এই ব্লকৰ কৰ্মচাৰীজনে ‘থানছ স্নেপ’ৰ পৰা ৰক্ষা পৰিল—তাৰ পিছত ৯০% পে বাম্প নাকচ কৰিলে আৰু লগে লগে চাকৰি এৰিলে। কিয় তাইৰ ব্যাখ্যা ভাইৰেল হৈ পৰিছে

ডাটা বিজ্ঞানীগৰাকীয়ে কয় যে কোম্পানীটোৱে ‘সকলোৰে ডিঙিত এআই ঠেলি দিছিল,’ তথাপিও তেওঁ ‘উৎপাদনশীলতাৰ ক্ষেত্ৰত অতি সীমিত লাভ’ দেখিছিল। যোৱা সপ্তাহত যেতিয়া ফিনটেক কোম্পানী ব্লকে নিজৰ কৰ্মশক্তিৰ ৪০% ৰেহাই দিছিল, তেতিয়া চিইঅ’ জেক ডৰ্চেই কৰ্মচাৰীসকলক এখন স্মাৰকপত্ৰত এই সিদ্ধান্তৰ বিষয়ে বুজাই দিছিল যিটো তেওঁ ছ’চিয়েল মিডিয়াতো শ্বেয়াৰ কৰিছিল। তেওঁ আছিল ই…

সঘনাই সোধা প্ৰশ্ন

সঘনাই সোধা প্ৰশ্ন

ব্লকৰ কৰ্মচাৰীজনে পে বাম্প নাকচ কৰি কিয় চাকৰি এৰিলে?

ডাটা বিজ্ঞানীজনে কোম্পানীটোৰ এআই সংহতিৰ দুৰ্বল ব্যৱস্থাপনাৰ উদাহৰণ দি কয় যে ব্লকে এআইক "সকলোৰে ডিঙিত ঠেলি দিছিল" আনহাতে "উৎপাদনশীলতাত অতি সীমিত লাভ" প্ৰদান কৰিছিল। তাই অনুভৱ কৰিছিল যে ৯০% দৰমহা বৃদ্ধিয়ে বিষাক্ত কৰ্ম পৰিৱেশ আৰু কৌশলগত দিশৰ অভাৱৰ ক্ষতিপূৰণ দিবলৈ যথেষ্ট নহয়।

কৰ্মচাৰীয়ে ব্লকৰ AI প্ৰণয়নৰ বিষয়ে কি কি নিৰ্দিষ্ট সমস্যা উজ্জ্বল কৰিছিল?

কৰ্মচাৰীজনে বিশেষভাৱে সমালোচনা কৰে যে সঠিক পৰিকল্পনা বা প্ৰকৃত ব্যৱসায়িক প্ৰয়োজনীয়তাৰ বিবেচনা নকৰাকৈ বিভাগসমূহৰ মাজত বলপূৰ্বকভাৱে এআই গ্ৰহণ কৰাটো। তাই লক্ষ্য কৰিছিল যে উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগৰ পিছতো এই প্ৰযুক্তিয়ে অৰ্থপূৰ্ণ উৎপাদনশীলতা উন্নতি সাধন কৰাত ব্যৰ্থ হৈছিল, যাৰ ফলত পৰ্যাপ্ত সমৰ্থন অবিহনে খাপ খাবলৈ বাধ্য হোৱা কৰ্মচাৰীসকলৰ মাজত হতাশাৰ সৃষ্টি হৈছিল।

তাইৰ ব্যাখ্যাৰ প্ৰতি আন কৰ্মচাৰীসকলে কেনে প্ৰতিক্ৰিয়া প্ৰকাশ কৰিছিল?

তেওঁৰ এই ব্যাখ্যা ছ’চিয়েল মিডিয়া আৰু আভ্যন্তৰীণ মঞ্চত ভাইৰেল হৈ পৰিছিল, বহু প্ৰাক্তন আৰু বৰ্তমানৰ ব্লকৰ কৰ্মচাৰীৰ মাজত অনুৰণন ঘটিছিল যিসকলে একেধৰণৰ হতাশাৰ অংশীদাৰ হৈছিল। এই পোষ্টটোৱে নৈতিক এআই ৰূপায়ণৰ বিষয়ে আৰু কোম্পানীসমূহে স্পষ্ট মূল্য প্ৰদৰ্শন নকৰাকৈ কৰ্মচাৰীৰ ওপৰত নতুন প্ৰযুক্তি জোৰকৈ প্ৰয়োগ কৰিব লাগে নেকি সেই বিষয়ে ব্যাপক আলোচনাৰ সূচনা কৰে।

প্ৰযুক্তি গ্ৰহণৰ সম্পৰ্কে ব্লকৰ পৰিস্থিতিৰ পৰা কোম্পানীসমূহে কি শিকিব পাৰে?

কোম্পানীসমূহে ব্যাপকভাৱে গ্ৰহণ কৰাৰ পূৰ্বে স্পষ্ট ব্যৱসায়িক মূল্য প্ৰদৰ্শন কৰা কৌশলগত প্ৰযুক্তি সংহতিক অগ্ৰাধিকাৰ দিব লাগে। Mewayz ৰ 207-মডিউল ব্যৱসায়িক অপাৰেটিং চিষ্টেমৰ দৰে সঁজুলিসমূহে সংস্থাসমূহক প্ৰযুক্তি চিন্তাশীলভাৱে ৰূপায়ণ কৰাত সহায় কৰে, নতুন ব্যৱস্থাসমূহে কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে অতিৰিক্ত বোজা সৃষ্টি কৰাৰ পৰিৱৰ্তে প্ৰকৃততে উৎপাদনশীলতা উন্নত কৰাটো নিশ্চিত কৰে। ROI সম্পৰ্কে স্বচ্ছ যোগাযোগ অতি প্ৰয়োজনীয়।