કોર્પોરેટ ટ્રેનિંગ પ્લેટફોર્મ બનાવવું: સફળતા માટે તમારી 7-પગલાની બ્લુપ્રિન્ટ

અપ્રભાવી કોર્પોરેટ તાલીમની ઊંચી કિંમત

દર વર્ષે, યુ.એસ. કંપનીઓ કર્મચારીઓની તાલીમ પર $100 બિલિયનથી વધુ ખર્ચ કરે છે, છતાં માત્ર 12% શીખનારાઓ તેમની નોકરીમાં નવી કુશળતા લાગુ કરે છે. આ આશ્ચર્યજનક ગેપ આધુનિક વ્યવસાયમાં સૌથી મોટા છુપાયેલા ખર્ચમાંનું એક રજૂ કરે છે - વિકાસમાં રોકાણ જે કંઈપણ વિકાસ કરતું નથી. સમસ્યા ઈરાદાની નથી; તે ડિલિવરી છે. સામાન્ય, એક-કદ-ફીટ-બધા તાલીમ પ્લેટફોર્મ તમારી કંપનીની ચોક્કસ જરૂરિયાતો, સંસ્કૃતિ અને ઉદ્દેશ્યોને સંબોધવામાં નિષ્ફળ જાય છે. તે મોંઘા છે, કસ્ટમાઇઝ કરવા મુશ્કેલ છે અને ઘણીવાર નીચા પૂર્ણતા દર તરફ દોરી જાય છે.

તમારું પોતાનું કોર્પોરેટ તાલીમ પ્લેટફોર્મ બનાવવું મુશ્કેલ લાગે છે, પરંતુ આજની મોડ્યુલર તકનીક સાથે, તે પહેલા કરતા વધુ સુલભ છે. તાજેતરના ઉદ્યોગ અભ્યાસો અનુસાર, અનુરૂપ ઉકેલ જ્ઞાનની જાળવણીને 60% સુધી વધારી શકે છે અને કર્મચારીઓની સંલગ્નતાને 45% સુધી વધારી શકે છે. જ્યારે તમે પ્લેટફોર્મને નિયંત્રિત કરો છો, ત્યારે તમે શીખવાના અનુભવને નિયંત્રિત કરો છો—નવી નોકરીઓ પર ઓનબોર્ડિંગથી લઈને ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન માટે અપસ્કિલિંગ અનુભવી ટીમો સુધી.

આ વ્હીલને ફરીથી શોધવા વિશે નથી; તે તમારી સંસ્થા સાથે વિકસતી શીખવાની ઇકોસિસ્ટમ બનાવવા માટે યોગ્ય ઘટકોને એસેમ્બલ કરવા વિશે છે. તમે 50-વ્યક્તિના સ્ટાર્ટઅપ હો કે 5,000-કર્મચારી એન્ટરપ્રાઇઝ, અસરકારક પ્લેટફોર્મ નિર્માણના સિદ્ધાંતો એકસરખા જ રહે છે.

ઓફ-ધ-શેલ્ફ LMS સોલ્યુશન્સ વારંવાર કેમ નિષ્ફળ જાય છે

કોર્પોરેટ તાલીમ સોફ્ટવેર માર્કેટ વિકલ્પોથી ભરેલું છે, પરંતુ મોટા ભાગનામાં નોંધપાત્ર મર્યાદાઓ હોય છે. કોર્નરસ્ટોન અથવા SAP સક્સેસફેક્ટર્સ જેવા એન્ટરપ્રાઇઝ-ગ્રેડ પ્લેટફોર્મ્સ વાર્ષિક છ આંકડાનો ખર્ચ કરી શકે છે, જ્યારે સસ્તા વિકલ્પોમાં અદ્યતન એનાલિટિક્સ અથવા કસ્ટમ બ્રાન્ડિંગ જેવી જટિલ સુવિધાઓનો અભાવ છે. મૂળભૂત મુદ્દો એ છે કે આ પ્લેટફોર્મ્સ તમારી કંપની માટે નહીં પણ સરેરાશ કંપની માટે રચાયેલ છે.

આ સામાન્ય પીડા મુદ્દાઓ ધ્યાનમાં લો: તમારી સેલ્સ ટીમને ઇન્ટરેક્ટિવ પ્રોડક્ટ સિમ્યુલેશનની જરૂર છે, પરંતુ તમારી LMS માત્ર મૂળભૂત વિડિયો પ્લેબેકને સપોર્ટ કરે છે. તમારા અનુપાલન વિભાગને ઓટોમેટેડ સર્ટિફિકેશન ટ્રેકિંગની જરૂર છે, પરંતુ સિસ્ટમની રિપોર્ટિંગ ક્ષમતાઓ અપૂરતી છે. તમારી દૂરસ્થ ટીમોને મોબાઇલ-પ્રથમ સામગ્રીની જરૂર છે, પરંતુ પ્લેટફોર્મનો મોબાઇલ અનુભવ એ પછીનો વિચાર છે. જ્યારે તમે કઠોર સિસ્ટમમાં લૉક થઈ જાઓ છો, ત્યારે તમને તમારી પ્રક્રિયાઓને અન્ય રીતે કરવાને બદલે સૉફ્ટવેરમાં અનુકૂળ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે.

કદાચ સૌથી વધુ નિરાશાજનક ડેટા સિલો સમસ્યા છે. જ્યારે તમારું પ્રશિક્ષણ પ્લેટફોર્મ તમારા CRM, HR સિસ્ટમ અથવા પર્ફોર્મન્સ મેનેજમેન્ટ ટૂલ્સ સાથે સંકલિત થતું નથી, ત્યારે તમે વાસ્તવિક વ્યવસાય પરિણામોને તાલીમ કેવી રીતે અસર કરે છે તે વિશેની નિર્ણાયક આંતરદૃષ્ટિ ચૂકી જશો. તમે જોઈ શકતા નથી કે વેચાણ તાલીમ ખરેખર નજીકના દરોમાં સુધારો કરે છે, અથવા જો નેતૃત્વ વિકાસ ટર્નઓવર ઘટાડે છે. આ જોડાણો વિના, તાલીમ રોકાણને બદલે ખર્ચ બની જાય છે.

તમારા તાલીમના ઉદ્દેશ્યો અને સફળતાના મેટ્રિક્સને વ્યાખ્યાયિત કરવું

કોડની એક લીટી લખતા પહેલા અથવા કોઈપણ સોફ્ટવેર ખરીદતા પહેલા, તમારે સફળતા કેવી દેખાય છે તે વ્યાખ્યાયિત કરવું આવશ્યક છે. ઘણી બધી સંસ્થાઓ તાલીમ પ્લેટફોર્મનો અમલ કરે છે કારણ કે સ્પષ્ટ ઉદ્દેશ્યો વિના "બીજા દરેક પાસે એક છે." પૂછીને પ્રારંભ કરો: અમે કઈ વ્યવસાય સમસ્યા હલ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છીએ? શું તે નવા નિમણૂક માટે ઓનબોર્ડિંગ સમય ઘટાડે છે? ગ્રાહક સપોર્ટ ટીમો વચ્ચે ઉત્પાદન જ્ઞાનમાં સુધારો કરવો? નેતૃત્વની ભૂમિકાઓ માટે સંચાલકોને તૈયાર કરી રહ્યાં છો?

અસરકારક તાલીમ ઉદ્દેશ્યો SMART ફ્રેમવર્કને અનુસરે છે: ચોક્કસ, માપી શકાય તેવું, પ્રાપ્ત કરી શકાય તેવું, સંબંધિત અને સમય-બાઉન્ડ. "સેલ્સ કૌશલ્યમાં સુધારો" ને બદલે "છ મહિનામાં વેચાણ ટીમમાં ઉત્પાદન જ્ઞાન પરીક્ષણ સ્કોર્સમાં 25% વધારો" કરવાનો લક્ષ્યાંક રાખો. "વધુ સારી અનુપાલન તાલીમ" ને બદલે, લક્ષ્ય "નાણાકીય વર્ષના અંત પહેલા ફરજિયાત સલામતી પ્રમાણપત્રોની 100% પૂર્ણતા હાંસલ કરો."

તમારી સફળતાના માપદંડ સીધા વ્યવસાયના પરિણામો સાથે જોડાયેલા હોવા જોઈએ. પૂર્ણતાના દરોને ટ્રૅક કરો, પરંતુ મૂલ્યાંકન સ્કોર્સ, કૌશલ્ય એપ્લિકેશન સર્વેક્ષણો અને મેનેજર પ્રતિસાદ જેવા અગ્રણી સૂચકાંકોને પણ માપો. આખરે, સૌથી મહત્વપૂર્ણ મેટ્રિક્સ પ્રભાવ સુધારણા, ઉત્પાદકતામાં વધારો અથવા ઘટાડેલા ભૂલ દર જેવા સૂચકાંકો પાછળ રહેશે. જો તમે પ્રદર્શિત કરી શકો કે તાલીમ પર ખર્ચવામાં આવેલ દરેક ડોલર બે ડોલર સુધારેલ પ્રદર્શનમાં આપે છે, તો તમે ચાલુ રોકાણ માટે એક કેસ બનાવ્યો છે.

કોર ઘટકો દરેક તાલીમ પ્લેટફોર્મની જરૂરિયાતો

એક અસરકારક કોર્પોરેટ તાલીમ પ્લેટફોર્મ બનાવવા માટે કેટલાક આવશ્યક ઘટકોને એકીકૃત કરવાની જરૂર છે. આને તમારા લર્નિંગ ઇકોસિસ્ટમના બિલ્ડીંગ બ્લોક્સ તરીકે વિચારો.

કન્ટેન્ટ મેનેજમેન્ટ અને ડિલિવરી સિસ્ટમ

તેના હૃદયમાં, તમારા પ્લેટફોર્મને મજબૂત કન્ટેન્ટ મેનેજમેન્ટની જરૂર છે. આ ફક્ત પીડીએફ અને વિડિયો હોસ્ટિંગથી આગળ વધે છે. SCORM-સુસંગત સામગ્રી, ઇન્ટરેક્ટિવ મૂલ્યાંકન, માઇક્રોલેર્નિંગ મોડ્યુલ્સ અને મોબાઇલ ઑપ્ટિમાઇઝેશનને સપોર્ટ કરતી સિસ્ટમ્સ માટે જુઓ. શ્રેષ્ઠ પ્લેટફોર્મ તમને શીખવાના માર્ગો બનાવવા દે છે જે કર્મચારીઓને તેમની ભૂમિકા, કૌશલ્ય સ્તર અને પ્રગતિના આધારે અનુક્રમિત સામગ્રી દ્વારા માર્ગદર્શન આપે છે.

વપરાશકર્તા સંચાલન અને ઍક્સેસ નિયંત્રણ

દરેક કર્મચારીને દરેક તાલીમ મોડ્યુલની ઍક્સેસની જરૂર નથી. તમારા પ્લેટફોર્મે વપરાશકર્તાની પરવાનગીઓ પર દાણાદાર નિયંત્રણ પ્રદાન કરવું આવશ્યક છે. વિભાગો, સ્થાનો, વરિષ્ઠતા અથવા ચોક્કસ તાલીમ સમૂહોના આધારે જૂથો બનાવો. ઍક્સેસને સુવ્યવસ્થિત કરવા અને સુરક્ષા વધારવા માટે સિંગલ સાઇન-ઓન (SSO) લાગુ કરો. સ્વયંસંચાલિત નોંધણી સુવિધાઓ કર્મચારીની વિશેષતાઓના આધારે ફરજિયાત તાલીમ સોંપી શકે છે—નવા ભાડે આપમેળે ઑનબોર્ડિંગ સામગ્રી મેળવે છે, જ્યારે પ્રમોટ કરાયેલા મેનેજરો નેતૃત્વ સામગ્રી મેળવે છે.

મૂલ્યાંકન અને એનાલિટિક્સ એન્જિન

માપ વિનાની તાલીમ એ માત્ર મનોરંજન છે. તમારા પ્લેટફોર્મને બિલ્ટ-ઇન એસેસમેન્ટ ટૂલ્સની જરૂર છે—ક્વિઝ, સિમ્યુલેશન, પીઅર રિવ્યૂ અને વ્યવહારુ સોંપણીઓ. વધુ મહત્ત્વની વાત એ છે કે, તેને એનાલિટિક્સની જરૂર છે જે લર્નિંગ મેટ્રિક્સ (પૂર્ણતા દર, સ્કોર્સ, સમય પસાર) અને બિઝનેસ મેટ્રિક્સ (પ્રદર્શન સુધારણા, ઉત્પાદકતા ફેરફારો) બંનેને ટ્રૅક કરે. અદ્યતન પ્લેટફોર્મ જ્ઞાનના અંતરને ઓળખવા અને વ્યક્તિગત સામગ્રીની ભલામણ કરવા માટે AI નો ઉપયોગ કરે છે.

સૌથી સફળ પ્રશિક્ષણ પ્લેટફોર્મ માત્ર માહિતીના ભંડાર જ નથી—તે એવી બુદ્ધિશાળી સિસ્ટમ્સ છે જે શીખનારની જરૂરિયાતોને અનુરૂપ છે અને વહીવટકર્તાઓને કાર્યવાહી કરવા યોગ્ય આંતરદૃષ્ટિ પ્રદાન કરે છે.

7-પગલાંની તાલીમ અમલીકરણ

પ્લેટફોર્મ છે. એક પદ્ધતિસરની પ્રક્રિયા કે જે સાવચેત આયોજનથી ફાયદો થાય છે. સફળતા સુનિશ્ચિત કરવા માટે આ પગલા-દર-પગલાં અભિગમને અનુસરો.

1. જરૂરિયાતોનું મૂલ્યાંકન કરો: ચોક્કસ તાલીમ અંતર અને જરૂરિયાતોને ઓળખવા માટે તમામ વિભાગોમાં હિતધારકોની મુલાકાત લો. દસ્તાવેજમાં સરસ-થી-સુવિધા હોવા જોઈએ. સાહજિક નેવિગેશન અને મોબાઇલ રિસ્પોન્સિવનેસ પર ફોકસ કરો.
2. કોર ફિચર્સ ડેવલપ કરો અથવા કન્ફિગર કરો: કન્ટેન્ટ મેનેજમેન્ટ, યુઝર રોલ, એસેસમેન્ટ ટૂલ્સ અને રિપોર્ટિંગ ડેશબોર્ડ્સનો અમલ કરો. હાલની HR અને ઉત્પાદકતા પ્રણાલીઓ સાથે સંકલન કરો.
3. પ્રારંભિક સામગ્રી બનાવો અને અપલોડ કરો: ઉચ્ચ-પ્રાધાન્યતા તાલીમ સામગ્રી સાથે પ્રારંભ કરો. વિવિધ શીખવાની શૈલીઓ પૂરી કરવા માટે ફોર્મેટ—વીડિયો, દસ્તાવેજો, ઇન્ટરેક્ટિવ મોડ્યુલ્સ—ના મિશ્રણનો ઉપયોગ કરો.
4. પરીક્ષણ જૂથ સાથે પાયલોટ: કર્મચારીઓના નાના, પ્રતિનિધિ જૂથ માટે પ્લેટફોર્મ રોલઆઉટ કરો. પ્રતિસાદ એકત્રિત કરો અને પૂર્ણ લૉન્ચ પહેલાં ગોઠવણો કરો.
5. દત્તક લેવાનું લોંચ કરો અને પ્રોત્સાહન આપો: લાભો અને અપેક્ષાઓ વિશે સ્પષ્ટ સંચાર સાથે તમામ કર્મચારીઓને પ્લેટફોર્મનો પરિચય આપો. સરળ દત્તક લેવાની ખાતરી કરવા માટે સહાયક સંસાધનો પ્રદાન કરો.

સંપૂર્ણ અમલીકરણ દરમિયાન, પરિવર્તન વ્યવસ્થાપન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. કર્મચારીઓ નવી સિસ્ટમનો પ્રતિકાર કરી શકે છે કારણ કે તે નવી છે. કેવી રીતે પ્લેટફોર્મ તેમની નોકરીઓને સરળ બનાવે છે તે હાઇલાઇટ કરો - માહિતીની ઝડપી ઍક્સેસ, વ્યક્તિગત શિક્ષણ પાથ, મોબાઇલ સુવિધા. સંલગ્નતા વધારવા માટે બેજ અથવા લીડરબોર્ડ્સ જેવા ગેમિફિકેશન તત્વોને ધ્યાનમાં લો, ખાસ કરીને પ્રારંભિક દત્તક લેવાના ગંભીર તબક્કામાં.

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

ઝડપી પરિણામો માટે મોડ્યુલર ટેક્નોલોજીનો લાભ લેવો

શરૂઆતથી તાલીમ પ્લેટફોર્મ બનાવવામાં 6-12 મહિનાનો સમય લાગી શકે છે અને હજારો ડોલરનો ખર્ચ થઈ શકે છે. મેવેઝ જેવા મોડ્યુલર બિઝનેસ ઓએસ પ્લેટફોર્મ એક આકર્ષક વિકલ્પ ઓફર કરે છે. યુઝર મેનેજમેન્ટ, કન્ટેન્ટ ડિલિવરી, એસેસમેન્ટ અને એનાલિટિક્સ માટે પૂર્વ-બિલ્ટ મોડ્યુલ્સ સાથે, તમે મહિનાને બદલે અઠવાડિયામાં કસ્ટમ ટ્રેઇનિંગ પ્લેટફોર્મ એસેમ્બલ કરી શકો છો.

મોડ્યુલર અભિગમ તમને આવશ્યક સુવિધાઓ સાથે શરૂ કરવા અને જરૂરિયાતો વિકસિત થવા પર વિસ્તૃત કરવા દે છે. બેઝિક કોર્સ મેનેજમેન્ટ અને યુઝર ટ્રેકિંગથી શરૂઆત કરો, પછી એડવાન્સ એનાલિટિક્સ, સર્ટિફિકેશન ટ્રૅકિંગ અથવા તમારા CRM સાથે એકીકરણ ઉમેરો કારણ કે જરૂરિયાતો વધે છે. આ વધારાનો અભિગમ સમય જતાં ખર્ચને ફેલાવે છે અને ખાતરી કરે છે કે તમે ખરેખર જે ઉપયોગ કરો છો તેના માટે જ તમે ચૂકવણી કરી રહ્યાં છો.

ખર્ચની સરખામણીને ધ્યાનમાં લો: કસ્ટમ-બિલ્ટ LMS માટે $150,000 પ્રારંભિક રોકાણ ઉપરાંત ચાલુ જાળવણીની જરૂર પડી શકે છે. Mewayz જેવું મોડ્યુલર પ્લેટફોર્મ મૂળભૂત સુવિધાઓ માટે માત્ર $19/મહિનાથી શરૂ થાય છે, જેમાં દરેકમાં $4.99 પર વિશિષ્ટ મોડ્યુલો ઉમેરવાની ક્ષમતા છે. 200 કર્મચારીઓ ધરાવતી સંસ્થાઓ માટે, તે તમારા તાલીમ કાર્યક્રમની પરિપક્વતા સાથે સ્કેલ કરવાની સુગમતા સાથે એકલા પ્રથમ વર્ષમાં અંદાજે 95% ખર્ચ બચત છે.

ROI અને સતત સુધારણાનું માપન

તમારું પ્લેટફોર્મ લૉન્ચ થયા પછી કામ પૂર્ણ થતું નથી. ROI વધારવા માટે સતત સુધારણા જરૂરી છે. નિયમિત સમીક્ષા ચક્રની સ્થાપના કરો - જોડાણ મેટ્રિક્સના ત્રિમાસિક મૂલ્યાંકન, વપરાશકર્તા સંતોષના દ્વિવાર્ષિક સર્વેક્ષણો અને વ્યવસાય પ્રભાવના વાર્ષિક મૂલ્યાંકન.

પૂર્ણતા દર જેવા મૂળભૂત મેટ્રિક્સથી આગળ જુઓ. ટ્રૅક કરો કે તાલીમ મુખ્ય પ્રદર્શન સૂચકાંકો સાથે કેવી રીતે સંબંધિત છે: શું ગ્રાહક સેવા તાલીમ સપોર્ટ ટિકિટ રિઝોલ્યુશન સમય ઘટાડે છે? શું વેચાણ તાલીમ સોદાના કદમાં વધારો કરે છે? શું સલામતી તાલીમ કાર્યસ્થળની ઘટનાઓમાં ઘટાડો કરે છે? આ જોડાણો નેતૃત્વ માટે મૂર્ત મૂલ્ય દર્શાવે છે.

પ્રતિસાદ લૂપ બનાવો જે કર્મચારીઓને નવી સામગ્રી અથવા પ્લેટફોર્મ સુધારણા સૂચવવા દે. સૌથી સફળ તાલીમ પ્લેટફોર્મ યુઝર ઇનપુટના આધારે વિકસિત થાય છે, તે સુનિશ્ચિત કરે છે કે તેઓ સુસંગત અને મૂલ્યવાન રહે છે. દરેક વિભાગમાં તાલીમ ચેમ્પિયનની નિમણૂક કરવાનું વિચારો કે જેઓ પ્લેટફોર્મની હિમાયત કરી શકે અને ગ્રાસરૂટ ફીડબેક આપી શકે.

કોર્પોરેટ ટ્રેનિંગ પ્લેટફોર્મ્સનું ભવિષ્ય

કોર્પોરેટ તાલીમ અભૂતપૂર્વ વ્યક્તિગતકરણ અને એકીકરણના યુગમાં પ્રવેશી રહી છે. AI-સંચાલિત પ્લેટફોર્મ ટૂંક સમયમાં વ્યક્તિગત પ્રદર્શન ડેટા, કારકિર્દીના લક્ષ્યો અને શીખવાની પસંદગીઓ પર આધારિત સામગ્રી શીખવાની ભલામણ કરશે. માઇક્રોલેર્નિંગ—મોબાઇલ ઉપકરણો પર સુલભ ટૂંકા, કેન્દ્રિત તાલીમ મોડ્યુલ્સ—અપવાદને બદલે ધોરણ બની જશે.

કાર્યસ્થળના સાધનો સાથે એકીકરણ વધુ ઊંડું બનશે. જ્યારે કોઈ કર્મચારી નવી સૉફ્ટવેર સુવિધા સાથે સંઘર્ષ કરે છે અથવા નકારાત્મક ગ્રાહક પ્રતિસાદ મેળવે છે ત્યારે તાલીમ પ્લેટફોર્મ્સની કલ્પના કરો કે જે આપમેળે સંબંધિત સામગ્રી સૂચવે છે. શિક્ષણ અને કાર્ય વચ્ચેની સીમાઓ અસ્પષ્ટ થઈ જશે કારણ કે સમયસરની તાલીમ રોજિંદા વર્કફ્લોમાં એમ્બેડ થઈ જશે.

ફળશે તેવી સંસ્થાઓ એવી હશે કે જેઓ તાલીમને સામયિક ઘટના તરીકે નહીં પરંતુ તેમના ઓપરેશનલ ફેબ્રિકમાં વણાયેલી સતત પ્રક્રિયા તરીકે માને છે. તમારું તાલીમ પ્લેટફોર્મ તમારી સંસ્થાના જ્ઞાન અને કૌશલ્યોના વિકાસ માટે એક અલગ સિસ્ટમથી કેન્દ્રિય નર્વસ સિસ્ટમમાં વિકસિત થવું જોઈએ.

તમારું કોર્પોરેટ તાલીમ પ્લેટફોર્મ બનાવવું એ માત્ર એક IT પ્રોજેક્ટ નથી - તે તમારી સૌથી મૂલ્યવાન સંપત્તિમાં રોકાણ છે: તમારા લોકો. યોગ્ય વ્યૂહરચના અને ટેક્નોલોજી ફાઉન્ડેશન સાથે, તમે શીખવાની સંસ્કૃતિ બનાવી શકો છો જે વર્ષ-દર વર્ષે માપી શકાય તેવા વ્યાપાર પરિણામો લાવે છે.

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

કોર્પોરેટ તાલીમ પ્લેટફોર્મ બનાવવા માટે કેટલો ખર્ચ થાય છે?

અભિગમના આધારે ખર્ચ વ્યાપકપણે બદલાય છે. કસ્ટમ ડેવલપમેન્ટ $150,000 થી વધી શકે છે, જ્યારે Mewayz જેવા મોડ્યુલર પ્લેટફોર્મ્સ વધારાની સુવિધાઓ ઉમેરવાની ક્ષમતા સાથે $19/મહિનાથી શરૂ થાય છે, જે સામાન્ય રીતે 70-90% ખર્ચ બચતમાં પરિણમે છે.

કોર્પોરેટ તાલીમ પ્લેટફોર્મ માટે સૌથી મહત્વની સુવિધાઓ શું છે?

આવશ્યક સુવિધાઓમાં બહુવિધ ફોર્મેટ સપોર્ટ સાથે કન્ટેન્ટ મેનેજમેન્ટ, યુઝર રોલ અને એક્સેસ કંટ્રોલ, એસેસમેન્ટ ટૂલ્સ, પ્રોગ્રેસ ટ્રેકિંગ, મોબાઈલ એક્સેસિબિલિટી અને હાલની HR અને બિઝનેસ સિસ્ટમ્સ સાથે એકીકરણ ક્ષમતાઓનો સમાવેશ થાય છે.

તાલીમ પ્લેટફોર્મનો અમલ કરવામાં કેટલો સમય લાગે છે?

કસ્ટમ ડેવલપમેન્ટમાં સામાન્ય રીતે 6-12 મહિનાનો સમય લાગે છે. મોડ્યુલર પ્લેટફોર્મ 4-8 અઠવાડિયામાં અમલમાં મૂકી શકાય છે, જેમાં પાઇલોટ પ્રોગ્રામ્સ સંપૂર્ણ જમાવટ પહેલાં પ્રતિસાદ મેળવવા માટે વધુ ઝડપથી શરૂ થાય છે.

અમે કેવી રીતે ખાતરી કરી શકીએ કે કર્મચારીઓ ખરેખર તાલીમ પ્લેટફોર્મનો ઉપયોગ કરે છે?

લાભોના સ્પષ્ટ સંચાર, મોબાઇલ ઍક્સેસિબિલિટી, સંબંધિત સામગ્રી, ગેમિફિકેશન એલિમેન્ટ્સ, મેનેજર સપોર્ટ અને પ્લેટફોર્મને હાલના વર્કફ્લો અને પર્ફોર્મન્સ મેનેજમેન્ટ પ્રક્રિયાઓમાં એકીકૃત કરીને અપનાવવાને પ્રોત્સાહન આપો.

શું અમે એક તાલીમ પ્લેટફોર્મ બનાવી શકીએ જે ઓફિસ અને રિમોટ કર્મચારીઓ બંને માટે કામ કરે?

ચોક્કસ. આધુનિક પ્લેટફોર્મ મોબાઇલ-ફર્સ્ટ ઇન્ટરફેસ, ઑફલાઇન ક્ષમતા અને ક્લાઉડ-આધારિત ઍક્સેસ સાથે હાઇબ્રિડ વર્કફોર્સ માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યા છે જે સ્થાનને ધ્યાનમાં લીધા વિના સતત તાલીમ અનુભવોની ખાતરી આપે છે.

તમારા તમામ વ્યવસાય સાધનો એક જ જગ્યાએ

બહુવિધ એપને જાદુ કરવાનું બંધ કરો. Mewayz માત્ર $49/મહિનામાં 208 ટૂલ્સને સંયોજિત કરે છે — ઇન્વેન્ટરીથી HR, બુકિંગથી એનાલિટિક્સ સુધી. શરૂ કરવા માટે કોઈ ક્રેડિટ કાર્ડની જરૂર નથી.

Mewayaz ફ્રી અજમાવી જુઓ