एक्स-टेक –> एस एफ च बेघर

मार्केट स्ट्रीट दे कन्नै-कन्नै टेंट च सोए दे इक साबका सॉफ्टवेयर इंजीनियर दी छवि सैन फ्रांसिस्को च इक चौंकाने आह्ली आउटलाइट नेईं रेई गेई ऐ — एह् इक टूटे दे सिस्टम दा प्रतीक बनी गेदा ऐ जेह्ड़ा प्रतिभाशाली लोकें गी चबांदा ऐ ते उनेंगी भयानक गति कन्नै थूकदा ऐ। टेक वर्कर बेघर होने च किस चाल्ली पौंदे न, एह् समझने कन्नै माली नाजुकता, नौकरी सुरक्षा दा भ्रम, ते अपनी आमदनी दी धारा बनाना कीऽ वैकल्पिक नेईं रेहा, इसदे बारे च असहज सच्चाई सामने औंदी ऐ।

सैन फ्रांसिस्को दी सड़कें पर उच्च वेतन पाने आह्ले टेक वर्कर किस चाल्ली खत्म होआ करदे न?

2022 ते 2025 दे बश्कार, टेक उद्योग ने अमेज़ॅन, मेटा, गूगल, सेल्सफोर्स, ते सैकड़ें दी गिनतरी च छोह् ड़ी-छोह् ड़ी फर्में च बड्डी छंटनी दी लहरें दे पार 400,000 शा मते नौकरियां बहा। टेक रोजगार दा वैश्विक केंद्र सैन फ्रांसिस्को ने उस दर्द दा गैर-आनुपातिक हिस्सा आत्मसात कीता। इनें मजदूरें च मते सारे हर ब’रे कुल मुआवजे च 150,000 थमां 400,000 डालर कमांदे आए हे — तनखाह जिसदे कारण उनेंगी बुलेटप्रूफ महसूस होंदा हा।

पर सैन फ्रांसिस्को दी जिंदगी जीने दी लागत इस ग्रह पर सारें शा उच्ची कीमतें च शामल ऐ। इक बेडरूम आला अपार्टमेंट औसतन हर म्हीने 3200 डालर थमां मते दा ऐ। जदूं छंटनी होंदी ऐ तां सेवरेंस पैकेज कुसै दी उम्मीद थमां बी तेजी कन्नै खतम होई जंदे न। विद्यार्थी ऋण दा कर्ज, बिना कुसै नियोक्ता योजना दे सेह्त बीमा दी लागत, ते इक हायरिंग बाजार जिस च अचानक हर खुलने आस्तै 50 योग्य आवेदक होंदे न, गी जोड़ेआ जा, ते गणित क्रूर होई जंदा ऐ। किश मजदूर छह म्हीनें दे अंदर बचत खतम करी दिंदे न। दूएं गी, खासकरियै एच-1बी वीजा पर रौह्ने आह्लें गी देश छोड़ने जां अपनी हैसियत पूरी चाल्ली खोह्नने लेई 60 दिनें दी उलटी गिनतरी दा सामना करना पौंदा ऐ — जिस कन्नै स्थिर आवास असंभव होई जंदा ऐ।

"सबने शा खतरनाक माली स्थिति गरीब नेईं होना ऐ — एह् इक उद्योग च इक गै नियोक्ता पर निर्भर होना ऐ जेह् ड़ा तुंदी भूमिका गी रातीं-रात भर खत्म करी सकदा ऐ। सच्ची सुरक्षा उनें सिस्टमें दे मालिक होने थमां औंदी ऐ जेह् ड़े तुंदी आमदनी पैदा करदे न।"

वित्तीय पतन च "सोने दी हथकड़ी" मानसिकता दी केह् भूमिका होंदी ऐ?

टेक कल्चर ने लंबे समय तों उच्च तनखाह दा जश्न मनाया है जबकि चुपचाप स्वतंत्र धन-निर्माण गी हतोत्साहित कीता ऐ। स्टॉक वेस्टिंग शेड्यूल, साल दे अंत च बोनस, ते आईपीओ अचानक मिलने दा वादा प्रतिभाशाली लोकें गी सालें तगर नियोक्ताएं कन्नै बंधे दा रक्खदा ऐ। इस मनोवैज्ञानिक जाल — जिसगी "सोने दी हथकड़ी" दे रूप च जानेआ जंदा ऐ — दा मतलब ऐ जे मजदूर विविधतापूर्ण आमदनी दी बजाय जीवन शैली दी महंगाई जमा करदे न। ओह् अपार्टमेंट अपग्रेड करदे न, लग्जरी कारें गी पट्टे पर लैंदे न, ते रेस्टोरेंट च खांदे न जित्थें इक खाने दी कीमत 200 डालर होंदी ऐ, एह् सब किश इक तनखाह कन्नै जायज ऐ जेह्ड़ी स्थायी महसूस होंदी ऐ।

जदूं तनखाह गायब होई जंदी ऐ तां कोई साइड बिजनेस नेईं होंदा ऐ जेह्ड़ा आमदनी पैदा करदा ऐ, कोई डिजिटल प्रोडक्ट पोर्टफोलियो नेईं होंदा, कोई ग्राहकें दा कोई समुदाय नेईं होंदा। हज़ारें होरनें दे कन्नै-कन्नै इक स्वचालित आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम च सिर्फ रिज्यूमे जमा कीता जा करदा ऐ। पूर्व टेक वर्कर शून्य थमां शुरू करा करदा ऐ — कुसै दा शून्य नेईं जिसदे कोल कदें बी संसाधन नेईं हे, बल्के उस माह्नू दा ज़्यादा दिमाग भटकाने आह्ला शून्य जिसदे कोल सब किश हा ते ओह् पूरी चाल्ली खोई गेदा हा।

कौन-कौन सी प्रणालीगत असफलताएं न जेह् ड़ियां टेक बेघर होने गी संभव बनांदियां न ?

अपना खुद दा कारोबार बनाना इक वित्तीय जीवन रेखा दे रूप च किस चाल्ली कम्म करी सकदा ऐ ?

एक्स-टेक बेघर संकट दा सबतूं साफ सबक एह् ऐ जे रोजगार दी आमदनी असफलता दा इक गै बिंदु ऐ। जेह् ड़े उद्यमी अपनी आमदनी दी धारा बनांदे न - मामूली बी - उंदे च बुनियादी तौर उप्पर बक्ख-बक्ख जोखिम प्रोफाइल होंदी ऐ । त्रै ग्राहकें थमां हर म्हीने 5,000 डालर कमाने आह् ला फ्रीलांसर इक नियोक्ता थमां हर म्हीने 20,000 डालर कमाने आह् ले इक कर्मचारी थमां कदें बी मता लचीला ऐ, कीजे इक ग्राहक गी खोह् नना जिंदा रौह् ने आह् ला ऐ जिसलै के इक नियोक्ता गी खोह् नना तबाही आह्ला ऐ।

पिछले इक दशक च इक कारोबार शुरू करने च बाधा बड़ी घट्ट होई गेई ऐ। आधुनिक ऑल-इन-वन प्लेटफार्म डेवलपर, मार्केटिंग, ते ऑपरेशन स्टाफ गी बक्ख-बक्ख रूप कन्नै हायर करने दी लोड़ गी खत्म करदे न। खास करियै साबका टेक वर्करें दे असाधारण फायदे न: ओह् उत्पाद विकास गी समझदे न, तकनीकी फैसलें दे माध्यम कन्नै तेज़ी कन्नै अग्गें बधी सकदे न, ते अक्सर पेशेवर नेटवर्क होंदे न जेह् ड़े तुरत शुरुआती ग्राहकें च बदली सकदे न। चुनौती क्षमता नेईं ऐ — इसदे कोल पैह्ले दिन थमां गै शुरू करने ते कुशलता कन्नै कम्म करने आस्तै सच्चे बुनियादी ढांचे दा होना ऐ।

एह् ठीक उस थाह् र ऐ जित्थें Mewayz जनेह् प्लेटफार्म समीकरण गी बदलदे न। सीआरएम ते ईमेल मार्केटिंग थमां लेइयै ई-कॉमर्स, कोर्स बनाने, ते लिंक-इन-बायो उपकरणें तगर हर चीज गी कवर करने आह् ले 207 इंटीग्रेटेड बिजनेस मॉड्यूलें कन्नै, मेवेज़ साबका कर्मचारियें गी हर म्हीने 19 थमां 49 डालर च इक पूरा बिजनेस ऑपरेशन चलाने लेई लोड़चदा सब किश दिंदा ऐ — जेह् ड़ा टुकड़े-टुकड़े उपकरणें दी कीमत होग, इसदा इक हिस्सा ऐ। 138,000 शा मते बरतूनी पैह् ले थमां गै इस प्लेटफार्म पर आमदनी दी धारा बना करदे न, जिंदे चा मते सारे बिल्कुल उस किस्म दे विस्थापित टेक पेशेवर न जिनेंगी इस गल्लै गी पन्छानेआ हा जे उंदे कारोबार दा मालिक बनना कुसै होर रोजगारदाता दा पीछा करने थमां बी सुरक्षित ऐ।

एसएफ च एक्स-टेक वर्करें आस्तै रिकवरी असल च केह् दिखदी ऐ?

जो ऩहरे से ही बेघर होने भें ऩड़ गमा शै , उवके लरए ठीक होने धीभी औय गैर-रेखीय शै । एसएफ दे नेविगेशन सेंटर ते संक्रमणकालीन आवास कार्यक्रम शुरूआती स्थिरता प्रदान करदे न, पर लंबे समें दी वसूली आस्तै आमदनी पैदा करने दी लोड़ होंदी ऐ। कई संगठन हून बेघर होने दा अनुभव करने आह् ले टेक वर्करें आस्तै खास तौर उप्पर कार्यक्रम पेश करदे न , उ’नेंगी फ्रीलांस दे मौकें ते दूरस्थ अनुबंध दे कम्म कन्नै जोड़दे न जेह् ड़े लाइब्रेरी जां को-वर्किंग स्पेस थमां डे पास कन्नै कीते जाई सकदे न ।

सबसे तेजी कन्नै पुनर्निर्माण करने आह्ले मजदूर इक आम लक्षण साझा करदे न: ओह् खास तौर उप्पर रोजगार दी तलाश करना बंद करी दिंदे न ते अपने आपै गी कुसै चीजै दा निर्माण करना शुरू करी दिंदे न। परामर्श, उत्पादित सेवाएं, डिजिटल कोर्स, ते SaaS माइक्रो-उत्पाद सारे रैंप पर सुलभ न। तकनीकी कौशल जेह् ड़े इनें व्यक्तियें गी कर्मचारियें दे रूप च कीमती बनांदे हे ओह् सीधे संस्थापक क्षमताएं च अनुवाद करदे न — उ’नेंगी बस उ’नेंगी स्वतंत्र रूप कन्नै तैनात करने आस्तै उपकरणें ते मानसिकता च बदलाव दी लोड़ ऐ ।

बार-बार पुच्छे जाने आह् ले सवाल

क्या सैन फ्रांसिस्को च टेक वर्कर बेघर होना असल च इक व्यापक समस्या ऐ?

हां। कई गैर-लाभकारी संगठनें ते शैह् री रिपोर्टें च 2022 ते 2025 दे बश्कार पैह् ले थमां गै तकनीकी रोजगार दी पृष्ठभूमि आह् ले बेघर व्यक्तियें च मती बढ़ौतरी दा दस्तावेजीकरण कीता गेआ ऐ, जेह् ड़ी बड्डी तकनीकी कम्पनियें च जन छंटनी चक्रें कन्नै सीधे तौर पर सरबंधत ऐ। एह् घटना सैन फ्रांसिस्को ते सिएटल च केंद्रित ऐ, जेह्ड़े दौंऊ शैह्रें च उच्च तकनीक आह्ले रोजगार दा घनत्व ते आवास दी चरम लागत ऐ।

छंटनी कीते गेदे टेक वर्कर आस्तै स्वतंत्र रूप कन्नै आमदनी हासल करने दा केह् तेज़ तरीका ऐ ?

फ्रीलांस सेवाएं च मौजूदा कौशल दा उत्पादन आमतौर पर सबनें थमां तेज़ रस्ता ऐ — परामर्श, तकनीकी लेखन, विकास अनुबंध, ते यूएक्स आडिट आउटरीच शुरू होने दे दिनें दे अंदर आमदनी पैदा करी सकदे न। जेह् ड़े लोक होर स्केल करने आह् ली आमदनी बनाने दी तलाश च न, उंदे आस्तै, मेवेज़ जनेह् आल-इन-वन बिजनेस प्लेटफार्म दा इस्तेमाल करियै डिजिटल उत्पाद जां छोटे SaaS शुरू करने कन्नै व्यक्तिगत उपकरणें गी इकट्ठा करने दी तुलना च स्टार्टअप दी जटिलता ते लागत च काफी कमी औंदी ऐ।

मेवेज रोजगार थमां उद्यमिता च संक्रमण करने आह् ले कुसै गी खास तौर उप्पर किस चाल्ली मदद करदा ऐ ?

मेवेज़ 207 बिजनेस मॉड्यूल गी इक गै प्लेटफार्म च इकट्ठा करदा ऐ, जेह् ड़ा मेलचिम्प, शॉपिफाई, टीचेबल, लिंकट्री, ते दर्जन भर होर जनेह् उपकरणें दी बक्ख-बक्ख सदस्यताएं दी लोड़ गी बदलदा ऐ. कड़े बजट पर कारोबार शुरू करने आह् ले कुसै बी व्यक्ति आस्तै, एह् समेकन मता जरूरी ऐ — योजनाएं दी शुरूआत हर म्हीने 19 डालर थमां होंदी ऐ ते 49 डालर तगर स्केल होंदी ऐ, जिस कन्नै उद्यमीएं गी उद्यम-स्तरीय लागत दे बगैर उद्यम-स्तरीय क्षमताएं मिलदियां न। प्लेटफार्म दी चौड़ाई दा मतलब ऐ जे इक संस्थापक उंदी रणनीति दे विकास दे कन्नै-कन्नै बगैर उपकरणें गी स्विच कीते बगैर मते सारे बिजनेस मॉडलें दा परीक्षण करी सकदा ऐ।

सैन फ्रांसिस्को च एक्स-टेक टू बेघर पाइपलाइन इक चेतावनी ऐ जे कोई बी तनखाह, चाहे किन्नी बी बड्डी होऐ, तुंदी आमदनी दा मालिक बनने दा विकल्प नेईं ऐ। जेकर छंटनी दी लहर ने टेक इंडस्ट्री गी किश सिखाया तां एह् ऐ जे अपने आपै गी बिजनेस इंफ्रास्ट्रक्चर बनाना कोई शौक नेईं ऐ — एह् माली अस्तित्व दी रणनीति ऐ। अज्ज गै अपनी स्वतंत्र आय धारा बनाने शुरू करो इक थाह् र पर तुसेंगी लोड़चदे सारे उपकरणें कन्नै। मेवेज़ पर अपना कारोबार शुरू करो ते 138,000+ उद्यमीएं कन्नै जुड़ो जिनेंगी निर्भरता कोला बी स्वामित्व चुनेआ हा।