Etorkizuna modularra zen

2017 amaierarako argi zegoen lanaren etorkizuna ez zela puntu finko berri bat aurkitzea, sistema moldagarriak eraikitzea baizik. Denboraren eta espazioaren kontzeptuak etengabe aldatu ziren, negozio-eragiketen ikuspegi adimentsu eta malguagoa eskatzen zuten. Bidea eramango zuten enpresak tresnetan ez ezik, beren pertsonak, prozesuak eta proiektuak bateratu ditzakeen sistema eragile kohesionatu batean inbertitu zutenak ziren. Denbora arina eta espazioa birtuala den mundu batean, Mewayz bezalako plataforma modular batek bizitzarako —eta negoziorako— ezinbesteko arkitektura eskaintzen du gaur egun ezagutzen dugun moduan.

Ohiko galderak

9-tik-5en kolapsoa: denbora jariakorra bihurtzen da

Hamarkadetan zehar, 9 eta 5 arteko lanaldia izan zen bizitza profesionalerako egitura lehenetsia. Baina 2017rako, eredu honek bere adina erakusten ari zen. Urruneko lanaren gorakadak, talde globalak ordu-eremu anitz hartzen zituen eta konektibitatearen "beti piztuta" kulturak apurtu zuten lanaldi itxiaren ideia. Denbora jada ez zen bloke finko bat, baliabide malgua baizik. Aurreratu ziren enpresak komunikazio asinkronoa hartzen zutenak izan ziren eta irteeran zentratu ziren orduak baino. Honek sistema operatibo berri bat behar zuen, zereginak eta proiektuak erlojuaren arabera ez, lehentasunaren eta aurrerapenaren arabera kudeatu ahal izango zituena, lana noiz egin zen kontuan hartu gabe.

Bulegoaren desegitea: espazioa birtual bihurtzen da

Lanaldia eraldatzen ari zen bezala, lantokia ere aldatu zen. Bulego tradizionala, bere kubikuekin eta ur-hozgailuekin, jada ez zen produktibitatearen gune bakarra. Abiadura handiko Internet eta lankidetza tresnek etxeko bulego batetik, kafetegi batetik edo mundu erdiko lankidetasun gune batetik lan baliotsua egin zitekeela esan nahi zuten. Espazio fisikoak garrantzi txikiagoa izan zuen lankidetza gertatzen zen espazio birtuala baino. Aldaketa honek erronka berri bat aurkeztu zuen: nola mantendu kohesioa, kultura eta komunikazio argia zure taldea banatzen denean. Zentro digital zentralizatu baten beharra funtsezkoa bihurtu zen: kokapen fisiko batetik ainguratuta ez zegoen talde bat aingura zezakeen egia iturri bakarra.

Errealitate berriak integratzen

Enpresa modernoen erronka jada ez zen denbora malgura edo banaka banaka banatutako espaziora egokitzea, biak ondo integratzea baizik. Erakunde arrakastatsu batek eraginkortasunez funtzionatu behar zuen dimentsio berri horietan. Honek negozio-eragiketetarako ikuspegi modularra eskatzen zuen, non funtzio desberdinak —proiektuen kudeaketa, CRM, barne komunikazioak, fitxategien biltegiratzea— elkarrekin egon zitezkeen eta sistema moldagarri bakar baten barruan elkarrekin konektatzeko. Sistema integratuaren funtsezko abantailak hauek dira:

Etorkizuna modularra zen

2017 amaierarako argi zegoen lanaren etorkizuna ez zela puntu finko berri bat aurkitzea, sistema moldagarriak eraikitzea baizik. Denboraren eta espazioaren kontzeptuak etengabe aldatu ziren, negozio-eragiketen ikuspegi adimentsu eta malguagoa eskatzen zuten. Bidea eramango zuten enpresak tresnetan ez ezik, beren pertsonak, prozesuak eta proiektuak bateratu ditzakeen sistema eragile kohesionatu batean inbertitu zutenak ziren. Denbora arina eta espazioa birtuala den mundu batean, Mewayz bezalako plataforma modular batek bizitzarako —eta negoziorako— funtsezko arkitektura eskaintzen du gaur egun ezagutzen dugun moduan.