Nvidia CEO Jensen Huang jupax janiw kunapachas 60 Directo Informes ukanakamp mä-u-mä Tantachäwinak utjkiti — Akax Kunatsa

Jensen Huang jupan Estrategia de Reunión Radical

ukax mä jach’a tantachäwiwa | Aka sincronización privada ukax waljanitakix qullanjam uñjatawa, mä wakiskir herramienta ukhamawa directo informes ukar apnaqañataki ukhamarak estrategia ukar manqhar bucear. Ukampirus Nvidia CEO Jensen Huang jupax aka convencional yatiñanak p’iqiparuw liwxati. Mä muspharkañ 60 directo yatiyawinakampi, Huang jupax taqin uñjkataw arsuwayi, janipuniw mä sapa tantachäwinak luraskiti. Aka contraintuitivo amtawix janiw mä jan yäqasir irpirin chimpupakiti jan ukasti mä estrategia meticulosamente luratawa, ukax qhana ch’amanchañatakiw wakicht’ata, yatiyawinak jank’ak sarañataki, ukat ch’amanchat irpirin culturap uñstayañataki.

Qhana Yatiyawi Jach’a Ch’amapa

Huang nayrïr amuyt’awipax yatiyawix taqiniruw puriñapa, jank’akiw puriñapa. Mä tradicional mä sapa mayniru, datos críticos, retroalimentación ukat estratégicos amtawinakax mä privado aruskipäwinx silo ukhamaw tukuspa. Uka privado tantachäwinakat jithiqtasax Huang jupax taqi wakiskir yatiyawinak mä tama taypin lurañapatakiw wayt’i. Ukhamatwa sapa wakiskir chikancht’asirinakarux yatiyawinak nayraqat ist’añapa, ukhamat "teléfono anatäwi" qhiphart'añapataki ukhamarak mayjt'ayañapataki, kawkhantix yatiyawinakax capas de gestión tuqiw apayasi. Mä sapa chiqawj uñstayi ukatx taqpach equipos ukanakaruw llijullijunakjam alinea, mä jach’a ventaja mä empresa Nvidia ukham jank’ak sarnaqañapataki.

“Mayni jaqimp jan walt’awix yatiyaw jan walt’awiwa, juk’amp jaqinakaw jaysäw ist’apxi, juk’amp jaqinakaw jaysäwirux phuqhapxaspaw jan nayax walja kuti arsuñajataki.”

Ch’amanchata Jilïr Irpirinakan Culturap uñstayaña

Aka tantachäwin estructurapax fundamentalmente mä masterclass delegación ukat confianza ukanakanwa. 60 directo yatiyawinakampixa, microgestión ukaxa janiwa lurañjamakiti. Huang jupan amtapax jach’a irpirinakaparux jach’a autonomía ukat autoridad ukamp irnaqapxañapatakiw wayt’i. Jupanakax ch’amanchatawa amtawinak lurañataki jan sapa kuti jefe ukan iyawsäwip thaqhasa kunatix jupanakax pachpa contexto estratégico ukar mantapxi kunjamatix taqinix tama tantachäwinakanx utjki ukhama. Ukax mä ch’aman banco de liderazgo uñstayi, jupanakax confianzani, amtasiri irpirinakawa, jupanakax dominios ukanakat cuenta churapxañapawa. Jupanakax maynit maynikamaw atinisiñ yatiqapxi ukat jan walt’awinak mayacht’asisaw askichapxi, janiw sapa kutix alaxpachar uñch’ukiñat sipansa. Ukax mä estructura organizativa resiliente ukat escalable ukham uñstayi.

Mä Mundo Modular ukatakix Jilïr Irpiri Escalable

Huang jupan filosofía ukax mä ch’aman plano ukaw jichha pacha negocios ukanakatakix agilidad ukar ch’amanchañataki. Amtäwix mä tama lurañawa, ukax mä unidad cohesiva, suma yatxatat ukham irnaqañapawa, janiw departamentos aislados ukanakan apthapitakiti. Ukax mä sistema operativo de negocios modular ukan Mewayz ukham principio central ukar uñtasitawa. Mewayz ukax yatiyaw siloes ukanakar t’unjañatakiw wakicht’ata, ukax wali wakiskir lurawinakampiw mayacht’asi —CRM, proyectos ukat comunicaciones— mä sapa, mayacht’at plataforma ukar. Kunjamakitix Huang tantachäw estilo ukax taqiniruw pachpa pankan utjañapatak uñji, Mewayz ukax mä hub central ukaw utji kawkhantix sapa equipo ukankirinakax pachpa chiqpach pachan yatiyawinakat irnaqapxi, ukax juk’amp jank’ak, juk’amp alineado amtawinak taqpach empresan lurañ yanapt’i.

Aka qhana, qutucht’at amtäwin jach’a askinakapax akanakawa:

• Silos de información ukat redundante comunicación ukanak chhaqtayaña.
• Jichhax jank’ak amtäwinak luraña ukat phuqhañaw taqi tama taypinxa.
• Juk’amp ch’amani, juk’amp cuentas ukanak chika taypin ukhamarak jach’a irpirinakan ch’amanchawipa.
• Mä cultura empresarial cohesiva uñstayaña, ukax yatiñanaka ukat amtanakamp chika luratawa.

sasaw sapxi

¿Aka Uñakipañax Negociomatakix askïpachati?

Huang-an modelo extremo ukar uñtasit lurañax sapa CEO-takix janiw lurañjamakiti, ukampirus uka chimpunakax taqpachanx wali askiwa. Transparencia ukar nayrar sartayañax privacidad ukar sipanx sistemas de comunicación ukat lurañ sistemas ukanakax irnaqirinakaruw ch’amanchapxi, ukax mä moderno, jach’a lurawin tamapan chimpunakapawa. Jilpacha empresanakatakix jan walt’awix infraestructura uka lurañawa, ukax ukar yanapt’añataki. Akax kawkhantix mä plataforma operativa centralizada ukar apnaqañax wali wakiskiriwa. Mä sistema Mewayz ukham empresanakax kunayman tamanakaruw institucionalizar flujo de información transparente, ukhamat equipos ukanakax sum yanapt’asipxañapataki ukhamarak irpirinakax estrategia ukar uñt’ayasipxañapataki, janiw yatiyawinak yatiyañakikiti. Qhipharux Huang jupan amtapax mä amtawiwa, yaqhip pachax, irptañax wali askiwa, mä pacha lurañaw kawkhantix taqiniw sum irpapxaspa, ukhamaraki.

sasaw sapxi

Sapa kuti jiskt’awinaka

Jensen Huang jupan Estrategia de Reunión Radical

| Aka sincronización privada ukax waljanitakix qullanjam uñjatawa, mä wakiskir herramienta ukhamawa directo informes ukar apnaqañataki ukhamarak estrategia ukar manqhar bucear. Ukampirus Nvidia CEO Jensen Huang jupax aka convencional yatiñanak p’iqiparuw liwxati. Mä muspharkañ 60 directo yatiyawinakampi, Huang jupax taqin uñjkataw arsuwayi, janipuniw mä sapa tantachäwinak luraskiti. Aka contraintuitivo amtawix janiw mä jan yäqasir irpirin chimpupakiti jan ukasti mä estrategia meticulosamente luratawa, ukax qhana ch’amanchañatakiw wakicht’ata, yatiyawinak jank’ak sarañataki, ukat ch’amanchat irpirin culturap uñstayañataki.

Qhana Yatiyawi Jach’a Ch’amapa

Huang nayrïr amuyt’awipax yatiyawix taqiniruw puriñapa, jank’akiw puriñapa. Mä tradicional mä sapa mayniru, datos críticos, retroalimentación ukat estratégicos amtawinakax mä privado aruskipäwinx silo ukhamaw tukuspa. Uka privado tantachäwinakat jithiqtasax Huang jupax taqi wakiskir yatiyawinak mä tama taypin lurañapatakiw wayt’i. Ukhamatwa sapa wakiskir chikancht’asirinakarux yatiyawinak nayraqat ist’añapa, ukhamat "teléfono anatäwi" qhiphart'añapataki ukhamarak mayjt'ayañapataki, kawkhantix yatiyawinakax capas de gestión tuqiw apayasi. Mä sapa chiqawj uñstayi ukatx taqpach equipos ukanakaruw llijullijunakjam alinea, mä jach’a ventaja mä empresa Nvidia ukham jank’ak sarnaqañapataki.

Ch’amanchata Jilïr Irpirinakan Culturap uñstayaña

Aka tantachäwin estructurapax fundamentalmente mä masterclass delegación ukat confianza ukanakanwa. 60 directo yatiyawinakampixa, microgestión ukaxa janiwa lurañjamakiti. Huang jupan amtapax jach’a irpirinakaparux jach’a autonomía ukat autoridad ukamp irnaqapxañapatakiw wayt’i. Jupanakax ch’amanchatawa amtawinak lurañataki jan sapa kuti jefe ukan iyawsäwip thaqhasa kunatix jupanakax pachpa contexto estratégico ukar mantapxi kunjamatix taqinix tama tantachäwinakanx utjki ukhama. Ukax mä ch’aman banco de liderazgo uñstayi, jupanakax confianzani, amtasiri irpirinakawa, jupanakax dominios ukanakat cuenta churapxañapawa. Jupanakax maynit maynikamaw atinisiñ yatiqapxi ukat jan walt’awinak mayacht’asisaw askichapxi, janiw sapa kutix alaxpachar uñch’ukiñat sipansa. Ukax mä estructura organizativa resiliente ukat escalable ukham uñstayi.

Mä Mundo Modular ukatakix Jilïr Irpiri Escalable

Huang jupan filosofía ukax mä ch’aman plano ukaw jichha pacha negocios ukanakatakix agilidad ukar ch’amanchañataki. Amtäwix mä tama lurañawa, ukax mä unidad cohesiva, suma yatxatat ukham irnaqañapawa, janiw departamentos aislados ukanakan apthapitakiti. Ukax mä sistema operativo de negocios modular ukan Mewayz ukham principio central ukar uñtasitawa. Mewayz ukax yatiyaw siloes ukanakar t’unjañatakiw wakicht’ata, ukax wali wakiskir lurawinakampiw mayacht’asi —CRM, proyectos ukat comunicaciones— mä sapa, mayacht’at plataforma ukar. Kunjamakitix Huang tantachäw estilo ukax taqiniruw pachpa pankan utjañapatak uñji, Mewayz ukax mä hub central ukaw utji kawkhantix sapa equipo ukankirinakax pachpa chiqpach pachan yatiyawinakat irnaqapxi, ukax juk’amp jank’ak, juk’amp alineado amtawinak taqpach empresan lurañ yanapt’i.

Aka amuyt’awix negociomatakix walikiti?

Huang-an modelo extremo ukar uñtasit lurañax sapa CEO-takix janiw lurañjamakiti, ukampirus uka chimpunakax taqpachanx wali askiwa. Transparencia ukar nayrar sartayañax privacidad ukar sipanx sistemas de comunicación ukat lurañ sistemas ukanakax irnaqirinakaruw ch’amanchapxi, ukax mä moderno, jach’a lurawin tamapan chimpunakapawa. Jilpacha empresanakatakix jan walt’awix infraestructura uka lurañawa, ukax ukar yanapt’añataki. Akax kawkhantix mä plataforma operativa centralizada ukar apnaqañax wali wakiskiriwa. Mä sistema Mewayz ukham empresanakax kunayman tamanakaruw institucionalizar flujo de información transparente, ukhamat equipos ukanakax sum yanapt’asipxañapataki ukhamarak irpirinakax estrategia ukar uñt’ayasipxañapataki, janiw yatiyawinak yatiyañakikiti. Qhipharux Huang jupan amtapax mä amtawiwa, yaqhip pachax, irptañax wali askiwa, mä pacha lurañaw kawkhantix taqiniw sum irpapxaspa, ukhamaraki.

ukax mä juk’a pachanakanwa