ការដាក់កម្រិតសម្រាប់ការសប្បាយ៖ របៀបដែល Smart Limits ដោះសោសេរីភាពអាជីវកម្ម

ការផ្សព្វផ្សាយដោយកំហិត គឺជាបច្ចេកទេសដោះស្រាយបញ្ហាដ៏មានអានុភាព ដែលលុបបំបាត់ជម្រើសដែលមិនអាចទៅរួចជាប្រព័ន្ធ រហូតដល់មានតែដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលអនុវត្តចំពោះប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម គំនិតនេះបំប្លែងពីរបៀបដែលក្រុមធ្វើការសម្រេចចិត្ត សម្រួលលំហូរការងារ និងទំហំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ធ្វើឱ្យវាមិនត្រឹមតែមានប្រយោជន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែពិតជារីករាយក្នុងការអនុវត្ត។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​ដោយ​កំហិត និង​ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​ម្ចាស់​អាជីវកម្ម​គួរ​យកចិត្តទុកដាក់?

ដើមឡើយត្រូវបានចាក់ឫសនៅក្នុងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរួមបញ្ចូលគ្នា ការផ្សព្វផ្សាយតាមកម្រិតដំណើរការដោយការអនុវត្តច្បាប់ទូទាំងប្រព័ន្ធ ដូច្នេះការកាត់បន្ថយលទ្ធភាពនៅក្នុងតំបន់មួយនឹងបង្រួមលទ្ធភាពនៅកន្លែងផ្សេងដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ គិតពីការដោះស្រាយល្បែងផ្គុំរូប Sudoku៖ ការបំពេញលេខមួយភ្លាមៗនឹងលុបលេខនោះជាបេក្ខជនក្នុងជួរ ជួរឈរ និងក្រឡាដែលពាក់ព័ន្ធ។

សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម នេះបកប្រែដោយផ្ទាល់ទៅជាភាពច្បាស់លាស់នៃប្រតិបត្តិការ។ នៅពេលអ្នកកំណត់ឧបសគ្គ — មួកថវិកា ព្រំដែនតួនាទី បង្អួចចែកចាយ ច្បាប់អនុលោមភាព — ប្រព័ន្ធអាជីវកម្មរបស់អ្នកផ្សព្វផ្សាយដែនកំណត់ទាំងនោះដោយស្វ័យប្រវត្តិ ដោយដកចេញនូវភាពមិនច្បាស់លាស់ និងកាត់បន្ថយបន្ទុកការយល់ដឹងលើសមាជិកក្រុមនីមួយៗ។ លទ្ធផល​គឺ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​លឿន​ជាង​ដោយ​មាន​កំហុស​តិច​ជាង។

"ភាពផ្ទុយគ្នានៃឧបសគ្គគឺថាដែនកំណត់មិនដាក់កម្រិតលើការច្នៃប្រឌិតនោះទេ ពួកគេដឹកនាំវា។ នៅពេលដែលមនុស្សដឹងពីអ្វីដែលពួកគេមិនអាចធ្វើបាន ពួកគេក្លាយជាអ្នកមានធនធានមិនធម្មតាអំពីអ្វីដែលពួកគេអាចធ្វើបាន។"

តើ​ការ​គិត​កំហិត​បាន​វិវត្ត​ពី​ទ្រឹស្តី​សិក្សា​ទៅ​ជា​ការអនុវត្ត​អាជីវកម្ម​ពិភពលោក​ដោយ​របៀប​ណា?

ការផ្សព្វផ្សាយដោយកំហិតបានចាប់ផ្តើមជាវិន័យផ្លូវការក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 តាមរយៈការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រទៅលើបញ្ហាការពេញចិត្តកម្រិត (CSPs) កម្មវិធីដំបូងៗរួមមាន ការកំណត់កាលវិភាគ ការរចនាសៀគ្វី និងដំណើរការភាសាធម្មជាតិ។ ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនទស្សវត្សរ៍បន្ទាប់ វិធីសាស្រ្តបានធ្វើចំណាកស្រុកទៅក្នុងការផលិតតាមរយៈទ្រឹស្ដីនៃឧបសគ្គរបស់ Eliyahu Goldratt ដែលបានអះអាងថាគ្រប់ប្រព័ន្ធទាំងអស់មានឧបសគ្គយ៉ាងតិចមួយក្នុងការកំណត់ទិន្នផលរបស់វា។

នៅទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2010 វេទិកា SaaS ទំនើបបានចាប់ផ្តើមបង្កប់នូវតក្កវិជ្ជាកម្រិតដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងលំហូរការងារអាជីវកម្ម — ធ្វើឱ្យខ្សែសង្វាក់ការយល់ព្រមដោយស្វ័យប្រវត្តិ ពង្រឹងសុពលភាពទិន្នន័យ និងបង្កើតសកម្មភាពតាមលក្ខខណ្ឌដោយផ្អែកលើច្បាប់ដែលបានកំណត់ជាមុន។ សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​តាម​កំហិត​មិន​ត្រូវ​បាន​រក្សា​ទុក​សម្រាប់​វិស្វករ និង​អ្នក​ស្រាវជ្រាវ​ប្រតិបត្តិការ​ទៀត​ទេ។ វាគឺជាមុខងារស្នូលនៃប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មឆ្លាតវៃដែលត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ស្ថាបនិក អ្នកគ្រប់គ្រង និងក្រុមនៅគ្រប់កម្រិត។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​ការ​អនុវត្ត​ជាក់ស្តែង​នៃ​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​ឧបសគ្គ​ទូទាំង​មុខងារ​អាជីវកម្ម?

ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​ឧបសគ្គ​ប៉ះពាល់​ស្ទើរតែ​គ្រប់​នាយកដ្ឋាន​ទាំងអស់ នៅពេល​ដែល​បាន​អនុវត្ត​នៅក្នុង​វេទិកា​អាជីវកម្ម​ដ៏ទូលំទូលាយ។ នេះគឺជាក្រុមកម្មវិធីដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតកំពុងប្រើប្រាស់ឥឡូវនេះ៖

• ការគ្រប់គ្រងគម្រោង៖ ភាពអាស្រ័យនៃភារកិច្ចរារាំងការងារក្រោមដោយស្វ័យប្រវត្តិរហូតដល់លក្ខខណ្ឌខាងលើត្រូវបានពេញចិត្ត ដោយរារាំងក្រុមមិនឱ្យធ្វើការលើអ្វីដែលខុសនៅពេលខុស។
• ការធ្វើផែនការហិរញ្ញវត្ថុ៖ ឧបសគ្គនៃថវិការីករាលដាលពាសពេញនាយកដ្ឋាន ដូច្នេះការចំណាយលើសនៅក្នុងតំបន់មួយនឹងបង្ហាញការប៉ះទង្គិចភ្លាមៗនៅក្នុងប្រភេទការចំណាយដែលពាក់ព័ន្ធ មុនពេលការអនុម័តត្រូវបានបញ្ចប់។
• CRM និងបំពង់ផ្នែកលក់៖ ច្បាប់ដំណាក់កាលនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរារាំងអ្នកតំណាងពីឱកាសទៅមុខដោយមិនបំពេញជំហានដែលត្រូវការ ធានានូវភាពត្រឹមត្រូវនៃទិន្នន័យ និងការព្យាករណ៍ត្រឹមត្រូវ។
• មាតិកា និងលំហូរការងារទីផ្សារ៖ ការដាក់កំហិតលើការបោះពុម្ពផ្សាយ អនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំម៉ាកយីហោ លំដាប់នៃការយល់ព្រម និងការកំណត់ពេលបង្អួច ដូច្នេះគ្មានអ្វីដំណើរការដោយមិនបានបំពេញគ្រប់លក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់នោះទេ។
• HR និង Onboarding៖ ឧបសគ្គនៃការអនុលោមតាមច្បាប់ធានាថាអ្នកជួលថ្មីមិនអាចចូលប្រើប្រព័ន្ធរសើប ឬឈានទៅដល់ដំណាក់កាលចាប់ផ្តើមដោយមិនចាំបាច់បំពេញការបណ្តុះបណ្តាល និងឯកសារចាំបាច់។

កម្មវិធីនីមួយៗទាំងនេះចែករំលែកអត្ថប្រយោជន៍ទូទៅមួយ៖ ប្រព័ន្ធធ្វើការចងចាំ ការអនុវត្ត និងការដាក់ទង់ ដូច្នេះមនុស្សរបស់អ្នកអាចផ្តោតលើការធ្វើការងារប្រកបដោយអត្ថន័យ ជំនួសឱ្យការគ្រប់គ្រងច្បាប់ដោយដៃ។

ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​ការ​ដាក់​កំហិត​ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រតិបត្តិការ​អាជីវកម្ម​ពិត​ជា​សប្បាយ?

នេះ​អាច​មើល​ទៅ​ហាក់​ដូច​ជា​ផ្ទុយ​ស្រឡះ — ការ​រឹត​បន្តឹង​ស្តាប់​ទៅ​មិន​គួរ​ឱ្យ​រីករាយ។ ប៉ុន្តែអ្នករចនាហ្គេមបានស្គាល់អស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយថាឧបសគ្គដែលបានរចនាយ៉ាងល្អគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបទពិសោធន៍ដែលចូលរួម អុកមានច្បាប់តឹងរ៉ឹង។ Poker មានចំណាត់ថ្នាក់ដៃយ៉ាងតឹងរឹង។ បន្ទប់​គេច​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ទាំង​ស្រុង​ដោយ​មាន​ឧបសគ្គ។ ហើយ​មនុស្ស​រាប់​លាន​នាក់​រក​ឃើញ​សកម្មភាព​ទាំងនេះ​ដែល​ផ្តល់​រង្វាន់​យ៉ាង​ខ្លាំង។

ថាមវន្តដូចគ្នាអនុវត្តចំពោះប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។ នៅពេលដែលឧបសគ្គត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយគិតគូរ និងអនុវត្តដោយស្វ័យប្រវត្ត ក្រុមជួបប្រទះនឹងការកកិតតិចជាង ជម្លោះតិចតួចអំពីដំណើរការ និងការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីវឌ្ឍនភាព។ ការសម្រេចបាននូវចំណុចសំខាន់មួយនៅក្នុងដែនកំណត់ដែលបានកំណត់ មានអារម្មណ៍ដូចជាការឈ្នះ។ ការមើលដំណើរការការងារផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងស្អាតតាមប្រព័ន្ធស្មុគស្មាញ — រាល់លក្ខខណ្ឌពេញចិត្ត រាល់ការយល់ព្រម រាល់ការពឹងផ្អែកត្រូវបានដោះស្រាយ — ផ្តល់នូវការចុចដែលពេញចិត្តដូចគ្នានៃដុំល្បែងផ្គុំរូបដែលចាក់សោ។

វេទិកាដែលធ្វើឱ្យការគ្រប់គ្រងកម្រិតមើលឃើញ អន្តរកម្ម និងឆ្លើយតបផ្លាស់ប្តូរការងារប្រតិបត្តិការពីការគ្រប់គ្រងឯកតាទៅជាអ្វីមួយដែលកាន់តែខិតទៅជិតយុទ្ធសាស្ត្រ និងការដោះស្រាយបញ្ហា។ ការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍នោះផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលក្រុមទាក់ទងនឹងឧបករណ៍ និងការងាររបស់ពួកគេ។

តើ​អាជីវកម្ម​ដែល​កំពុង​រីកចម្រើន​អាច​អនុវត្ត​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​ឧបសគ្គ​ដោយ​គ្មាន​ភាពស្មុគស្មាញ​កម្រិត​សហគ្រាស​ដោយ​របៀប​ណា?

ការសន្មត់ជាទូទៅគឺថាតក្កវិជ្ជាកំហិតស្មុគ្រស្មាញទាមទារកម្មវិធីសហគ្រាសដែលមានតំលៃថ្លៃ ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ឬវិស្វករប្រតិបត្តិការជាក់លាក់។ ការសន្មត់នោះហួសសម័យហើយ។ ប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មទំនើបទាំងអស់នៅក្នុងមួយឥឡូវនេះផ្តល់ជូននូវការគ្រប់គ្រងកម្រិតម៉ូឌុលដែលធ្វើមាត្រដ្ឋានជាមួយនឹងទំហំ និងកាលកំណត់ក្រុមរបស់អ្នក។

គន្លឹះគឺចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងលំហូរការងារដែលមានការកកិតខ្ពស់បំផុតរបស់អ្នក — ដំណើរការដែលភាគច្រើនបង្កើតកំហុស ទាមទារការត្រលប់ក្រោយបំផុត ឬបង្កើតការភ័ន្តច្រឡំបំផុត។ គូសផែនទីច្បាប់ដែលគួរគ្រប់គ្រងលំហូរការងារទាំងនោះ អនុវត្តវាជាឧបសគ្គនៅក្នុងវេទិការបស់អ្នក និងសង្កេតមើលពីរបៀបដែលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយការសម្រេចចិត្តដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ពង្រីកពីទីនោះ នៅពេលដែលទំនុកចិត្ត និងភាពទំនើបនៃប្រតិបត្តិការរបស់អ្នកកើនឡើង។

ជាមួយនឹងម៉ូឌុលរួមបញ្ចូលគ្នាចំនួន 207 ដែលគ្របដណ្តប់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងចាប់ពីការគ្រប់គ្រងគម្រោង និង CRM ដល់ធនធានមនុស្ស ហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រតិបត្តិការមាតិកា Mewayz ផ្តល់ឱ្យអាជីវកម្មរវាងអ្នកប្រើប្រាស់ 138,000 យ៉ាងពិតប្រាកដនូវប្រភេទនៃការគ្រប់គ្រងកម្រិតស្រទាប់នេះដោយមិនតម្រូវឱ្យមានជំនាញបច្ចេកទេសដើម្បីកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ ឬថែទាំ។

សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់

តើ​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​ដោយ​កំហិត​មាន​ប្រយោជន៍​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​ធំ ឬ​ស្មុគស្មាញ​ទេ?

មិនមែនទាល់តែសោះ។ អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម ច្រើនតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតពីការផ្សព្វផ្សាយតាមកម្រិត ដោយសារពួកគេមានធនធានតិចជាងមុន ដើម្បីស្រូបយកការចំណាយលើកំហុស និងដំណើរការឡើងវិញ។ សូម្បីតែក្រុមដែលមានមនុស្សប្រាំនាក់ក៏អាចប្រើតក្កវិជ្ជាកំហិតដើម្បីពង្រឹងដំណើរការស្របគ្នា ការពារការទំនាក់ទំនងខុស និងការពារស្តង់ដារគុណភាពនៅពេលពួកគេរីកចម្រើន។ បច្ចេកទេសធ្វើមាត្រដ្ឋានក្នុងទិសដៅទាំងពីរ — វាមានតម្លៃសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលការពារដំណើរការដំបូងរបស់វា ដូចដែលវាគឺសម្រាប់សហគ្រាសដែលគ្រប់គ្រងលំហូរការងារដំណាលគ្នារាប់ពាន់។

តើ​ការ​ផ្សព្វផ្សាយ​កម្រិត​ខុសគ្នា​ពី​ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម​លំហូរ​ការងារ​ស្តង់ដារ​យ៉ាង​ដូចម្ដេច?

ស្វ័យប្រវត្តិកម្មស្តង់ដារប្រតិបត្តិតាមលំដាប់ដែលបានកំណត់ជាមុន៖ ប្រសិនបើ A កើតឡើង សូមធ្វើ B ។ ការផ្សព្វផ្សាយតាមកម្រិតគឺមានលក្ខណៈទ្វេទិស និងជាប្រព័ន្ធ៖ ការកំណត់ច្បាប់នៅក្នុងផ្នែកមួយនៃប្រព័ន្ធនឹងកែតម្រូវដោយស្វ័យប្រវត្តិនូវអ្វីដែលអាចធ្វើទៅបាន ឬទាមទារនៅក្នុងផ្នែកពាក់ព័ន្ធ។ ស្វ័យប្រវត្តិកម្មផ្លាស់ទីទៅមុខ; ការផ្សព្វផ្សាយតាមកម្រិតក៏ត្រង ទប់ស្កាត់ និងធ្វើឱ្យមានសុពលភាពក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅទូទាំងវិមាត្រជាច្រើន។ រួមគ្នា ពួកវាមានថាមពលខ្លាំងជាងវិធីតែម្នាក់ឯង។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​វិធី​លឿន​បំផុត​ដើម្បី​ចាប់​ផ្ដើម​ប្រតិបត្តិការ​ដែល​ផ្អែក​លើ​ឧបសគ្គ​ក្នុង​អាជីវកម្ម​របស់​ខ្ញុំ?

កំណត់អត្តសញ្ញាណដំណើរការកើតឡើងដដែលៗ ដែលកំហុស ការពន្យារពេល ឬភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាមានតម្លៃថ្លៃបំផុត។ កំណត់ច្បាប់បីទៅប្រាំដែលគួរគ្រប់គ្រងដំណើរការនោះ។ អនុវត្តច្បាប់ទាំងនោះនៅក្នុងវេទិកាអាជីវកម្មរបស់អ្នកជាលក្ខខណ្ឌបង្ខំ ជាជាងការណែនាំ។ ដំណើរការដំណើរការតាមរយៈរចនាសម្ព័ន្ធកំហិតថ្មី ហើយសង្កេតមើលកន្លែងដែលប្រព័ន្ធចាប់បញ្ហាដែលអ្នកចាប់បានពីមុនដោយដៃ — ឬខកខានទាំងស្រុង។ នៅពេលដែលអ្នកឃើញតម្លៃដោយផ្ទាល់ ការពង្រីកតក្កវិជ្ជាកំហិតទៅនឹងលំហូរការងារផ្សេងទៀត ក្លាយជាការលើកទឹកចិត្តដោយត្រង់ៗ និងពិតប្រាកដ។

ការផ្សព្វផ្សាយដោយកំហិតគឺជាគោលការណ៍មួយក្នុងចំណោមគោលការណ៍ដែលមិនត្រូវបានគេវាយតម្លៃបំផុតនៅក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មទំនើប ដែលជាបច្ចេកទេសដែលក្នុងពេលដំណាលគ្នាកាត់បន្ថយកំហុស បង្កើនល្បឿនការសម្រេចចិត្ត និងបង្កើតប្រភេទនៃសេរីភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធដែលក្រុមធ្វើការងារល្អបំផុតរបស់ពួកគេ។ មិនថាអ្នកកំពុងគ្រប់គ្រងការចាប់ផ្តើមដែលមានមនុស្ស 5 នាក់ ឬប្រតិបត្តិការធ្វើមាត្រដ្ឋានជាមួយអ្នករួមចំណែករាប់រយនាក់ទេ ការកសាងតក្កវិជ្ជាឧបសគ្គទៅក្នុងលំហូរការងាររបស់អ្នកគឺជាការវិនិយោគដែលមានអានុភាពខ្ពស់បំផុតដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។

Mewayz នាំមកនូវ 207 ម៉ូឌុលនៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្មរួមបញ្ចូលគ្នាដល់ក្រុមនៅគ្រប់ដំណាក់កាល ចាប់ពី $19 ក្នុងមួយខែ ដោយមិនចាំបាច់មានកិច្ចសន្យាសហគ្រាស។ ប្រសិនបើអ្នកត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីបង្កើតលំហូរការងារកាន់តែឆ្លាតវៃ ពង្រឹងស្តង់ដារស្រប និងបទពិសោធន៍នៃការពេញចិត្តនៃប្រព័ន្ធអាជីវកម្មដែលពិតជាផ្សព្វផ្សាយការសម្រេចចិត្តដ៏ល្អដោយស្វ័យប្រវត្តិ ចាប់ផ្តើមដំណើររបស់អ្នកនៅ app.mewayz.com ហើយមើលថាតើសេរីភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធមានអារម្មណ៍បែបណា> នៅក្នុងការអនុវត្ត។