Work Life

Վերականգնման մեջ? Ահա, թե ինչպես վարվել աշխատավայրում սոցիալական խմիչքի հետ կապված իրավիճակների հետ

Ամերիկյան կորպորատիվ մշակույթը դեռ խմիչք է: Պատկերացրեք սա. 1960-ականների ճաշի ժամն է, և դուք դուրս եք եկել գործընկերների հետ՝ վայելելով ոչ թե մեկ, ոչ երկու, այլ երեք կոկտեյլ ձեր կերակուրի հետ միասին: Թեև երեք martini լանչն այսօր անհավանական է թվում, աշխատավայրերը դեռ կարող են լինել խմիչքի վայրեր: Վոյից հետո...

1 min read Via www.fastcompany.com

Mewayz Team

Editorial Team

Work Life
Կարծես թե դուք ուրվագիծ եք տրամադրել հոդվածի համար, որը վերնագրված է «Վերականգնում եք: Ահա թե ինչպես վարվել աշխատավայրում սոցիալական հարբեցողության հետ կապված իրավիճակների հետ»: Դուք նշել եք կառուցվածքը, ներառյալ բաժինները, կետերը և բլոկի մեջբերումը: Այնուամենայնիվ, դուք ներառել եք նաև նշում, որն ասում է. «Արտադրել ՄԻԱՅՆ HTML մարմնի բովանդակությունը (h2 p ul li blockquote tags). Առանց ցանկապատերի»: Սա ցույց է տալիս, որ ցանկանում եք, որ հոդվածի բովանդակությունը գրվի HTML ձևաչափով, առանց որևէ շրջապատող նշագրման կոդերի ցանկապատերի (ինչպես```): Հաշվի առնելով դա, ես հոդվածի բովանդակությունը կստեղծեմ անմիջապես HTML-ում՝ հետևելով ձեր կառուցվածքին։ Հոդվածը գրվելու է այնպես, կարծես Mewayz-ի համար՝ բնականաբար ներառելով համապատասխան հիշատակումներ: Ահա հոդվածի մարմնի HTML բովանդակությունը.

Նավարկություն Office Party. ուղեցույց վերականգնման փուլում գտնվողների համար

Բազմաթիվ աշխատակիցների համար աշխատավայրում սոցիալական իրադարձությունները կարևորագույն իրադարձություն են՝ առօրյա կյանքից դուրս գործընկերների հետ շփվելու հնարավորություն: Բայց այն անհատների համար, ովքեր նավարկում են իրենց կյանքը ալկոհոլի օգտագործման խանգարումից հետո, այս հավաքույթները կարող են ականապատված լինել: Մասնակցելու ճնշումը, բաժակների թխկոցը և խմիչքի լավ նպատակադրված, բայց համառ առաջարկը կարող են անհանգստություն առաջացնել և սպառնալ դժվարությամբ ձեռք բերված սթափությանը: Լավ նորությունն այն է, որ ակտիվ պլանի և ճիշտ գործիքների առկայության դեպքում դուք կարող եք վստահորեն կարգավորել այս իրավիճակները և պաշտպանել ձեր վերականգնումը, մինչդեռ դեռևս ներգրավված եք ձեր մասնագիտական ​​համայնքում: Այս ուղեցույցը առաջարկում է գործնական ռազմավարություններ՝ աշխատավայրում խմելու սոցիալական իրավիճակները կառավարելու համար:

1. Պլանավորեք և պատրաստեք. ձեր նախքան իրադարձությունների ռազմավարությունը

Աշխատանքային իրադարձության հաջող ընթացքը սկսվում է ձեր ժամանումից շատ առաջ: Նախապատրաստումը ձեր ամենահզոր գործիքն է:

  • Իմացեք ձեր հրահրող գործոններին. Անկեղծ եղեք ինքներդ ձեզ հետ, թե որ իրավիճակներն են առավել դժվար: Արդյո՞ք դա բաց բարի ազատ հոսող բնույթն է: Փոքր խոսակցությունների ճնշումը. Ձեր հրահրող գործոնների հայտնաբերումը թույլ է տալիս մշակել կոնկրետ հաղթահարման մեխանիզմներ:
  • Ունեցեք Ելքի ռազմավարություն. Նախապես որոշեք ձեր ժամանակի սահմանափակումը: Ժամանել ժամանակին, տեսանելի տեսք ունենալ և քաղաքավարի պատճառ ունենալ վաղաժամ մեկնելու համար: «Հիանալի էր տեսնել բոլորին: Ես վաղը պարտավորվածություն ունեմ, ուստի պետք է դուրս գամ»: միանգամայն ընդունելի բացատրություն է։
  • Զինվեք խմիչքով․ Սա վերացնում է առաջարկներից անընդհատ հրաժարվելու անհրաժեշտությունը։ Եթե դուք ձեռքում եք լայմով գազավորված ըմպելիք, ոչ ոք չի կասկածի, թե ինչ եք խմում կամ չի ճնշում ձեզ «իսկական խմիչք ստանալու համար»:

2. Այս պահին. մարտավարություն հենց իրադարձության համար

Երբ դուք գտնվում եք սոցիալական ծանր իրավիճակում, այս պահի ռազմավարությունները կարող են օգնել ձեզ մնալ հիմնավորված:

  • Տիրապետի՛ր նրբագեղ անկմանը. Դուք որևէ մեկին պարտական չեք բացատրություն չխմելու ձեր ընտրության համար: Պատրաստեք մի քանի պարզ, անսակարկելի պատասխաններ: Պարզ «Ոչ, շնորհակալություն, ես լավ եմ դա անում», մինչդեռ ձեր ոչ ալկոհոլային ըմպելիքը պահելը հաճախ այն ամենն է, ինչ անհրաժեշտ է: Եթե ինչ-որ մեկը համառում է, կարող եք փորձել մի փոքր ավելի ամուր, «Ես այս գիշեր չեմ խմում, բայց ես կցանկանայի մեկ այլ ջուր»:
  • Փոխեք ուշադրությունը. Վերահղեք խոսակցությունը խմելուց: Ներգրավեք գործընկերներին աշխատանքային նախագծերի, նրանց հոբբիների կամ գալիք արձակուրդների մասին: Մարդիկ, ընդհանուր առմամբ, հաճույք են ստանում իրենց մասին խոսելուց, և դա փոխում է ուշադրությունը ձեր բաժակի մեջ եղածից դեպի իմաստալից փոխազդեցություն:
  • Օգտագործեք Buddy System-ը. Հնարավորության դեպքում վստահեք վստահելի գործընկերոջը կամ ձեր մենեջերին ձեր վերականգնման մասին: Դաշնակից ունենալը, ով կարող է միջամտել կամ աջակցել, կարող է անգնահատելի լինել: Եթե դա տարբերակ չէ, մտածեք ունենալ աջակցող ընկեր, որին կարող եք գրել կամ զանգահարել, եթե զգում եք, որ ձեր վճռականությունը թուլանում է:

3. Լծակների տեխնոլոգիա աջակցության համար

Այսօրվա թվային աշխարհում ձեր աջակցության համակարգը ձեր գրպանում է: Մի հապաղեք օգտագործել այն:

  • Միացեք ձեր ցանցին. Հեռացեք՝ ձեր հովանավորին կամ ձեր վերականգնման խմբի աջակցող ընկերոջը հաղորդագրություն ուղարկելու համար: Արագ գրանցումը կարող է ապահովել ձեզ անհրաժեշտ ուժեղացում:
  • Օգտագործեք վերականգնման հավելված. Կան բազմաթիվ հավելվածներ, որոնք նախատեսված են վերականգնմանն աջակցելու համար: Նրանք կարող են տրամադրել ամենօրյա ոգեշնչումներ, կապել ձեզ առցանց հանդիպումների հետ կամ առաջարկել գործիքներ՝ կառավարելու ցանկությունները հենց այն ժամանակ, երբ դրանք ձեզ անհրաժեշտ են:
  • Հիշեք ձեր «Ինչու»-ն. Ձեր հեռախոսում գրություն պահեք՝ նշելով սթափության ընտրության պատճառները: Գայթակղության պահին սա կարդալը կարող է հզոր հիշեցում լինել ձեր նվիրվածության և ձեր ստացած օգուտների մասին:
«Վերականգնումը կապված է ոչ թե այն բանի հետ, ինչ դուք հրաժարվում եք, այլ այն, ինչ ձեռք եք բերում: Աշխատանքային համատեքստում դա նշանակում է ավելի հստակ մտածողություն, ավելի լավ հուսալիություն և բարելավված բարեկեցություն՝ այն բոլոր ակտիվները, որոնք ցանկացած ընկերություն պետք է գնահատի»:

4. Միջոցառումից հետո. արտացոլում և լիցքավորում

Միջոցառումից հետո ժամանակ տրամադրեք ձեր հաջողությունը ճանաչելու համար:

  • Ինչպե՞ս լավ անցավ: Ի՞նչն էր ավելի դժվար, քան սպասվում էր: Օգտագործեք սա որպես ուսումնական փորձ՝ հաջորդ միջոցառումն ավելի հեշտ դարձնելու համար:
  • Զբաղվեք ինքնասպասարկումով․ Պարգևատրեք ձեզ առողջարար զբաղմունքով, որը ձեզ դուր է գալիս, լինի դա հանգստացնող երեկո, լավ մարզում կամ կապ հաստատել ձեր վերականգնման համայնքի հետ:
  • Հիշեք ձեր արժեքը. Ձեր արժեքը ձեր թիմի և Mewayz-ի համար չի որոշվում սոցիալական խմելու ձեր կարողությամբ: Դա որոշվում է ձեր հմտություններով, ձեր աշխատանքային էթիկայի և ձեր ազնվությամբ: Ձեր ապաքինումը պաշտպանելը այդ ամբողջականության վկայությունն է:

Աշխատավայրում սոցիալական իրադարձությունների վերականգնման համար անհրաժեշտ է քաջություն և պլանավորում: Իրականացնելով այս ռազմավարությունները՝ դուք կարող եք մասնակցել ձեր սեփական պայմաններով, պաշտպանել ձեր սթափությունը և շարունակել բարգավաճել ձեր կարիերայում: Ձեր վերականգնումը ձեր ուժն է, և դա հպարտանալու բան է, ոչ թե թաքցնելու բան:

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

Հաճախակի տրվող հարցեր

Նավարկություն Office Party. ուղեցույց վերականգնման փուլում գտնվողների համար

Բազմաթիվ աշխատակիցների համար աշխատավայրում սոցիալական իրադարձությունները կարևորագույն իրադարձություն են՝ առօրյա կյանքից դուրս գործընկերների հետ շփվելու հնարավորություն: Բայց այն անհատների համար, ովքեր նավարկում են իրենց կյանքը ալկոհոլի օգտագործման խանգարումից հետո, այս հավաքույթները կարող են ականապատված լինել: Մասնակցելու ճնշումը, բաժակների թխկոցը և խմիչքի լավ նպատակադրված, բայց համառ առաջարկը կարող են անհանգստություն առաջացնել և սպառնալ դժվարությամբ ձեռք բերված սթափությանը: Լավ նորությունն այն է, որ ակտիվ պլանի և ճիշտ գործիքների առկայության դեպքում դուք կարող եք վստահորեն կարգավորել այս իրավիճակները և պաշտպանել ձեր վերականգնումը, մինչդեռ դեռևս ներգրավված եք ձեր մասնագիտական ​​համայնքում: Այս ուղեցույցը առաջարկում է գործնական ռազմավարություններ՝ աշխատավայրում խմելու սոցիալական իրավիճակները կառավարելու համար:

1. Պլանավորեք և պատրաստեք. Ձեր նախքան իրադարձությունների ռազմավարությունը

Աշխատանքային իրադարձության հաջող ընթացքը սկսվում է ձեր ժամանումից շատ առաջ: Նախապատրաստումը ձեր ամենահզոր գործիքն է:

2. Այս պահին. մարտավարություն հենց իրադարձության համար

Երբ դուք գտնվում եք սոցիալական ծանր իրավիճակում, այս պահի ռազմավարությունները կարող են օգնել ձեզ մնալ հիմնավորված:

3. Լծակների տեխնոլոգիա աջակցության համար

Այսօրվա թվային աշխարհում ձեր աջակցության համակարգը ձեր գրպանում է: Մի հապաղեք օգտագործել այն:

4. Միջոցառումից հետո. արտացոլում և լիցքավորում

Միջոցառումից հետո ժամանակ տրամադրեք ձեր հաջողությունը ճանաչելու համար:

Ձեր բիզնեսի բոլոր գործիքները մեկ տեղում

Դադարեցրեք բազմաթիվ հավելվածների ձեռնածությունը: Mewayz-ը միավորում է 207 գործիք ընդամենը 49 դոլարով/ամսական՝ գույքագրումից մինչև HR, ամրագրում մինչև վերլուծություն: Սկսելու համար վարկային քարտ չի պահանջվում:

ՓորձեքMeway:

Start managing your business smarter today

Join 30,000+ businesses. Free forever plan · No credit card required.

Ready to put this into practice?

Join 30,000+ businesses using Mewayz. Free forever plan — no credit card required.

Start Free Trial →

Ready to take action?

Start your free Mewayz trial today

All-in-one business platform. No credit card required.

Start Free →

14-day free trial · No credit card · Cancel anytime