Day តែងតែមានអារម្មណ៍ដូចជាជំហានចុងក្រោយដែលគួរឱ្យរំភើបមុនពេលចុះហត្ថលេខាលើបន្ទាត់ចំនុច។ អ្នកបានឆ្លងកាត់ការបញ្ចាំងដំបូង ចាក់លើ FDD ហើយឥឡូវនេះអ្នកត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យទៅទីស្នាក់ការកណ្តាលដើម្បីជួបជាមួយក្រុមអ្នកដឹកនាំ។ វាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការមើលព្រឹត្តិការណ៍នេះថាជាបទបង្ហាញនៃការលក់ដ៏ធំ ដែលជាការរីកចំរើនចុងក្រោយដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីទាក់ទាញអ្នកឱ្យចូលទៅក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្ត។ ប៉ុន្តែទស្សនវិស័យនោះខកខានមុខងារសំខាន់ និងពិតរបស់វា។ តាមពិតទៅ Discovery Day គឺជាការធ្វើតេស្តភាពតានតឹងដែលបានរចនាឡើងយ៉ាងល្អិតល្អន់ ដែលជាការវាយតម្លៃគ្នាទៅវិញទៅមកនៃការតម្រឹមផ្នែកប្រតិបត្តិការ វប្បធម៌ និងទស្សនវិជ្ជា ក្រោមពន្លឺនៃអន្តរកម្មដោយផ្ទាល់។
កញ្ចក់ពីរផ្លូវនៃការវាយតម្លៃគ្នាទៅវិញទៅមក
ខណៈពេលដែលអ្នកកំពុងត្រូវបានវាយតម្លៃសម្រាប់ភាពស័ក្តិសមរបស់អ្នកក្នុងនាមជាដៃគូនាពេលអនាគត អ្នកក៏ត្រូវតែប្តូរទៅជារបៀបវាយតម្លៃផងដែរ។ នេះជាឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការមើលឃើញពីក្រោយសម្ភារៈទីផ្សារដែលមានលក្ខណៈល្អិតល្អន់ និងវាយតម្លៃគ្រឿងចក្រនៃសិទ្ធិផ្តាច់មុខ។ សង្កេតមើលថាមវន្តរវាងសមាជិកក្រុមសាជីវកម្ម។ តើពួកគេសហការគ្នានិងមានថាមពល ឬតើអ្នករកឃើញស៊ីឡូស និងការកកិត? ភាពត្រឹមត្រូវ (ឬកង្វះវា) នៅក្នុងអន្តរកម្មទាំងនេះផ្តល់នូវការមើលជាមុនដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាននៃប្រព័ន្ធជំនួយដែលអ្នកនឹងពឹងផ្អែកលើ។ សិទ្ធិផ្តាច់មុខដែលចាត់ទុក Discovery Day ជាការសន្ទនាពីរផ្លូវពិតប្រាកដ ជាជាងការពិភាក្សាផ្លូវមួយ បង្ហាញពីការគោរពចំពោះភាពជាដៃគូដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ភាពជោគជ័យរយៈពេលវែង។
ប្រព័ន្ធ និងជំនួយការសាកល្បងភាពតានតឹង
ការសន្យាស្នូលនៃសិទ្ធិផ្តាច់មុខ គឺជាប្រព័ន្ធដែលបង្ហាញឱ្យឃើញ។ Discovery Day គួរតែដាក់សម្ពាធលើការទាមទារនោះ។ ផ្លាស់ទីលើសពីគោលគំនិតកម្រិតខ្ពស់ ហើយសួរសំណួរប្រតិបត្តិការជាក់លាក់។ តើការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មទីផ្សារពិតជាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច? តើអ្វីទៅជាដំណើរការមួយជំហានម្តងៗសម្រាប់ការដោះស្រាយវិបត្តិសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់? យកចិត្តទុកដាក់លើឧបករណ៍ និងវេទិកាដែលពួកគេសង្កត់ធ្ងន់។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើពួកគេរំលេចនូវវេទិកាប្រតិបត្តិការបង្រួបបង្រួមដូចជា Mewayz ស៊ើបអង្កេតពីរបៀបដែលវាសម្រួលការងារប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់អ្នកទទួលសិទ្ធិផ្តាច់មុខ។ ប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏រឹងមាំ បង្ហាញពីសិទ្ធិផ្តាច់មុខដែលបានវិនិយោគលើប្រសិទ្ធភាព និងភាពច្បាស់លាស់ កាត់បន្ថយការកកិតនាពេលអនាគត។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ចម្លើយមិនច្បាស់លាស់ ឬការពឹងផ្អែកលើសៀវភៅបញ្ជី និងអ៊ីមែលដែលផ្តាច់ទំនាក់ទំនង គឺជាទង់ក្រហមដែលបង្ហាញពីចំណុចតានតឹងនៃប្រតិបត្តិការ។
សមភាពវប្បធម៌៖ អរូបីដែលកំណត់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាង
អ្នកអាចទិញចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធមួយ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែទិញចូលទៅក្នុងវប្បធម៌មួយ។ ថ្ងៃនេះធ្វើឲ្យអ្នកនៅក្នុងក្រមសីលធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។ តើទម្រង់ទំនាក់ទំនងរបស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំទាក់ទងនឹងអ្នកដែរឬទេ? តើតម្លៃដែលបានបញ្ជាក់របស់ពួកគេបង្ហាញនៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យ និងរឿងក្រុមដែរឬទេ? សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការរីកលូតលាស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូនេះអាស្រ័យលើការតម្រឹមអរូបីនេះ។ ការមានអារម្មណ៍ដូចជាអ្នកក្រៅតាមទស្សនវិជ្ជា សូម្បីតែម៉ាកយីហោដ៏អស្ចារ្យក៏នាំឱ្យមានការខកចិត្ត។ ប្រើពេលវេលានេះដើម្បីវាស់ស្ទង់ ប្រសិនបើអ្នកចែករំលែកភាសាទូទៅនៃការទទួលខុសត្រូវ ការគាំទ្រ និងមហិច្ឆតា។
សំណួរសំខាន់ៗដែលត្រូវសួរ (និងអារម្មណ៍ដែលត្រូវកត់សម្គាល់) អំឡុងពេលធ្វើតេស្តភាពតានតឹងរបស់អ្នក
ដើម្បីបំប្លែងពីអ្នកចូលរួមអកម្ម ទៅជាអ្នកវាយតម្លៃសកម្ម សូមចូលទៅកាន់ក្របខ័ណ្ឌមួយ។ នេះជាចំណុចសំខាន់ដែលត្រូវវាយតម្លៃ៖
- ដំណោះស្រាយជម្លោះ៖ "តើអ្នកអាចនាំខ្ញុំឆ្លងកាត់បញ្ហាប្រឈមថ្មីៗដែលម្ចាស់សិទ្ធិផ្តាច់មុខបានជួបប្រទះ និងរបៀបដែលសាជីវកម្មគាំទ្រដំណោះស្រាយនេះ?"
- ការវិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធ៖ "តើគំរូប្រតិបត្តិការបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងដូចម្តេចក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដោយផ្អែកលើមតិស្ថាបនារបស់អ្នកទទួលសិទ្ធិផ្តាច់មុខ?"
- បច្ចេកវិជ្ជាជង់៖ "តើអ្វីជាវេទិកាចម្បងរបស់អ្នកសម្រាប់ការទំនាក់ទំនង ការរាយការណ៍ និងប្រតិបត្តិការ? តើវាជាប្រព័ន្ធតែមួយដូចជា Mewayz ឬឧបករណ៍ដែលបែងចែកច្រើន?"
- ការតភ្ជាប់មិត្តភ័ក្តិ៖ "តើអ្នកសម្របសម្រួលការចែករំលែកចំណេះដឹង និងសហគមន៍ដោយរបៀបណា?
សំខាន់ដូចគ្នាគឺការត្រួតពិនិត្យប្រតិកម្មរបស់អ្នកផ្ទាល់។ តើអ្នកមានអារម្មណ៍ឮ ឬនិយាយនៅ? តើកង្វល់ប្រតិបត្តិការរបស់អ្នកត្រូវបានជួបជាមួយនឹងសេចក្ដីលម្អិតតម្លាភាព ឬការសាទរមិនត្រឹមត្រូវឬ?
"Discovery Day មិនមែននិយាយពីការលក់ក្តីសុបិនទេ។ វាគឺអំពីការបញ្ជាក់ភាពពិតពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃនៃភាពជាដៃគូ។ អ្នកទទួលសិទ្ធិផ្តាច់មុខដែលជោគជ័យបំផុតប្រើវាដើម្បីស្វែងរកអ្នកទទួលសិទ្ធិផ្តាច់មុខដែលមិនគ្រាន់តែទិញម៉ាកយីហោទេ ប៉ុន្តែជាអ្នកដែលពង្រឹងប្រព័ន្ធយ៉ាងសកម្ម។
💡 DID YOU KNOW?
Mewayz replaces 8+ business tools in one platform
CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.
Start Free →
ដើរចេញដោយភាពច្បាស់លាស់ មិនមែនគ្រាន់តែជាភាពរីករាយទេ
លទ្ធផលដ៏ល្អនៃថ្ងៃ Discovery គឺមិនចាំបាច់ជាកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានចុះហត្ថលេខានោះទេ ប៉ុន្តែមានភាពច្បាស់លាស់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។ ទាំងអ្នកចាកចេញដោយមានការជឿជាក់លើដៃគូដែលជំរុញដោយប្រព័ន្ធដែលផ្តល់ឧបករណ៍ - ប្រហែលជាតាមរយៈវេទិកាកណ្តាលដូចជា Mewayz ដើម្បីបង្កើតអាជីវកម្មរបស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ឬអ្នកកំណត់អត្តសញ្ញាណកំហុសសំខាន់ៗដែលជួយសង្រ្គោះអ្នកពីកំហុសដែលមានតម្លៃថ្លៃ។ នៅពេលអ្នកកែប្រែព្រឹត្តិការណ៍ពីទីលានលក់ទៅជាការធ្វើតេស្តភាពតានតឹងជាយុទ្ធសាស្ត្រ អ្នកផ្តល់អំណាចឱ្យខ្លួនអ្នកដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើខ្លឹមសារនៃប្រតិបត្តិការ និងសមគ្នាទៅវិញទៅមក។ នោះហើយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលភាពជាដៃគូសិទ្ធិទទួលបានផលចំណេញយូរអង្វែងត្រូវបានបង្កើតឡើង។