Carson a bhios stiùirichean làidir a’ call creideas ann an amannan mòra

Nuair a bhios an Spotlight a’ losgadh: Carson a bhios stiùirichean làidir a’ call creideas ann an amannan àrd

Tha sgeulachd aig gach ceannard mu mhionaid a mhìnich iad. Is dòcha gur e cur air bhog toraidh a dh’ fhàillig, èiginn phoblach, no coinneamh luchd-tasgaidh deatamach. Anns na suidheachaidhean àrd seo, tha an cuideam mòr, agus tha an iomall airson mearachd neoni. Gu h-ìoranta, gu tric is e na stiùirichean a tha air cliù a thogail airson neart agus comas a tha ann an cunnart earbsa an sgioba a chall dìreach nuair a tha feum aca air. Carson a tha seo a’ tachairt? Faodaidh na fìor bhuadhan a chruthaich an ceannas a bhith nan uallaichean fo sholas soilleir, neo-thròcaireach èiginn. Chan eil an gluasad an-còmhnaidh gu h-obann, ach sreath de mhearachdan èiginneach a tha a’ bleith bunait creideas, breige air bhreig.

An ribe de chonaltradh neo-chunbhalach

Ann an èiginn, is e ocsaidean a th’ ann am fiosrachadh. Nuair a bhios stiùirichean a tha mar as trice cinnteach agus soilleir gu h-obann a’ fàs neo-shoilleir, dìomhair no contrarra, bidh iad a’ cruthachadh falamh. Tha am falamh seo air a lìonadh gu sgiobalta le iomagain, prothaideachadh agus eagal. Is dòcha gu bheil stiùiriche a’ creidsinn gu bheil iad “a’ dìon ”an sgioba le bhith a’ cumail air ais mion-fhiosrachadh mì-chinnteach, ach tha an sgioba an-còmhnaidh ag eadar-mhìneachadh seo mar dìth earbsa no, nas miosa, comharra gu bheil an suidheachadh eadhon nas miosa na bha dùil. Chan eil cunbhalachd dìreach mu bhith ag ath-aithris teachdaireachd; tha e mu dheidhinn faclan a cho-thaobhadh ri gnìomhan agus dèanamh cinnteach gum faigh a’ bhuidheann gu lèir an aon stiùireadh soilleir. Nuair a bhriseas conaltradh sìos, is e creideas a’ chiad leòintich.

Mealladh smachd agus leisg air tiomnadh

Gu tric bithear a’ comharrachadh stiùirichean làidir airson an comas a bhith os cionn a chèile. Ach, ann an suidheachadh àrd-gheallaidh, faodaidh seo nochdadh mar fheum an-thorrach airson smachd iomlan. Faodaidh an stiùiriche, a 'faireachdainn cuideam an uallaich, tòiseachadh air micromanaging, a' seachnadh buill sgioba comasach, agus a 'cruthachadh botail. Tha seo a’ comharrachadh dìth earbsa mòr anns an dearbh sgioba a thog iad. Bidh e a’ toirt cumhachd do eòlaichean, a’ slaodadh sìos co-dhùnaidhean èiginneach, agus a’ nochdadh neo-chomas stoidhle ceannais atharrachadh a rèir an t-suidheachaidh. Tha an sgioba, a’ faireachdainn gu bheil iad air an iomall agus nach eil luach gu leòr orra, a’ tòiseachadh a’ ceasnachadh breithneachadh an stiùiriche agus an àite fhèin ann a bhith a’ dèiligeadh ris an dùbhlan.

A’ toirt prìomhachas do Bhuilean thar Dhaoine

Nuair a tha an cuideam air, tha e furasta a bhith ag amas a-mhàin air an amas mu dheireadh – an toradh soirbheachail a chuir air bhog, an roinn margaidh air fhaighinn air ais, an tubaist PR a chaidh fhuasgladh. Bidh luchd-ceannais a chailleas sealladh air an eileamaid daonna air an t-slighe chun an amas sin a’ dèanamh mearachd marbhtach. Faodaidh iad draghan a chuir às, comharran losgadh a leigeil seachad, no iarrtasan a dhèanamh a tha a’ nochdadh dìmeas air mathas na sgioba aca. Bidh seo a’ cruthachadh cultar de dh’ eagal is de mhalairt, far a bheil daoine a’ faireachdainn mar so-mhaoin a ghabhas caitheamh seach com-pàirtichean luachmhor. Tha creideas ceangailte gu mòr ri co-fhaireachdainn; tha stiùiriche nach eil ag aithneachadh cuideam agus oidhirp an sgioba aca ann an èiginn a’ toirt seachad dìlseachd fad-ùine airson buannachadh geàrr-ùine.

Cosgais Àrd Neo-chinnteachd agus Gluasad Coille

Is dòcha gur e an dòigh as luaithe air creideas a chall a dhol sìos nuair a tha cruaidh fheum air co-dhùnadh. Tha pairilis mion-sgrùdadh no ro-innleachdan a tha daonnan a 'gluasad an aghaidh aimhreit a' comharrachadh cion dìteadh agus deiseil. Nas miosa buileach tha e buailteach a’ choire a ghluasad nuair a thèid cùisean ceàrr. Bidh stiùiriche làidir a 'gabhail seilbh, eadhon nuair nach b' e am mearachd fhèin a bh 'ann. Tha a bhith a’ comharrachadh chorragan gus cliù pearsanta a dhìon a’ nochdadh fèin-thoileachas bunaiteach a tha a’ briseadh creideamh na sgioba. Tha e ag innse don h-uile duine gur e fèin-ghlèidhteachas prìomhachas an stiùiriche, chan e slàinte na buidhne.

• Teachdaireachdan neo-chunbhalach no neo-shoilleir a chruthaicheas troimh-chèile agus iomagain.
• Micromanagement a tha a’ comharrachadh dìth earbsa ann an comasan na sgioba.
• A’ seachnadh sunnd na sgioba agus a’ cuimseachadh air a’ bhuil aig a’ bhonn a-mhàin.
• Mì-chinnt no daonnan ag atharrachadh stiùireadh fo chuideam.
• A’ cur a’ choire air buill sgioba an àite a bhith cunntachail airson builean.

"Chan e tionndadh a th' ann an creideas ri linn èiginn. Is e seo an airgead a thogas tu anns na h-amannan sàmhach, a dh'fheumas tu an uairsin a chosg gu ciallach nuair a bhuaileas an stoirm."

A’ togail bunait a sheasas ris a’ chuideam

Is e an t-snàthainn chumanta anns na fàilligidhean creideas seo briseadh sìos anns na siostaman agus na giùlain a tha a’ toirt taic do dh’ obair-sgioba soilleir, le cumhachd. Seo far am bi dòigh-obrach structarail a thaobh gnìomhachd air leth luachmhor. Tha àrd-ùrlar mar Mewayz a’ toirt seachad frèam gus casg a chuir air na mearachdan sin. Le bhith a’ cruthachadh shianalan soilleir airson conaltradh, a’ gnàthachadh sruthan obrach airson tiomnadh, agus a’ dèanamh prìomh dhàta ri fhaicinn don h-uile neach-ùidh, bidh Mewayz a’ cuideachadh stiùirichean gus àrainneachd earbsa agus soilleireachd a bhrosnachadh fada mus tachair èiginn. Bidh e a’ brosnachadh cunbhalachd agus cunntachalachd, a’ dèanamh cinnteach, nuair a thig amannan mòra an sàs, gu bheil an sgioba gu lèir co-thaobhadh, fiosraichte, agus le cumhachd a dhol an gnìomh - a’ leigeil leis an stiùiriche a bhith a’ stiùireadh, chan ann a-mhàin a’ riaghladh an ùpraid. Aig a' cheann thall, chan ann mu dheidhinn a bhith neo-mhearachdach a tha creideas; tha e mu dheidhinn siostam a thogail, le innealan mar Mewayz, a leigeas le stiùiriche agus an sgioba aca a dhol tro fallibility còmhla ri ionracas.