Cogo min na ka bɔ jagokɛyɔrɔ fitinin na ka taa baarakɛyɔrɔ la min bɛ ka bonya joona

Jagokɛyɔrɔ fitininw fanba tɛ tɛmɛn min kan abada

san o san , jago kura miliyɔn 5 ɲɔgɔn bɛ daminɛ Ameriki jamana dɔrɔn na . O bɛɛ n’a ta, ka kɛɲɛ ni Bureau of Labor Statistics ka fɔ la, tilancɛ ɲɔgɔn dɔrɔn de bɛ kisi ka tɛmɛ san duuru taamasiyɛn kan — wa, mɔgɔ tan o tan, mɔgɔ kelen tɛ se ka tɛmɛ abada ka tɛmɛn sanfɛla kan, min bɛ baarakɛyɔrɔ fitinin dɔ faranfasi ka bɔ baarakɛyɔrɔ la min bɛ ka bonya teliya la tiɲɛ na. Danfara min bɛ jagokɛyɔrɔ minnu bɛ jɔ ani minnu bɛ bonya, o man teli ka jigin hakilina ɲuman kelen na walima lafiɲɛbɔ la min bɛ kɛ ni hɛrɛ ye. A bɛ jigin sigidakow la, latigɛw la, ani ka sɔn ka fɛnw kɛli dabila i n’a fɔ i y’u kɛ cogo min na tuma bɛɛ. N’i bɛ jago misɛnnin dɔ ɲɛminɛ ani k’i yɛrɛ ɲininka i bɛ se ka wuli cogo min na ka bɔ ɲɛnamaya la ka taa sɛgɛsɛgɛli la, sira bɛ fɛɛrɛ tigɛ ka tɛmɛ i bɛ se ka miiri min na — wa a bɛ se ka sɔrɔ ka tɛmɛ daminɛko nsiirinw b’a fɛ i ka da a la.

1. Sisitɛmuw jɔ sani aw mago ka kɛ u la

jagokɛla misɛnninw bɛ bin jaan min na kosɛbɛ, o ye sɔrɔko ɲininikɛlaw bɛ min wele ko « sigibagaw ka jɔyɔrɔfa » — jamana min kɔnɔ, taabolo kɔrɔ bɛɛ bɛ tɛmɛ mɔgɔ kelen walima mɔgɔ fila fɛ. Ni i ye mɔgɔ saba ka kulu ye, a bɛ kɛ i n’a fɔ a bɛ baara kɛ ka ɲɛ. Ni i b’a ɲini ka bonya ka se bi saba ma, o bɛ kɛ buteli ye min bɛ sɔrɔ damatɛmɛ, k’i ka mɔgɔ ɲumanw jeni, ka lafiɲɛbɔ bɛɛ kɛ i n’a fɔ a tɛ se ka kɛ.

tɔn minnu bɛ ka yiriwa teliya la , olu b' u danfara bɔ u kɛtɔ ka wari bila baarakɛnafolo la joona . O kɔrɔ ye ko baarakɛcogo sɛbɛnnenw, onboarding taabolo minnu bɛ kɛ ka kɛɲɛ ni sariya ye, ani baarakɛminɛnw cɛmancɛ la minnu b’a to mɔgɔ o mɔgɔ bɛ se ka ekipu kɔnɔ mɔgɔ wɛrɛ bila yɔrɔ min na, o ka se ka ta. San 2024 McKinsey ka sɛgɛsɛgɛli dɔ y’a jira ko tɔn minnu ka baarakɛcogo sigilen don, olu ka teli ka bonya sabatilen sɔrɔ siɲɛ fila san duuru kɔnɔ siɲɛ 2,5 ni i y’a suma ni minnu bɛ u jigi da ɲɛmɔgɔya waati dantigɛlen kan.

o kɔrɔ tɛ ka jigin biroko la . O kɔrɔ ye ka sigida kelen sugandi — fɛn dɔ i n’a fɔ Mewayz, min bɛ CRM, fatura, HR, porozɛ ɲɛnabɔli, ani jagokɛcogo modulu 200 ni kɔ wɛrɛw fara ɲɔgɔn kan ka kɛ sistɛmu kelen ye — sanni ka duct-taping kɛ ɲɔgɔn fɛ porogaramu tan ni fila minnu ni ɲɔgɔn cɛ tigɛlen don. Ni i ka kunnafonidilanw sigiyɔrɔ ka dɔgɔ, i ka kulu bɛ se ka taa teliya la ni a nafa ka bon.

2. Aw ka jatedenw dɔn nɛnɛ

Danfaraba bɛ jagokɛla cɛ min "a bɛ i n' a fɔ kow bɛ taa ɲɛ" ani min bɛ se k' a fɔ i ye u ka kiliyanw sɔrɔli musakaw , u ka ɲɛnamaya nafa cɛmancɛ , ani kalo o kalo jeninida hakɛ k' a sɔrɔ a ma jatebɔsɛbɛn da wuli Bonya-yɔrɔ-ko tɔnw bɛ wariko dɔnniya jate i n’a fɔ seko jɔnjɔn, u tɛ fɛn ye u bɛ min di u bɛɛ ma ka taa gafemaralaw ka taama na kalo saba o kalo saba.

An ka Sara Chen ka misali lajɛ , ale min y' a ka butiki farikoloɲɛnajɛ taamasiyɛn bonya ka bɔ dɔrɔmɛ 180.000 na san kɔnɔ ka se miliyɔn 2,4 ni kɔ ma san saba kɔnɔ . Interviews (ɲininkaliw) kɔnɔ, a bɛ fɛn dɔ bonya min ye fɛnba ye: a y’a daminɛ k’a ka unit economics lajɛ dɔgɔkun o dɔgɔkun sanni ka kɛ kalo o kalo. O cadence y’a to a ye pakew musaka cayalenba ye ka dumuni kɛ margins kɔnɔ tile kɔnɔ sanni a k’o sɔrɔ kalo saba laban na ni tiɲɛni kɛra.

Jagokɛyɔrɔ minnu bɛ sɛgɛsɛgɛli kɛ teliya la, olu tɛ sɔrɔ caman ye — olu de ye yecogo jɛlen ye dɔrɔmɛ kelen-kelen bɛɛ bɛ taa yɔrɔ min na ani dɔrɔmɛ kelen-kelen bɛɛ bɛ fɛn minnu bɔ .

waati yɛrɛyɛrɛ dasibɔriw ni wariko jatebɔ otomatiki bɛ jateminɛ ban . Ni i ka fatura, sarako, ani jateminɛw bɛ ɲɛnamaya kɛcogo kelen kɔnɔ, i bɛ lɛrɛ caman kɛli dabila ka kunnafoniw bɛnkan sɔrɔ plateformew kɔnɔ, ka daminɛ k’o waati kɛ ka latigɛw kɛ minnu bɛ pikirijikɛlan lamaga tiɲɛ na.

3. Hire for the Company I bɛ ka kɛ min ye, i tɛ min ye

Jagokɛyɔrɔ fitininw ta ka teli ka tugu wale kɛcogo la : fɛn dɔ bɛ kari , mɔgɔ dɔ bɛ baara bila , walima baara doni bɛ kɛ fɛn ye min tɛ se ka muɲu , o kɔfɛ i bɛ wuli ka sigiyɔrɔ dɔ fa . Baarakɛda minnu ɲɛsinnen bɛ bonya ma, olu bɛ nin sɛbɛnni in wuli pewu. U bɛ baarakɛlaw ta ka da a kan jago ka kan ka kɛ yɔrɔ min na kalo wɔɔrɔ fo kalo tan ni fila kɔnɔ, u tɛ bi yɔrɔ min na.

O bɛ hakilina caman cili de wajibiya min bɛ i dusu tiɲɛ — i bɛ wari musaka sanni sɔrɔ ka jo di a ma pewu . Nka jatebɔ bɛ baara kɛ n’i y’a kɛ ka ɲɛ. Jamana ka jagokɛlaw ka tɔnba dɔ ka sɛgɛsɛgɛli dɔ y’a jira ko jagokɛla misɛnninw tigi 42% y’a jira ko jɔyɔrɔ minnu ma fa, olu bɛ dan sigi u ka seko la ka ɲɛsin u ka bonya ma. Kalo o kalo i bɛ baara kɔrɔtalen dɔ bila kɔfɛ, o ye kalo ye min bɛ se ka kɛ.

O nafa ka bon o cogo kelen na , i bɛ o mɔgɔw ɲɛnabɔ cogo min na ni u donna kurun kɔnɔ . Baarakɛda minnu bɛ ka bonya teliya la, olu bɛ wari caman bila onboarding labɛnni na, baarakɛcogo jateminɛ jɛlenw na, ani baarakɛminɛnw na minnu bɛ ekipuw to ɲɔgɔn na k’a sɔrɔ micromanagement tɛ. HR modulu minnu bɛ fɛn bɛɛ ɲɛnabɔ k’a ta waati ladegeli la ka se baarakɛcogo lajɛ ma ka se sarako ma yɔrɔ kelen na — sanni u ka jɛnsɛn imɛriw ni papiye sɛbɛnw kɔnɔ — olu bɛ se ka marako musakaw tigɛ ni 30% ye walima ka tɛmɛ o kan, ka ɲɛmɔgɔw hɔrɔnya u ka u sinsin degeliw ni fɛɛrɛw kan sanni u ka tugu bolonɔbilaw nɔfɛ.

4. Aw ye aw ka kiliyanw tigɛli kɛ aw ka yiriwali motɛri ye

piblisite saralen bɛ sɔngɔ sɔrɔ joona , wa a nafa bɛ dɔgɔya ni suguw bɛ ka caya ka taa a fɛ . Bonya sira min ka ɲi kosɛbɛ jagokɛla misɛnninw ni cɛmancɛw fanba bolo, o bɛ to i n’a fɔ a tun bɛ cogo min na a san tan caman ye nin ye: daɲɛ ni da. danfara min bɛ bi, o ye ko i bɛ se k'a sigi sen kan.

A daminɛ ni i ka kiliyanw ka taama kariti ye k' a ta ɲɔgɔnye fɔlɔ la ka taa a bila sanni kɔfɛ . Waati minnu na wasa bɛ se a dan na, aw k’olu dɔn — a ka c’a la, jiginni ɲɛnabɔlen kɔfɛ dɔrɔn, dɛmɛn tikiti ɲɛnabɔlen kɔfɛ, walima seko ni dɔnko nafama dɔ — ani ka otomatiki yɔrɔw jɔ o waatiw lamini na. Seginkanni ɲinini min kɛra waati bɛnnen na, ka dusu don mɔgɔ kɔnɔ, walima barika dali cikan min bɛ kɛ mɔgɔ yɛrɛ ye waati bɛnnen na, o bɛ fɛn caman tigɛli kɛ ni imayili caman bɔli hakɛ ye min cilen don kalandriya waati bolodalen kan, o hakɛ siɲɛ duuru fo siɲɛ seegin.

1. I ka i ka Net Promoter Score (NPS) suman kalo saba o kalo saba — fɛn o fɛn bɛ 40 duguma, o kɔrɔ ye ko i ka kan ka fɛnw marali koɲɛw ɲɛnabɔ sani i ka wari bɔn sɔrɔli la .
2. Ka porogaramu dɔ dabɔ min bɛ kɛ ka mɔgɔw bila sira — hali ni 10-15% dɔgɔyali nɔgɔman kɛra ciden ni kiliyan kura fila bɛɛ ye, o bɛ se ka sɔrɔ kura 20-30% lase baarakɛlaw ma minnu sinsinnen bɛ baara kan.
3. I ka tuguni kɛ i yɛrɛma ni i ka CRM ye — i ka fɛn dɔw sigi sen kan ka da sanni tariku kan, jɛkafɔ kɛcogo kan, ani dɛmɛn jɛɲɔgɔnyaw kan walasa kiliyan si kana bin faraw fɛ.
4. Seereyasɛbɛnw lajɛ ani k’u jira cogo labɛnnen na — feerekɛlaw 88% dalen bɛ ɛntɛrinɛti lajɛw la i n’a fɔ u yɛrɛ ka ladilikanw , ka kɛɲɛ ni BrightLocal ka ɲininiw ye .
5. Ka sigida jɔ, a kana kɛ kiliyanw ka lisi dɔrɔn ye — jagokɛlaw minnu ka kiliyanw ka jɛkuluw bɛ baara la, olu bɛ sɔrɔ bonya ye 19% ye, k’a sɔrɔ u ma caya, Harvard Business Review ka sɛgɛsɛgɛli fɛ.

A kun ye bɛnkan ye . CRM min bɛ don i ka fatura, jatebɔ ani kumaɲɔgɔnya baarakɛminɛnw na, o kɔrɔ ye ko i tɛ CSV filenw bila i bolo la plateformew ni ɲɔgɔn cɛ walasa k’a dɔn kiliyan minnu ka kan ka lase mɔgɔw ma. Plateformes i n’a fɔ Mewayz b’a to i bɛ nin baarakɛcogo ninnu kɛ otomatiki ye moduluw kɔnɔ, o la i ka cikan porogaramu n’i ka fatura sira ani i ka kiliyanw ka kumaɲɔgɔnya bɛɛ bɛ kuma ɲɔgɔn fɛ k’a sɔrɔ i ma i sen don a la.

5. Aw ye Otomatiki minɛ ni hinɛbaliya ye

San 2025 Salesforce ka sɛgɛsɛgɛli dɔ y’a jira ko jagokɛla misɛnninw bɛ u ka baara dɔgɔkun 23% kɛ marako baara segin-seginw na — kunnafonidilanw doncogo, waati bolodacogo, faturaw nɔfɛta, kunnafonidisɛbɛnw bɔli. O ka ca ni tile dafalen ye dɔgɔkun o dɔgɔkun min bɛ se ka kɛ feereli weleli la, fɛn dilanni na, walima fɛɛrɛw labɛnni na. San kelen kɔnɔ, a bɛ fara ɲɔgɔn kan ka se sanga 480 ɲɔgɔn ma, mɔgɔ kelen-kelen bɛɛ ka baarakɛcogo bɔnɛnen.

jagokɛlaw minnu bɛ bonya dankan kari , olu de bɛ fɛn o fɛn kɛ otomatiki ye , min tɛ hadamaden ka jateminɛ wajibiya . Fatura hakilijiginw ka kan ka ci u yɛrɛ ma. Lajɛ dafalenw ka kan ka kɛ o yɔrɔnin bɛɛ la. Sarako ka kan ka baara kɛ k’a sɔrɔ mɔgɔ ma lɛrɛw sɛbɛn a bolo fɛ ka bɔ papiye waatisɛbɛn dɔ kɔnɔ. Inventory alerts ka kan ka tasuma don ni stock ye threshold dɔ gosi, a man kan ka kɛ ni mɔgɔ dɔ ye shelf lankolon kɔlɔsi.

Nin tɛ mɔgɔw bilali ye u nɔ na — a bɛ hadamadenw ka cɛsiriw ɲɛsin baaraw ma minnu bɛ sɔrɔ tiɲɛ na . Ni jagokɛla min bɛ baara kɛ ni modulu ye, o b’a ka jatebɔ dantigɛliw, wari sarali tuguni, ani HR baarakɛcogo kɛ otomatiki ye, waati kɔlɔsili min bɛ fara ɲɔgɔn kan, o bɛ yɔrɔ di baara fɛɛrɛbɔlen ma min bɛ bonya bila senkan. Logistiki tɔn dɔ min bɛ Mewayz baarakɛlaw ka tɔn na, o y’a jira ko u bɛ lɛrɛ 35 ni kɔ mara kalo kɔnɔ, n’u y’u ka kurunbonkarilaw ɲɛnabɔli kɛ otomatiki ye dɔrɔn ani ka baarakɛcogo faturaw kɛ, ni sistɛmu kelen ye min bɛ ɲɔgɔn kan.

6. Nafolo bonya fɛɛrɛbɔ siratigɛ la — A tɛ kɛ ni jigitigɛ ye

Jagokɛla misɛnnin caman bɛ gɛrɛ wariko la dɔrɔn n’u bɛ gɛlɛya kɔnɔ — wari ka gɛlɛn, sababuba bɛ waribon de wajibiya u tɛ min na, walima musaka min ma labɛn, o bɛ se ka baarakɛcogo tiɲɛ. Nin fɛɛrɛ in min bɛ kɛ ni jaabi ye, o bɛ na ni latigɛw ye minnu bɛ mɔgɔ jigi tigɛ : juru minnu tɔnɔ ka bon, ka bolomafara caman bila joona kojugu, walima ka juru ta k’a sɔrɔ i ma labɛn jɛlen kɛ a bɛ nafa sɔrɔ cogo min na.

baarakɛda minnu ɲɛsinnen bɛ yiriwali ma , olu bɛ wariko jate fɛɛrɛko baarakɛminɛn ye , u tɛ kɔrɔtɔko fɛɛrɛ ye . U bɛ u ka pankurun boliyɔrɔ ja jɛlen mara waati bɛɛ, ka bonya cogoya wɛrɛw misali kɛ, ka tugu kapitali kɔ kosɛbɛ sanni u mago bɛ a la — waati min na u ka kumaɲɔgɔnya jɔyɔrɔ barika ka bon kosɛbɛ. SBA y’a jira ko jagokɛlaw minnu bɛ wariko lakana ni timinandiya ye (sanni wariko gɛlɛya ka kɛ) olu bɛ tɔnɔ sɔrɔ kɛmɛsarada la 2-3 ka dɔgɔ ni minnu bɛ wariko kɔrɔtɔlen ɲini.

I mana bootstrap kɛ, ka waridonnaw ɲini, walima ka baara kɛ ni wariko ye min sinsinnen bɛ sɔrɔ kan, sariyakolo ye kelen ye : i mago bɛ wari la min na, a bɛna nafa min lase, ani waati joli fo a ka sara a yɛrɛ la. Nafolo kunnafonidilan saniyalenw, labɛnni — sugu min bɛ bɔ i ka jago la sigida kelen kan sanni ka jatedenw fara ɲɔgɔn kan ka bɔ porogaramu suguya duuru la impositi waati la — o b’a to i bɛ kɛ mɔgɔ ye min bɛ mɔgɔ ɲɛnajɛ kosɛbɛ jurudonnaw ni waridonnaw bɛɛ fɛ.

7. I ye min jɔ k’a sɔrɔ i bɛ sɛgɛsɛgɛli kɛ

Bonya bɛ farati don a la . Kunnafoni caman sɔrɔli kɔrɔ ye ko kunnafonidilan caman ka kan ka lakana. Baarakɛlaw caya kɔrɔ ye ko sariya labatoli ka caya. Sɔrɔ caman sɔrɔli kɔrɔ ye impositi wajibiyalenw ye minnu ka gɛlɛn kosɛbɛ. Jagokɛyɔrɔ minnu bɛ sɛgɛsɛgɛli sabati, olu de bɛ faratiw kunbɛnni jɔ u ka yiriwali fɛɛrɛ kɔnɔ kabini a daminɛ na, u tɛ kɛ minnu b’a bolonɔ bila gɛlɛya kɔfɛ.

O kɔrɔ ye ka kɔpi kɛ tuma bɛɛ, jɔyɔrɔko kɔlɔsili walasa baarakɛlaw ka kunnafoniw dɔrɔn de ye u mago bɛ minnu na, sariya labatoli nɔfɛtaama i ka izini sariya kɛrɛnkɛrɛnnenw kama, ani jatebɔ sira jɛlen wariko jago bɛɛ la. O kɔrɔ fana ye ka tɛmɛsira labɛn — n’i ka ekipu mɔgɔ min ka gɛlɛn kosɛbɛ, o tɛ sɔrɔ dɔgɔkun kelen kɔnɔ, yala jago bɛ to ka taa ɲɛ n’u tɛ wa?

tɛmɛni ka bɔ jagokɛla misɛnninw na ka taa tɔnba la min bɛ yiriwa teliya la , o tɛ waati kelen ye min bɛ mɔgɔ kabakoya . O ye sugandili laɲinitaw ye minnu bɛ tugu ɲɔgɔn na: ka sistɛmuw sugandi ka tɛmɛn ɲagami kan, ka kunnafoniw sugandi ka tɛmɛ intuition kan, ka proactive hiring kɛ ka tɛmɛn reactive scrambling kan, ani ka automation kɛ ka tɛmɛ manual repetition kan. Baarakɛminɛnw bɛ yen bi walasa ka mɔgɔ duuru ka jɛkulu di baarakɛda dɔ ka baarakɛcogo kɔkolo ma min ka bon ni a bonya siɲɛ tan ye. Ɲininkali tɛ ko i bɛ se k’u waleya — a ye ko i bɛ se k’u waleya. Jagokɛyɔrɔ minnu bɛna fanga sɔrɔ san tan nataw la, olu bɛ jɔ sisan yɛrɛ, tigiw fɛ minnu b’a faamu ko yiriwali tɛ baara kɛli ye ka tɛmɛn fɔlɔ kan. O ye baara ye sistɛmu kɔnɔ min dabɔra ka sɛgɛsɛgɛli kɛ n’i ye.

Ɲininkali minnu bɛ kɛ tuma caman na

danfaraba jumɛn bɛ jagokɛla misɛnnin ni tɔn min bɛ yiriwa teliya la ?

Danfara jɔnjɔn ye sɛgɛsɛgɛli ye . Tuma caman na, jagokɛyɔrɔ fitinin bɛ a jigi da a tigi kan kosɛbɛ, wa a bɛ baara kɛ sigida ka gɛlɛyaw kɔnɔ. Sosiyete min bɛ ka bonya joona, o ye sistɛmuw jɔ minnu b’a to a bɛ se ka bonya a yɛrɛma mɔgɔ kelen si ma. O bɛ tali kɛ taabolo sɛbɛnnenw na, jɛkulu barikama, ani sinsin kɛli leverage kan, ka bɔ baara in jago la ka taa baara kɛ a kan.

sitɛmuw bɛ se ka ne ka jago dɛmɛ cogo di ?

Sistɛmuw bɛ ɲɔgɔndɛmɛ dilan ani k' i ka waati hɔrɔnya . Ni kiliyanw doncogo, u feereli ani u lasecogo kɛra cogo labɛnnen na, i ka jago bɛ se ka hakɛ caman ɲɛnabɔ k’a sɔrɔ dɔ ma fara degun walima nafolo kan ka kɛɲɛ ni o ye. Baara kɛli ni sigida ye i n’a fɔ Mewayz, n’a ka modulu 207 bɛ fɛn bɛɛ lajɛlen ɲɛfɔ, k’a ta CRM la ka se porozɛw ɲɛnabɔli ma, o bɛ kɛ sababu ye ka sigida labɛnnen di walasa ka nin sigida nafamaw, minnu bɛ se ka sɛgɛsɛgɛ, olu jɔ ka ɲɛ.

yala a bɛ se ka kɛ tiɲɛ na ka jago suguya o suguya sigi sen kan wa ?

Ɔwɔ. Hali ni fɛn kɛrɛnkɛrɛnnenw tɛ kelen ye, jago bɛɛ bɛ ni taabolo ye min bɛ se ka segin-ka-bɔ, minnu bɛ se ka kɛ sigida la. Laɲini tɛ ka robo baarakɛcogo dɔw da nka ka fɛɛrɛ ɲuman minɛ walasa ka sɔrɔ dɔ sɔrɔ. O bɛ kɛ sababu ye ka jogoɲumanya sabati ani ka kɛ sababu ye ekipu kɔnɔmɔgɔw ka se ka baara kɛ joona. Hali daɲɛgafe baaraw bɛ ni ɲɛnabɔli ni lasecogo jɔnjɔnw ye minnu bɛ nafa bɛɛ lajɛlen yiriwa.

sen fɔlɔ ye mun ye nin pankurun in kɛli la ?

A fɔlɔ ye k' i ka buteli kunbabaw dɔn . Baara jumɛnw bɛ i ka waati ta nka u tɛ bonya bila mɔgɔ la k’a ɲɛsin i yɛrɛ ma? Fɛn minnu bɛ kɛ o ko la, olu sɛbɛn. O jɛlenya in b’a To i bɛ Se k’o baara ninnu Di mɔgɔ wɛrɛw ma walima k’u Kɛ ‘sèn ye. Baarakɛminɛn minnu bɛ i n’a fɔ Mewayz, olu bɛ se ka o wale ninnu kɛ otomatiki ye ani k’u ɲɛnabɔ, o b’a to i bɛ se k’i sinsin fɛɛrɛbɔ latigɛw kan minnu bɛ yiriwali lawuli.