Rubio don t-Saoghal: Stad le bhith a’ dèanamh an dearbh rud a rinn na SA

Rubio to World: Cuir stad air a bhith a’ dèanamh an dearbh rud a rinn na SA

Ann an òraid làidir o chionn ghoirid, chuir an Seanadair Marco Rubio a-mach rabhadh làidir don choimhearsnachd eadar-nàiseanta: na lean na Stàitean Aonaichte sìos an t-slighe gu biurocrasaidh feadarail sprawling, neo-èifeachdach. Tha an càineadh aige stèidhichte air a’ chosgais mhòr agus an tarraing obrachaidh a thig bho bhith a’ cumail suas siostaman riaghaltais seann-fhasanta. Fhad ‘s a tha e ag amas air poileasaidh nàiseanta, tha argamaid Rubio a’ freagairt gu domhainn ann an saoghal a ’ghnìomhachais. Tha e a’ nochdadh lochdan èiginneach chan ann a-mhàin anns an riaghaltas, ach ann am buidhnean gun àireamh: an eisimeil leantainneach air siostaman dìleabach, sgapte a chuireas bacadh air sùbailteachd agus ùr-ghnàthachadh. Tha am prìomh theachdaireachd cumhachdach dha stiùirichean anns a h-uile àite: tha cumail ri pròiseasan neo-cheangailte na reasabaidh airson stagnation.

Cosgais Àrd Silos: Neo-èifeachdas mar Chunnart Tèarainteachd Nàiseanta (agus Corporra)

Tha rabhadh Rubio a’ nochdadh nuair a bhios roinnean no buidhnean ag obair leotha fhèin, gu bheil an siostam gu lèir a’ fulang. Thèid fiosrachadh a ghlacadh, thèid pròiseactan a dhùblachadh, agus thèid goireasan a chaitheamh. Chan e dìreach trioblaid riaghaltais a tha seo; tha e na dhùbhlan gnìomhachais uile-choitcheann. Bidh companaidhean a tha a’ cleachdadh measgachadh de bhathar-bog neo-cheangailte - CRM an seo, inneal riaghlaidh pròiseict an sin, àrd-ùrlar cunntasachd air leth - an aghaidh na h-aon neo-èifeachdas uamhasach. Bidh dàta a’ fàs neo-chunbhalach, bidh aithris a’ fàs na trom-laighe làimhe, agus bidh sgiobaidhean a’ caitheamh barrachd ùine a’ riaghladh nam beàrnan eadar siostaman na bhith a’ coileanadh amasan ro-innleachdail. Tha an suathadh obrachaidh seo na chìs dhìreach air fàs agus farpaiseachd.

An roghainn modular eile: A’ togail cridhe obrachaidh lùthmhor

Is e structar modular a th’ ann an àite structar monolithic, do-fhillte. An àite aon shiostam teann a bhios a’ feuchainn ri bhith mar a h-uile duine (agus gu tric a’ fàiligeadh), tha dòigh-obrach modular a’ leigeil le buidheann cridhe obrachaidh co-leanailteach a thogail bho phàirtean sònraichte, eadar-cheangailte. Is e seo an fheallsanachd air cùl siostam obrachaidh gnìomhachais ùr-nodha mar Mewayz. Smaoinich air chan ann mar aon phrògram mòr, ach mar phrìomh ionad a bhios gu tur a’ fighe a-steach innealan as fheàrr sa chlas airson gnìomhan sònraichte - ge bith an ann airson stiùireadh pròiseict, dàimh teachdaiche, no os-cionn ionmhais. Cruthaichidh seo àrainneachd aonaichte far a bheil dàta a’ sruthadh gu saor agus pròiseasan air an sgioblachadh.

"Chan e nàimhdeas bhon taobh a-muigh an cunnart as motha airson ar farpaiseachd san fhad-ùine; gu tric is e inertia a-staigh ar siostaman seann-fhasanta fhèin. Feumaidh sinn a bhith sùbailte gu leòr airson atharrachadh, agus tha sin a’ cur feum air atharrachadh bunaiteach san dòigh sa bheil sinn ag obair."

Prìomh phrionnsabalan OS Gnìomhachais Ùr-nodha

Ma bhithear a’ gabhail ri OS gnìomhachais modular tha gluasad ann an inntinn bho smachd teann gu amalachadh sùbailte. Is e an t-amas eag-shiostam a chruthachadh a bheir cumhachd do sgiobaidhean seach a bhith gan cuingealachadh. Tha an dòigh-obrach seo stèidhichte air grunn phrìomh phrionnsabalan:

• Eadar-obrachaidh: Feumaidh siostaman a bhith air an dealbhadh gus conaltradh gun strì, briseadh sìos silos dàta agus cruthachadh aon thùs fìrinn.
• Scalability: Bu chòir don ailtireachd leigeil leis a' bhuidheann mhodalan sònraichte a chur ris, a thoirt air falbh no ùrachadh mar a dh'fhàsas feumalachdan, gun ath-sgrùdadh iomlan air an t-siostam.
• Dealbhadh Cleachdaiche-cridhe: Bu chòir innealan a bhith intuitive agus air an dèanamh freagarrach do shruth-obrach nan daoine a bhios gan cleachdadh, ag àrdachadh uchd-mhacachd agus cinneasachd.
• Eòlas Meadhanach: Ged a tha gnìomhan modular, tha an dàta agus an lèirsinn air am meadhanachadh, a’ toirt sealladh iomlan do cheannardas air coileanadh.

Ionnsachadh bhon àm a dh'fhalbh gus àm ri teachd nas glice a thogail

Tha teachdaireachd an t-Seanalair Rubio na sgeul faiceallach le buaidh shoilleir air stiùirichean gnìomhachais. B’ e an “aon rud” a rinn na SA leigeil leis a’ bhun-structar obrachaidh aca a dhol fo bhlàth agus a dhì-cheangal. Is e an leasan a bhith a’ taghadh slighe eile gu for-ghnìomhach. Le bhith a’ buileachadh OS gnìomhachais modular mar Mewayz, faodaidh companaidhean na duilgheadasan ann an smaoineachadh dìleab a sheachnadh. Faodaidh iad bunait lùthmhor, èifeachdach agus amalaichte a thogail a tha a rèir am miannan. Ann an àm a tha air a mhìneachadh le atharrachadh luath, is e an comas atharrachadh gu sgiobalta am buannachd farpaiseach mu dheireadh. Chan e a’ cheist an urrainn dhut do chridhe obrachaidh ùrachadh; 's e co-dhiù an urrainn dhut nach eil.