HR & Payroll for Growing Teams: Gafe min bɛ se ka kɛ

Farikolo kɔnɔfɛnw dɔrɔn. ## HR & Payroll for Growing Teams: Gafe min bɛ baara kɛ I y’i ka kɛnɛma baarakɛla fɔlɔ ta waati min na, daminɛ dɔ ka bolonɔbila bɛnkanw minnu tɛ labɛn ye, olu ka kan ka wuli ka kɛ HR taabolo sigilenw ye. Ni i ka jago bɛ ka bonya, HR ni sarako siratigɛ barikama bɛ kɛ nafama ye walasa ka sariya labatoli, sarako, onboarding ani baarakɛcogo ɲɛnabɔ. Nin gafe in b’aw bilasira jateminɛ jɔnjɔnw na walasa ka HR & sarako sigi senkan ekipuw ye minnu bɛ ka bonya, ani cogo min na jagokɛlaw ka baarakɛcogo kelen i n’a fɔ Mewayz bɛ se ka nin wale ninnu nɔgɔya. ### HR & payroll yɔrɔ koloma jumɛnw ye ekipuw ye minnu bɛ ka bonya? A kunba la, HR & payroll for growing ekipuw ka kan ka kɛ ninnu ye: - **Baarakɛlaw ka don baara la:** Taabolo ɲuman, min bɛ kɛ ka kɛɲɛ ni sariya ye, walasa ka baarakɛla kuraw bisimila, ka sɛbɛnw lajɛ minnu ka kan, ani ka jigiyaw sigi sen kan. - **Baarakɛcogo ɲɛnabɔli :** Ka baarakɛlaw lajɛ tuma bɛɛ, ka laɲiniw sigi sen kan, ani ka u ka jaabiw di walasa baarakɛlaw ka to u sen don a la ani ka bɛn sosiyete ka laɲiniw ma. - **Labatoli:** Baarakɛlaw ka nafaw, lafiɲɛbɔw, ani sarako dɔgɔyaliw nɔfɛtaama otomatiki la walasa i ka jago ka to ka baara sariyaw labato. - **Sarako baarakɛcogo :** Baarakɛlaw ka sara, takasi, ani nafaw jatebɔcogo ɲuman, fili tɛ min na. ### Plateforme unifiée i n’a fɔ Mewayz bɛ HR & payroll nɔgɔya cogo di? Mewayz bɛ jago modulu 207 fara ɲɔgɔn kan ka kɛ yɔrɔ kelen ye, ka fɛɛrɛ bɛɛ lajɛlen di HR ni sarako ɲɛnabɔli ma n’i ka kulu bɛ ka bonya. Nafa jɔnjɔnw ye ninnu ye: - **Data Synchronization:** Baarakɛlaw ka kunnafoniw bɛɛ bɛ mara yɔrɔ kelen na, o bɛ filiw dɔgɔya ani ka taabolo nɔgɔya. - **Baarakɛcogo otomatiki :** Baarakɛcogo minnu jɔra ka kɔn onboarding, baarakɛcogo lajɛ, ani sarako baarakɛcogo la, olu bɛ waati kisi ani ka bɛnkan sabati. - **Labatoli ɲɛnabɔli :** Lafiɲɛbɔ, nafaw, ani jiginɛw nɔfɛtaama otomatiki la, o bɛ dɛmɛ ka baara sariyaw labatoli sabati. - **Waati yɛrɛyɛrɛ Sɛgɛsɛgɛli:** Hakilila minnu bɛ HR jateminɛ jɔnjɔnw kan, olu b’i dɛmɛ ka latigɛw kɛ minnu bɛ tali kɛ kunnafonidilanw na i ka jɛkulu min bɛ ka bonya.

ye "Ni Mewayz ye, an sera k'an ka kulu bonya joona, k'a sɔrɔ an bɛ HR dɔnniya sabatilen mara baarakɛla kuraw bɛɛ ye. Plateforme kelen in ye lɛrɛ jatebaliya kisi an ma marako baara la, o y'a to an ka HR jɛkulu ka se k'u sinsin fɛɛrɛw kan."(Alimankan na) - Sarah Thompson, min ye HR ɲɛmɔgɔ ye TechStartups Inc.

ye ### Baarakɛla kuraw doncogo ɲuman ye jumɛnw ye? Onboarding taabolo barikama bɛ sira di baarakɛlaw ka ɲɛtaa n’u sendonni ma. Fɛɛrɛ ɲumanw ye ninnu ye: - **Pre-boarding:** Ka kunnafoni nafamaw ci baarakɛla kuraw ma sosiyete kan, u jɔyɔrɔ kan, ani u ka kan ka min makɔnɔ sani u ka don fɔlɔ ka se. - .

Positi minnu bɛ tali kɛ ɲɔgɔn na

• Intɛrinɛti kalanko jago ɲɛtaa bɛ se ka jɔ cogo min na : Gafe min bɛ kɛ senfɛ-senfɛ
• Baarakɛminɛn nafama 10 minnu mago bɛ bi baarakɛla bɛɛ la san 2025 kɔnɔ
• Gafe dafalen min bɛ se ka i ka jagokɛyɔrɔ bɛɛ lajɛlen jɔ san 2025 kɔnɔ
• E-commerce ɲɛtaa : i bɛ se ka i ka ɛntɛrinɛti feerekɛyɔrɔ jɔ ani k' a bonya cogo min na san 2025 kɔnɔ

Ɲininkali minnu bɛ kɛ tuma caman na

HR & sarako yɔrɔ koloma jumɛnw ye ekipuw ye minnu bɛ ka bonya ?

A yɔrɔ kolomaw ye baarakɛlaw ka sɛbɛnw ɲɛnabɔli ye, sarako ɲɛnabɔli, nafaw marali, waati ni nali lajɛ, sariya labatoli ɲɛnabɔli, ani baarakɛcogo lajɛ. Ni ekipuw bɛ ka bonya, i mago bɛna kɛ fɛɛrɛ sigilenw na ka ɲɛsin onboarding ma, sara jatebɔw, impositi ɲɛnabɔli, ani HR sɛbɛnw. Sitimɛ kelen min bɛ i n’a fɔ Mewayz, o bɛ o baara ninnu fara ɲɔgɔn kan ka kɛ jɔyɔrɔ kelen ye, ka dɔ bɔ marako musakaw la ka sɔrɔ ka tiɲɛni sabati HR taabolo bɛɛ kɔnɔ.

ne bɛ se ka baara sariyaw labatoli sabati cogo di n ka jɛkulu min bɛ ka bonya ?

Labatoli b’a ɲini ka to jamana fanga, jamana ani sigida baarakɛlaw ka sariyaw la, i n’a fɔ sara fitinin, baarakɛwaati tɛmɛnen sariyaw, sarako impositi, ani kunnafonidi wajibiyalenw. Ni i bɛ ka dɔ fara i ka baara kan, i ka sariya minnu bɛ sirataama baarakɛla kelen-kelen bɛɛ sigiyɔrɔ la, olu ladege. Mewayz ka sariya labatoli fɛɛrɛw bɛ sariyaw kuraya u yɛrɛma ani ka ko minnu bɛ se ka kɛ, olu jira, k’i dɛmɛ ka sariya labatoli mara marabolow bɛɛ kɔnɔ k’a sɔrɔ i ma bololabaarakɛlaw nɔfɛtaama, minnu bɛ yeli kɛ tuma bɛɛ.

sarako sɛbɛn jumɛnw ka kan ka mara ?

Sara sɛbɛn nafamaw ye baarakɛlaw ka W-4 sɛbɛnw ye, I-9 sɛgɛsɛgɛli, baara bɛnkanw, sara sɛbɛnw, ani impositi sɛbɛnw. Aw ka kan ka sɛbɛnw mara san 3-4 ni kɔ. Sɛbɛnw marali bɛ kɛ gɛlɛya ye ni ekipuw bɛ ka bonya yɔrɔw la. Mewayz bɛ nin sɛbɛnw bɛɛ lajɛlen kɛ cɛmancɛ la ni otomatiki marali waatibolodalenw ye, k’a lajɛ ko i tɛna bɔnɛ baara sɛbɛnw na minnu nafa ka bon abada walima ka tɛmɛ sɛbɛnw bilali waati dantigɛlenw kan.

ne bɛ se ka HR taabolo ɲɛnabɔ cogo di ni n ka jɛkulu bɛ ka sɛgɛsɛgɛli kɛ ?

Streamlining bɛ HR baarakɛminɛnw automatique, standardisation, ani integration de wajibiya. Aw bɛ onboarding baarakɛcogo basigilenw waleya, ka sɛbɛnw kɛ nizɛrikan na, ani ka sarako ni waati ladegeli fara ɲɔgɔn kan. Ni i bɛ ka bonya, o gɛlɛya bɛ bonya kosɛbɛ. Mewayz ka modulu 207 bɛ baarakɛminɛn caman tigɛlenw mago bɔ, ka dakun kelen di HR baara bɛɛ ma ni dɔrɔmɛ 49 dɔrɔn ye kalo kɔnɔ, ka dɔ bɔ bololabaara filiw la ani marako doni na ni ekipu hakɛ bɛ ka caya.