Shugabannin suna son yin magana game da yadda AI kuma ke zuwa don ayyukansu

Ofishin kusurwa ba shi da aminci ko

Shekaru da yawa, labarin damuwa na AI ya ta'allaka ne a kan benayen masana'anta, wuraren kira, da teburan manazarta na ƙarami. Amma wani abu da ba zato ba tsammani yana faruwa a cikin dakunan allo a duk faɗin duniya: shugabannin zartarwa suna yin ta a bainar jama'a game da tsufansu. Lokacin da Uber's Dara Khosrowshahi ya gaya wa masu yin hira a farkon 2026 cewa AI ba zai iya maye gurbinsa ba "har yanzu," ya shiga ƙungiyar mawaƙa na masu zartarwa waɗanda ke da sha'awar yin la'akari da cewa C-suite na iya zama domino na ƙarshe da ya faɗi - ba kursiyin da ba za a iya taɓa shi ba kowa ya ɗauka. Wani bakon tawali’u ne, kuma yana kawo tambayar da ya kamata a bincika: shin waɗannan shugabannin sun damu da gaske, ko kuwa wani abu ne ke faruwa?

Me yasa Shugabanni ke Ci gaba da faɗin Sashe na Natsuwa da ƙarfi

Akwai wani abu mai fa'ida ga Shugaba yana mamakin ko AI zai iya yin aikinsu. Lokacin da Jack Dorsey ya rage kashi 40% na ma'aikatan Block yana yin nuni da ingancin AI, sannan ya ƙirƙira fasahar a matsayin mai daidaitawa wanda ba ya barin kowa, yana yin takamaiman dalili na labari. Yana sassauta bugu. Idan wanda ya yanke kuma ya yi iƙirarin cewa yana cikin tsaka-tsaki, korarwar ba ta jin kamar motsin wutar lantarki kuma ya fi kamar hawan igiyar ruwa da babu makawa - da nutsewa - duk kwale-kwale daidai gwargwado.

Amma tsarin yana wuce gona da iri. Masu gudanarwa a Salesforce, Klarna, da Google duk sun yi irin wannan kalamai a cikin watanni 18 da suka gabata. Shugaban Klarna Sebastian Siemiatkowski ya ce a ƙarshen 2025 cewa AI ta riga ta yi aikin ma'aikata na cikakken lokaci 700 a kamfanin, kuma ta fito fili ta yi hasashe game da abin da wannan yanayin ke nufi ga matsayin jagoranci. Waɗannan ba maganganun kashe-kashe ba ne. An tsara su a hankali kalamai da aka tsara don nuna alamar cewa kamfani yana ci gaba da AI, cewa shugabancinsa "yana samun shi," kuma ya kamata masu zuba jari su ji kwarin gwiwa game da gaba.

Rubutun a bayyane yake: Shugaba wanda ya yarda da ikon AI - har ma da nasu rawar - ya bayyana mafi aminci fiye da wanda ya kore shi. A cikin kasuwa inda labarin AI ke tafiyar da ƙima, rauni shine motsa jiki na alama.

Abin da Babban Shugaba Ya Yi Ainihin (kuma Abin da AI Ya riga ya iya ɗauka) Don kimanta ko AI na iya maye gurbin Shugaba da gaske, dole ne ku karya aikin cikin sassan sa. Ayyukan babban jami'in gudanarwa yawanci ya shafi tsare-tsare, rabon jari, sadarwar masu ruwa da tsaki, yanke shawara mai basira, gudanar da rikici, da tsarin al'adu. Wasu daga cikin waɗannan an riga an ƙara su - ko sarrafa su kai tsaye - ta tsarin AI.

Ƙaddamar da yanke shawara: Samfuran AI yanzu suna iya aiwatar da bayanan kasuwa, siginar fafatawa, da ma'aunin aikin ciki da sauri fiye da kowane zartarwar ɗan adam. Kayayyakin da ke ƙarfafa bayanan CRM, rahotannin kuɗi, da dashboards masu aiki - kamar Mewayz's haɗin gwiwar kasuwanci OS tare da haɗe-haɗen kayayyaki sama da 207 - sun riga sun ba wa masu kula da matakin matsakaici irin ganuwa na ainihin lokacin da ake amfani da su don buƙatar kulawar Shugaba.
1. Hasashen kuɗi da rabon albarkatu: Samfuran koyon inji sun zarce tunanin ɗan adam wajen hasashen kudaden shiga, ƙirar tsabar kuɗi, da kuma tsara yanayi a cikin mafi yawan tsarin bayanai.
2. Sabbin Aiki: Gudun ayyuka na atomatik don biyan kuɗi, biyan kuɗi, HR, da gudanar da ayyuka yana nufin cewa "ci gaba da tafiyar da jiragen ƙasa" na aikin Shugaba yana ƙara gudanar da kansa.
3. Sadarwa da bayar da rahoto: AI na iya tsara sabuntawar hukumar, rubutun kira na samun kuɗi, da kuma bayanan cikin gida waɗanda galibi ba su bambanta da sadarwar zartarwar da ɗan adam ya rubuta.

Inda AI har yanzu ya faɗi a takaice shine a cikin messier, ƙarin nau'ikan ɗan adam na jagoranci: kewaya yanayin siyasa tare da kwamitin gudanarwa, yin kiran yanke hukunci na ɗabi'a a ƙarƙashin shakku, ƙarfafa ƙungiyar da ba ta da ƙarfi bayan ƙaddamar da samfurin da ta gaza, ko karanta ɗakin a cikin babban taron tattaunawa. Waɗannan ƙwarewa ne da suka samo asali cikin hankali na tunani, ƙwarewar rayuwa, da mahallin zamantakewa - yankunan da tsarin AI na yanzu ya kasance da iyaka.

Gaskiya Barazana Ba Sauyawa bace - Matsi ce

Mafi yawan tattaunawar gaskiya ba game da ko AI za ta maye gurbin Shugaba gaba ɗaya ba. Yana da game da ko AI za ta danne rawar sosai har shugaban na gargajiya ya zama wanda ba a iya gane shi ba. Yi la'akari da abin da ya riga ya faru mataki ɗaya a ƙasa da C-suite: kamfanoni waɗanda sau ɗaya suna buƙatar VP na Ayyuka, VP na Kuɗi, da VP na Mutane suna gano cewa COO guda ɗaya dauke da madaidaicin dandamali zai iya sarrafa duk yankuna uku. Lokacin da tsarin kasuwancin ku ya sarrafa sarrafa tsarin biyan kuɗi, yana samar da rahotannin kuɗi, sarrafa ma'aikata a kan jirgin ruwa, da kuma bin diddigin dabaru na jiragen ruwa a cikin hanyar sadarwa guda ɗaya, kawai kuna buƙatar ƙarancin masu yanke shawara a cikin sarkar.

Wannan tasirin matsawa babu makawa zai kai sama. Wani Shugaba wanda ya taɓa kashe kashi 30% na lokacinsu yana nazarin rahotannin aiki zai gano cewa lokacin yana ƙafewa yayin da dashboards na AI ke buɗewa kawai keɓancewar da ke buƙatar hukuncin ɗan adam. Babban Shugaba wanda ya kashe kashi 20% na lokacinsu akan tsare-tsaren dabaru zai gano cewa samfuran yanayin da AI suka haifar suna yin kashi 80% na aikin bincike. Matsayin ba ya ɓacewa, amma yana raguwa - kuma rawar da aka yi ta raguwa yana da wuya a tabbatar da kunshin diyya na dala miliyan 20.

Ainihin rushewar ba shine AI zai zauna a kujerar Shugaba ba. Yana da cewa AI zai sa kujera ƙarami - kuma kowa zai lura.

Kamfanonin Tuni Suna Gudu akan Autopilot

Yayin da yawancin masana'antu ke ci gaba da "gwaji da AI" lokaci, ɗimbin ɗimbin ƙanana da matsakaitan kasuwancin tuni suna aiki tare da ƙaramin saka idanu na zartarwa godiya ga haɗaɗɗun dandamali. Kamfanin shimfida shimfidar wuri tare da ma'aikata 45 baya buƙatar Shugaba na yin yanke shawara yau da kullun lokacin da OS ɗin kasuwancin su ke ɗaukar ajiyar abokin ciniki, tsara jadawalin ma'aikatan, daftari, biyan albashi, da bin diddigin abokin ciniki ta atomatik. Hukumar tallace-tallacen dijital tare da mutane 12 ba ta buƙatar manajan darektan yin bitar kowane tsarin lokacin aiki lokacin da ayyukan aiki mai sarrafa kansa ke ɗaukar aikin ɗawainiya, bin diddigin ranar ƙarshe, da rahoton abokin ciniki.

Wannan shine inda rikice-rikicen ke faruwa a zahiri - ba a kamfanoni na Fortune 500 ba inda shugabanni ke aiki a matsayin jigogi na siyasa da jakadu masu fuskantar jama'a, amma a kananan kamfanoni miliyan 33 a Amurka kadai inda "Shugaba" shine ainihin mutumin da ke yin komai. Ga waɗannan masu gudanar da su, dandamali kamar Mewayz ba sa barazana ga ayyukansu - suna 'yantar da su daga aikin aikin da ya cinye kashi 60-70% na sa'o'in aikinsu, yana ba su damar mai da hankali kan haɓaka da aikin ginin alaƙa da ke da mahimmanci.

Abin baƙin ciki yana da ban mamaki: AI yana iya zama "maye gurbin" aikin Shugaba a kamfanoni inda wannan aikin bai taɓa zama dabarar rawar da za a fara ba. Ƙananan mai kasuwancin da ke ciyar da maraicensu suna yin lissafin hannun jari ba ya aiki a matsayin Shugaba - suna aiki a matsayin mai gudanar da aiki fiye da kima. Aiwatar da aikin ba zai kawar da jagoranci ba. Daga karshe ya samar da sarari gare shi.

Abinda Ainihin Tarihin Automation yake Koyar da Mu

Kowane guguwar rushewar fasaha ya bi irin wannan tsari: firgita ta farko game da rashin aikin yi na jama'a, sai kuma sake fasalin ayyuka maimakon kawar da gabaɗaya. ATMs ba su kashe ayyukan dillalan banki ba - adadin masu ba da lamuni a zahiri ya karu bayan da aka bullo da na'urorin ATM saboda bankuna na iya bude rassa da yawa a farashi mai rahusa. Takaddun bayanai ba su kawar da masu ba da lissafi ba - sun kawar da ƙididdiga na hannu wanda masu lissafin kudi suka yi, suna ba su damar samar da sabis na shawarwari masu daraja.

Wataƙila matsayin Shugaba zai bi wannan yanayin. AI ba zai maye gurbin Shugaba ba, amma zai sake bayyana abin da ke sa Shugaba mai daraja. Masu gudanarwa waɗanda suka bunƙasa za su kasance waɗanda za su iya yin abin da AI ba zai iya ba: gina amincewa da masu ruwa da tsaki, yin yanke shawara na ɗabi'a a yankunan launin toka, labarun fasaha da ke ƙarfafa aikin ɗan adam, da kuma kewaya yanayin zamantakewar zamantakewar da ba a iya tsammani ba na rayuwar kungiya. Shugabannin da ke gwagwarmaya za su kasance waɗanda ƙimarsu ta farko ita ce haɗakar bayanai - tattara bayanai daga sassa da yawa da kuma yanke shawara bisa ga sanin ƙima. Wannan shine ainihin abin da AI ke yi mafi kyau.

Kamfanoni kamar Netflix da Amazon sun riga sun nuna yadda wannan canjin ya kasance a aikace. Samfuran jagorancin su suna jaddada hangen nesa na al'adu da dabarun fare kan gudanar da aiki. Jeff Bezos sanannen ya ce ya yanke shawara kusan uku masu kyau a rana - sauran an ba da su ga tsarin da mutane. AI kawai yana haɓaka wannan ƙirar tawaga zuwa ƙarshen ma'ana.

Yanayin Bautar Kai na Labarin

Akwai ƙarin girma guda ɗaya da ya cancanci a bincika: ƙwarin gwiwar kuɗi a bayan shuwagabannin suna magana game da maye gurbin nasu. Lokacin da Shugaba ya gaya wa masu saka hannun jari da jama'a cewa AI yana da ƙarfi sosai don yin barazana har ma da babban aiki, suna yin shari'a ga babban saka hannun jari na AI. Kuma wa ya fi amfana daga waɗannan jarin a cikin ɗan gajeren lokaci? Ƙungiyar jagoranci na yanzu wanda ke jagorantar kashe kuɗi, da'awar ribar da aka samu, da kuma hawa sakamakon ƙimar farashin hannun jari.

Rage kididdigar kashi 40% na Dorsey a Block nazari ne a cikin wannan kuzarin. Labarin cewa "AI yana zuwa ga kowa da kowa, ciki har da ni" yana ba da murfin ɗabi'a don yankewa wanda ke tasiri ga ƙananan ma'aikata yayin da yake mai da hankali ga ƙarin iko da ƙimar daidaito a saman. Yana da kyau a lura cewa babu wani babban jami'in gwamnati da aka maye gurbinsa da tsarin AI. Ma’aikatan da aka kora na gaske ne; ruguza kai na zartarwa, ya zuwa yanzu, gaba ɗaya hasashe ne.

Wannan ba yana nufin fasahar da ke da tushe ba ta canzawa. Kasuwancin da ke ɗaukar aiki da kai na kai tsaye - ko ta hanyar kayan aikin AI na tsaye ko kuma ingantattun dandamali waɗanda ke haɗa ayyukansu a ƙarƙashin tsarin ɗaya - suna ganin ribar yawan aiki na 25-40% da gaske bisa ga binciken McKinsey na kwanan nan. Canji na gaske ne. Amma tsara wannan sauyi a matsayin wanda ke barazana ga kowa da kowa a cikin tsarin kungiya, a mafi kyawu, yaudara ne. Babban jami'in da ya ce AI na zuwa don aikinsu yayin korar dubban ma'aikata yana ba da labari - kuma shine wanda ke hidima ga mai ba da labari fiye da masu sauraro.

Inda Haƙiƙa Wannan Ke Jagoranci

Mafi yuwuwar sakamako ba shine duniyar da babu shugabanni. Duniya ce inda matsayin Shugaba ya samo asali zuwa wani abu kusa da babban jami'in shari'a - mutumin da gabaɗayan ƙimar ƙimarsa ke yanke ƙananan yanke shawara waɗanda AI ba za su iya dogara da su ba. Dabaru masu mahimmanci yayin rashin tabbas na kasuwa. Kiraye-kirayen ɗa'a waɗanda ke buƙatar lissafin ɗan adam. Gudanar da alaƙa tare da manyan abokan tarayya, masu gudanarwa, da membobin hukumar. Aikin tunani na jagorantar mutane ta hanyar canji.

Ga miliyoyin masu kasuwanci da ke tafiyar da kamfanoni masu ƙasa da ma'aikata 50, canjin ya fi dacewa. Kayan aikin suna wanzu a yau don sarrafa kashi 80% na abin da suka ɗauka "gudanar da kasuwanci" - tsara jadawalin, daftarin aiki, biyan kuɗi, sabuntawar CRM, bayar da rahoto, da gudanar da ayyukan aiki waɗanda suka cinye kwanakin su. Abin da ya rage shi ne aikin da suka fara kasuwanci a zahiri: ƙirƙira, siyarwa, gini, da jagoranci.

Shugabannin suna son yin magana game da yadda AI ke zuwa don ayyukansu saboda yana sa su ji ƙarfin hali, tunani mai zurfi, da kuma alaƙa. Amma ainihin labarin ba game da ofishin kusurwa ba ne. Yana da kusan miliyoyin yanke shawara na aiki da ke faruwa a ƙarƙashinsa kowace rana - yanke shawara waɗanda aka riga aka sarrafa, inganta su, da kuma cire su daga hannun mutane gaba ɗaya. Wataƙila aikin Shugaba yana da lafiya. Amma bayanin aikin yana gab da yin guntuwa sosai.

Tambayoyin da ake yawan yi

Shin AI da gaske na iya maye gurbin Shugaba?

Ba gaba ɗaya ba - aƙalla ba tukuna. Yayin da AI ta yi fice wajen nazarin bayanai, sanin ƙima, da haɓaka aiki, aikin Shugaba ya ƙunshi yanke hukunci, alaƙar masu ruwa da tsaki, da jagorancin al'adu waɗanda suka kasance na ɗan adam. Abin da ke canzawa shi ne cewa kayan aikin AI yanzu suna ɗaukar yawancin abubuwan haɓaka nauyi na nazari, suna ba da izini ga masu zartarwa su mai da hankali kan hangen nesa da dabarun maimakon maƙunsar bayanai da rahotannin matsayi.

Me yasa shugabanni ke fitowa fili suna tattaunawa akan maye gurbinsu da AI?

Yana da wani ɓangare na sigina dabarun. Ta hanyar yarda da yuwuwar AI, shugabannin zartarwa suna nuna cewa suna da tunani gaba kuma ba sa fuskantar barazanar ƙima. Hakanan yana saita sautin ɗaukar AI na kamfani gaba ɗaya - idan maigidan ya ce ko da rawarsu na iya canzawa, yana daidaita canji a kowane matakin. Bugu da ƙari, masu saka hannun jari da alluna suna ƙara tsammanin jagoranci wanda ya rungumi AI maimakon tsayayya da shi.

Ta yaya shugabannin kasuwanci za su yi amfani da AI maimakon maye gurbinsu da shi?

Shugabanni masu wayo suna haɗa AI cikin ayyukan yau da kullun maimakon yin watsi da shi. Platform kamar Mewayz suna ba da OS na kasuwanci-module guda 207 wanda ke farawa daga $19/mo wanda ke haɓaka aiki da sarrafa AI a duk faɗin ayyuka, tallace-tallace, da kuma nazari - yana ba shuwagabannin dashboard guda ɗaya don sarrafa abin da a baya ake buƙata gabaɗayan sassan da yawa da kayan aikin da aka cire.

Waɗanne ayyuka na kasuwanci ne AI ya fi dacewa ya yi aiki da kai a matakin zartarwa?

Rahoton yau da kullun, hasashen kuɗi, nazarin kasuwa, da sa ido kan aiki an riga an sarrafa su a matakin C-suite. AI tana kula da tsara tsara tsarawa, gasa tattara bayanan sirri, har ma da daftarin sadarwa. Ayyukan da ke buƙatar tausayawa, yanke hukunci na ɗabi'a, kewayawa rikici, da hangen nesa sun kasance da ƙarfi na ɗan adam - yana sa aikin Shugaba na gaba ya zama dabara da ƙarancin gudanarwa fiye da kowane lokaci.