IBM ag méadú faoi thrí ar phoist leibhéal iontrála tar éis dóibh na teorainneacha a bhaineann le huchtú AI a aimsiú

Tá méadú faoi thrí ar fhruiliú leibhéal iontrála IBM tar éis dó a fháil amach go bhfuil fíor-theorainneacha ag baint le uathoibriú AI - agus tá gnólachtaí i ngach áit ag tabhairt faoi deara. Nochtann an aisiompú straitéiseach seo fírinne ríthábhachtach: éilíonn fás inbhuanaithe saineolas daonna a bheith ag obair in éineacht le AI, gan a bheith ina ionad.

Cén Fáth a Bhfuil IBM ag méadú faoi thrí ar Phoist Iontrála Anois?

Tar éis sos ardphróifíle ar chatagóirí áirithe fruilithe in 2023 — rud a thugann le tuiscint go bhféadfadh AI a bheith in ann suas le 7,800 ról a ghlacadh — d’iompaigh IBM an cúrsa ar ais go mór. Tá an chuideachta ag méadú faoi thrí ar oscailtí poist ag an leibhéal iontrála, go háirithe i bhforbairt bogearraí, innealtóireacht sonraí agus oibríochtaí custaiméirí. Is é an chúis simplí: bhí uirlisí AI eisceachtúil ag uathoibriú tascanna athchleachtach, dea-shainithe, ach níor éirigh go han-mhaith leo go seasta nuair a bhí fadhbanna débhríoch, caidrimh níos fearr le cliaint, agus cinnteoireacht chruthaitheach.

Thug Príomhoifigeach Acmhainní Daonna IBM faoi deara gur chuir uchtú AI le táirgiúlacht inmheánach luathaithe, ach gur chruthaigh an luasghéarú céanna borradh ar obair chasta ardoird a raibh breithiúnas daonna oilte ag teastáil uaithi. I mbeagán focal, níor chuir AI deireadh le poist - rinne sé iad a athstruchtúrú, agus tá an t-éileamh ar thallann leibhéal iontrála a d'fhéadfadh fás isteach sna róil athstruchtúraithe sin níos airde anois ná riamh.

Cad iad na Fíorteorainneacha a bhaineann le Glacadh AI in Oibríochtaí Gnó?

Cuireann scéal IBM béim ghéar ar a bhfuil tugtha faoi deara go ciúin ag go leor ceannairí gnó: tá éifeachtaí uasteorainn ag AI. Ní fabhtanna iad na teorainneacha seo - is teorainneacha bunúsacha iad a shainíonn na háiteanna ina bhfanann cognaíocht dhaonna do-athsholáthair.

• Réasúnaíocht chomhthéacsúil: Bíonn deacrachtaí ag samhlacha AI cásanna gnó débhríoch nó mothúcháin-ualach a léirmhíniú a éilíonn comhbhá agus feasacht staide.
• Cruthaitheacht tras-fearainn: Is láidreacht dhaonna fós é straitéisí fíor-núíosacha a ghiniúint a chomhcheanglaíonn léargais ó mhargaíocht, airgeadas, oibríochtaí agus cultúr ag an am céanna.
• Iontaobhas geallsealbhóirí: Freagraíonn cliaint, comhpháirtithe agus fostaithe ar bhealach difriúil do chuntasacht dhaonna - ní féidir le AI freagracht a ghlacadh ná creidiúnacht choibhneasta a thógáil.
• Foghlaim oiriúnaitheach i bhfíor-am: Nuair a athraíonn coinníollacha an mhargaidh gan choinne, déanann oibreoirí daonna oiriúnú níos tapúla ná na samhlacha a athoilíodh ar shonraí stairiúla.
• Breithiúnas eiticiúil: Teastaíonn réasúnaíocht mhorálta le cinntí a bhaineann le cothroime, luachanna comhbhabhtála, nó riosca clú, nach féidir le AI a mhacasamhlú go hiontaofa faoi láthair.

Do SMBanna agus foirne fiontair araon, ciallaíonn na teorainneacha seo nach bhfuil an cheist riamh "AI nó daoine" - tá sé i gcónaí "AI agus daoine, struchtúrtha intelligently."

Conas a théann an tAistriú seo i bhfeidhm ar an Straitéis do Ghnóthais Bheaga agus Mheánmhéide?

Tá ceacht cumhachtach ag maighdeog IBM do ghnólachtaí ar gach scála. Más rud é go raibh sé riachtanach do cheann de na cuideachtaí is mó ar domhan a bhfuil infheistíocht in AI iontu daoine a thabhairt ar ais isteach sa chothromóid ar scála, ba cheart do SMBanna seasamh in aghaidh an temptation ró-uathoibríoch. Is é an dráma níos cliste ná AI a imscaradh as a bhfuil i ndáiríre ar fheabhas - próiseáil sonraí, sceidealú, tuairisciú agus aithint patrún - agus infheistíocht a dhéanamh sa bhonneagar daonna chun gach rud eile a láimhseáil.

Is é seo go beacht an fhealsúnacht atá leabaithe in ardáin cosúil le Mewayz, OS gnó uile-i-amháin 207 modúl a úsáideann breis agus 138,000 úsáideoir. Seachas uathoibriú a chur in ionad feidhmeanna gnó, cuireann Mewayz uirlisí ar fáil d’fhoirne a mhéadaíonn cinnteoireacht dhaonna: ó CRM agus bainistíocht tionscadail go sonrascadh, nasc-i-bith, agus bainistíocht pobail — iad uile aontaithe in aon spás oibre amháin. Ní gnólacht atá á reáchtáil ag AI an toradh. Gnó é atá á reáchtáil níos cliste ag a mhuintir.

"Ní hiad na cuideachtaí a bhuaigh sa ré AI na cinn is mó a rinne uathoibriú - is iad na cinn a thug saoirse dá ndaoine chun an rud is féidir le daoine amháin a dhéanamh a dhéanamh."

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

Cad a Mhúineann Cur Chuige IBM dúinn Faoi Fhostú agus Struchtúr Foirne?

Cuireann an méadú faoi thrí róil ag leibhéal iontrála IBM le fios go bhfuil rud éigin níos faide ná líon na ndaoine ann - léiríonn sé léargas struchtúrach ar dhearadh eagraíochtúil. Is é tallann leibhéal iontrála an phíblíne trína ndéantar saineolas fearainn a fhorbairt le himeacht ama. Nuair a osclaíonn tú an píblíne sin i bhfabhar uathoibrithe, beidh bearna cumais agat sa deireadh ag an leibhéal meánach agus sinsearach. Bhí taithí ag IBM air seo agus tá sé á cheartú go práinneach anois.

Do ghnóthais atá ag fás, is é an rud praiticiúil atá ann ná infheistíocht a dhéanamh i dtallann an duine go luath agus an uirlis is fearr is féidir a thabhairt do na fostaithe sin. Nuair a bhíonn rochtain ag baill foirne ar ardáin chomhtháite a chuireann deireadh le frithchuimilt riaracháin - ag láimhseáil gach rud ó sceidealú na meán sóisialta go ríomhthráchtáil agus seachadadh cúrsaí - is féidir leo díriú ar fhoghlaim, ar chaidrimh le cliaint, agus ar nuálaíocht. Sin an áit a dtagann fíorbhuntáiste iomaíoch le chéile.

Conas is féidir le Gnólachtaí Uirlisí AI a Chomhardú le Fás Daonna-Dírithe?

Ní thaisme an t-iarmhéid - tá sé deartha. Is iondúil go leanann gnólachtaí a fhaigheann sé seo i gceart patrún: úsáideann siad AI chun tascanna ard-toirte, íseal-castachta a láimhseáil, infheistíonn siad in ardáin a aontú lena n-oibríochtaí (deireadh a chur leis an sraoilleáil uirlisí a dhraenálann fuinneamh daonna), agus fostaíonn siad daoine i róil a bhfuil brí dáiríre leo agus atá dírithe ar fhás.

Ar $19–$49/mí, cuireann Mewayz an tsamhail seo ar fáil do ghnólachtaí nach bhfuil in acmhainn réitigh ag leibhéal an fhiontair nó stoic SaaS sprawling a úsáid. Agus breis is 207 modúl a chlúdaíonn gach gné d’oibríochtaí gnó, cuireann Mewayz spás oibre cliste amháin in ionad an bhreacachan d’uirlisí dícheangailte – rud a thugann soiléireacht oibríochta d’fhoirne díriú ar an méid a dhearbhaíonn an borradh fruilithe is déanaí de chuid IBM: tá tallann an duine, a fhaigheann tacaíocht chuí, fós ar do shócmhainn is luachmhaire.

Ceisteanna Coitianta

An bhfuil cinneadh ag IBM an leibhéal iontrála trí chomhartha a fhruiliú gur theip ar AI?

Ní hea ar chor ar bith. Léiríonn cinneadh IBM aibiú sa straitéis AI, ní teip. Tá sé an-éifeachtach ag AI maidir le tascanna uathoibrithe dea-scóipe, ach chruthaigh sé catagóirí nua oibre casta a éilíonn saineolas daonna. Is bealach é IBM trí phoist leibhéal iontrála a mhéadú faoi thrí chun an píblíne daonna a thógáil atá riachtanach chun an chastacht mhéadaithe sin a láimhseáil - comhartha go bhfuil glacadh le AI ag méadú go rathúil, gan a bheith ag stopadh.

Ar cheart do ghnólachtaí beaga a n-úsáid uirlisí AI a laghdú bunaithe ar thorthaí IBM?

Níor cheart do ghnólachtaí beaga úsáid AI a laghdú - ba cheart go mbeidís níos rúnaí faoi. Is é an ceacht ó IBM ná uathoibriú oibre a éilíonn breithiúnas daonna agus tógáil caidrimh a sheachaint. Bain úsáid as uirlisí AI laistigh d'ardáin chomhtháite cosúil le Mewayz chun deireadh a chur le forchostais riaracháin, ach daoine a choinneáil i lár na straitéise, idirghníomhú na gcliant, agus réiteach cruthaitheach fadhbanna. Is é an sprioc ná méadú, ní athsholáthar.

Conas a oireann ardán gnó uile-i-amháin mar Mewayz don chothromaíocht AI-daonna seo?

Suíonn Mewayz go díreach an crosbhealach ceart. Seachas é féin a shuíomh mar ionadaí AI ar d’fhoireann, tugann Mewayz bunús oibriúcháin aontaithe do d’fhoireann - ó bhunaitheoirí aonair go cuideachtaí atá ag fás. Le 207 modúl comhtháite, baintear an frithchuimilt a ídíonn am agus fuinneamh an duine, ionas gur féidir le do dhaoine a gcuid breithiúnas, cruthaitheacht, agus caidrimh a chur i bhfeidhm nuair is tábhachtaí acu. Is é an bonneagar a fhágann go n-oibríonn an chothromaíocht daonna-AI i ndáiríre.

Réidh le hoibríocht gnó a thógáil a gheobhaidh an chothromaíocht cheart? Téigh isteach i níos mó ná 138,000 gnólacht atá ag baint úsáide as Mewayz cheana féin chun fás níos cliste agus níos dírithe ar an duine a chumhachtú. Cuir tús le do thuras Mewayz inniu ag app.mewayz.com — ní thosaíonn na pleananna ag ach $19/mí.