এক্স-টেক –> এছ এফত গৃহহীন

মাৰ্কেট ষ্ট্ৰীটৰ কাষৰ তম্বুত শুই থকা এজন প্ৰাক্তন চফট্ ৱেৰ অভিযন্তাৰ ছবিখন এতিয়া ছান ফ্ৰান্সিস্কোৰ কোনো আচৰিত ধৰণৰ আউটলাইয়াৰ নহয় — ই প্ৰতিভাৱান লোকক চোবাই খাই ভয়ংকৰ গতিৰে থু পেলোৱা এটা ভঙা ব্যৱস্থাৰ প্ৰতীক হৈ পৰিছে। টেক কৰ্মীসকল কেনেকৈ গৃহহীনতাত পৰে সেই কথা বুজিলে আৰ্থিক ভংগুৰতা, চাকৰিৰ সুৰক্ষাৰ ভ্ৰম, আৰু নিজৰ আয়ৰ ধাৰা গঢ়ি তোলাটো কিয় এতিয়া ঐচ্ছিক নহয়, সেই বিষয়ে অস্বস্তিকৰ সত্য উন্মোচিত হয়।

উচ্চ দৰমহা পোৱা টেক কৰ্মীসকল কেনেকৈ ছান ফ্ৰান্সিস্কোৰ ৰাজপথত শেষ হৈছে?

২০২২ চনৰ পৰা ২০২৫ চনৰ ভিতৰত টেক উদ্যোগে আমাজন, মেটা, গুগল, চেলছফৰ্চ, আৰু শ শ সৰু সৰু প্ৰতিষ্ঠানত বৃহৎ ছুটীৰ ঢৌৰ মাজেৰে ৪ লাখতকৈ অধিক চাকৰি হেৰুৱাই পেলাইছিল। টেক নিয়োগৰ বিশ্বব্যাপী কেন্দ্ৰবিন্দু ছান ফ্ৰান্সিস্কোৱে সেই বিষৰ এক অসমতাপূৰ্ণ অংশ গ্ৰহণ কৰিছিল। এই শ্ৰমিকসকলৰ বহুতেই বছৰি মুঠ ক্ষতিপূৰণ হিচাপে ১ লাখ ৫০ হাজাৰৰ পৰা ৪ লাখ ডলাৰ উপাৰ্জন কৰি আহিছিল — এনে দৰমহা যিয়ে তেওঁলোকক বুলেটপ্ৰুফ অনুভৱ কৰাইছিল।

কিন্তু ছান ফ্ৰান্সিস্কোৰ জীৱন-যাপনৰ খৰচ গ্ৰহটোৰ ভিতৰতে সৰ্বাধিক। এটা বেডৰুমৰ এপাৰ্টমেণ্টৰ মূল্য প্ৰতিমাহে গড়ে ৩২০০ ডলাৰৰ ওপৰত। যেতিয়া ছুটীৰ আঘাত হয়, তেতিয়া ছেভাৰেন্স পেকেজসমূহ যিকোনোৱে আশা কৰাতকৈ বেছি দ্ৰুতভাৱে শেষ হৈ যায়। ছাত্ৰ ঋণৰ ঋণ, নিয়োগকৰ্তাৰ পৰিকল্পনা অবিহনে স্বাস্থ্য বীমাৰ খৰচ, আৰু প্ৰতিটো মুকলিৰ বাবে হঠাতে ৫০ জন যোগ্য আবেদনকাৰী থকা নিযুক্তি বজাৰ যোগ কৰিলে গণিতটো নিষ্ঠুৰ হৈ পৰে। কিছুমান শ্ৰমিকে ছমাহৰ ভিতৰতে সঞ্চয় শেষ কৰি পেলায়। আন কিছুমানে, বিশেষকৈ এইচ-১বি ভিছাত থকাসকলে দেশ এৰি যাবলৈ বা সম্পূৰ্ণৰূপে নিজৰ মৰ্যাদা হেৰুৱাবলৈ ৬০ দিনৰ কাউণ্টডাউনৰ সন্মুখীন হ’বলগীয়া হয় — যাৰ ফলত সুস্থিৰ গৃহ নিৰ্মাণ অসম্ভৱ হৈ পৰে।

"আটাইতকৈ বিপজ্জনক আৰ্থিক অৱস্থাটো হৈছে দুৰ্বল হোৱা নহয় — ই হৈছে এটা উদ্যোগৰ এজন নিয়োগকৰ্তাৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল হোৱা যিয়ে আপোনাৰ ভূমিকাক ৰাতিটোৰ ভিতৰতে নাইকিয়া কৰিব পাৰে। প্ৰকৃত সুৰক্ষা আপোনাৰ আয় সৃষ্টি কৰা ব্যৱস্থাসমূহৰ মালিক হোৱাৰ পৰাই আহে।"

আৰ্থিক পতনত "সোণৰ হেণ্ডকাফ" মানসিকতাই কি ভূমিকা পালন কৰে?

টেক সংস্কৃতিয়ে দীৰ্ঘদিন ধৰি উচ্চ দৰমহা উদযাপন কৰি আহিছে আৰু লগতে স্বতন্ত্ৰ সম্পদ গঠনক নিৰৱে নিৰুৎসাহিত কৰি আহিছে। ষ্টক ভেষ্টিং সূচী, বছৰৰ শেষৰ বোনাছ, আৰু আই পি অ’ৰ উইণ্ডফলৰ প্ৰতিশ্ৰুতিয়ে প্ৰতিভাৱান লোকসকলক বছৰ বছৰ ধৰি নিয়োগকৰ্তাৰ সৈতে বান্ধি ৰাখিছে। এই মানসিক ফান্দ — যাক "সোণৰ হেণ্ডকাফ" বুলি জনা যায় — মানে শ্ৰমিকসকলে বৈচিত্ৰ্যপূৰ্ণ আয়ৰ পৰিৱৰ্তে জীৱনশৈলীৰ মুদ্ৰাস্ফীতি জমা কৰে। তেওঁলোকে এপাৰ্টমেণ্ট উন্নীত কৰে, বিলাসী গাড়ী লিজত লয়, আৰু ৰেষ্টুৰেণ্টত খাদ্য গ্ৰহণ কৰে য'ত এটা খাদ্যৰ দাম ২০০ ডলাৰ, এই সকলোবোৰ স্থায়ী অনুভৱ কৰা দৰমহাৰ দ্বাৰা ন্যায্য।

যেতিয়া দৰমহা নোহোৱা হৈ যায়, তেতিয়া ৰাজহ আহৰণ কৰা কোনো পাৰ্শ্ব ব্যৱসায় নাথাকে, কোনো ডিজিটেল প্ৰডাক্ট পৰ্টফলিঅ' নাথাকে, কোনো ক্লায়েণ্টৰ সম্প্ৰদায় নাথাকে। আন হাজাৰ হাজাৰ লোকৰ লগতে স্বয়ংক্ৰিয় আবেদনকাৰী অনুসৰণ ব্যৱস্থাত মাথোঁ ৰিজ্যুম জমা দিয়া হৈছে। প্ৰাক্তন টেক কৰ্মীজনে শূন্যৰ পৰা আৰম্ভ কৰিছে — কেতিয়াও সম্পদ নথকা কোনোবা এজনৰ শূন্য নহয়, কিন্তু সকলো থকা আৰু সম্পূৰ্ণৰূপে হেৰুৱাই পেলোৱা কোনোবা এজনৰ অধিক দিশহাৰা শূন্য।

টেক গৃহহীনতা সম্ভৱপৰ কৰি তোলা ব্যৱস্থাগত বিফলতাসমূহ কি কি?

• ভিছা নিৰ্ভৰশীলতা: লাখ লাখ এইচ-১বি শ্ৰমিকে চাকৰি বন্ধ কৰাৰ লগে লগে তাৎক্ষণিক আইনী বিপদৰ সন্মুখীন হয়, তেওঁলোকৰ বৰ্তমানৰ অৱস্থাৰ অধীনত আত্মনিয়োগৰ কোনো পথ নাই।
• বে এৰিয়াৰ গৃহ নিৰ্মাণ নীতি: দশক দশক ধৰি চলা নিষেধাজ্ঞামূলক জ'নিঙে সুলভ মূল্যৰ গৃহ নিৰ্মাণক পৰিসৰত প্ৰায় অসম্ভৱ কৰি তুলিছে, যাৰ ফলত আয়ৰ ব্যাঘাতৰ বাবে কোনো সুৰক্ষাৰ জাল নাথাকে।
• নিয়োগকৰ্তাৰ সৈতে জড়িত সুবিধাসমূহ: স্বাস্থ্য বীমা, মানসিক স্বাস্থ্য সেৱা, আৰু অৱসৰৰ মিলন সকলো নিয়োগৰ সৈতে একেলগে নাইকিয়া হৈ যায়, যাৰ ফলত সম্ভৱপৰ আটাইতকৈ বেয়া মুহূৰ্তত সংকটটো আৰু বেছি ভয়াৱহ হৈ পৰে।
• নিয়োগৰ ব্যৱধানৰ দ্বাৰা নিযুক্তিৰ বৈষম্য: বহু কোম্পানীয়ে এআই পৰীক্ষণ সঁজুলি ব্যৱহাৰ কৰে যিয়ে ৯০ দিনতকৈ অধিক ব্যৱধান থকা প্ৰাৰ্থীক স্বয়ংক্ৰিয়ভাৱে নাকচ কৰে, যাৰ ফলত এক দুষ্ট চক্ৰৰ সৃষ্টি হয় য'ত নিবনুৱা সমস্যাই পুনৰ নিয়োগক অধিক কঠিন কৰি তোলে।
• উচ্চ নিৰ্দিষ্ট খৰচী জীৱনশৈলী: লক্ষণীয় উপভোগৰ সংস্কৃতিয়ে শ্ৰমিকসকলক মাহেকীয়া বাধ্যবাধকতা এৰি দিয়ে যিবোৰ আয় শূন্যলৈ হ্ৰাস পালে দ্ৰুতভাৱে হ্ৰাস কৰিব নোৱাৰি।

আপোনাৰ নিজৰ ব্যৱসায় গঢ়ি তোলাটোৱে কেনেকৈ বিত্তীয় জীৱনৰেখা হিচাপে কাম কৰিব পাৰে?

এক্স-টেক গৃহহীনতাৰ সংকটৰ পৰা আটাইতকৈ স্পষ্ট শিক্ষাটো হ’ল যে নিয়োগৰ আয় হৈছে বিফলতাৰ একক বিন্দু। যিসকল উদ্যোগীয়ে নিজৰ ৰাজহৰ ধাৰা গঢ়ি তোলে — আনকি সামান্য ধাৰাও — তেওঁলোকৰ ৰিস্ক প্ৰফাইল মৌলিকভাৱে বেলেগ। তিনিজন ক্লায়েণ্টৰ পৰা প্ৰতিমাহে ৫,০০০ ডলাৰ উপাৰ্জন কৰা এজন ফ্ৰীলান্সাৰে এজন নিয়োগকৰ্তাৰ পৰা প্ৰতিমাহে ২০,০০০ ডলাৰ উপাৰ্জন কৰা কৰ্মচাৰীতকৈ বহু বেছি স্থিতিস্থাপক, কাৰণ এজন ক্লায়েণ্ট হেৰুৱালে জীয়াই থকাৰ বিপৰীতে এজন নিয়োগকৰ্তাক হেৰুৱালে বিপৰ্যয়জনক।

বিগত দশকত ব্যৱসায় আৰম্ভ কৰাৰ বাধা বহু পৰিমাণে হ্ৰাস পাইছে। আধুনিক অল-ইন-ৱান প্লেটফৰ্মসমূহে ডেভেলপাৰ, মাৰ্কেটাৰ, আৰু অপাৰেচন কৰ্মচাৰীক পৃথকে পৃথকে নিযুক্তি দিয়াৰ প্ৰয়োজনীয়তা নাইকিয়া কৰে। বিশেষকৈ প্ৰাক্তন টেক কৰ্মীসকলৰ অসাধাৰণ সুবিধা আছে: তেওঁলোকে প্ৰডাক্ট ডেভেলপমেন্ট বুজি পায়, কাৰিকৰী সিদ্ধান্তৰ জৰিয়তে দ্ৰুতগতিত আগবাঢ়িব পাৰে, আৰু প্ৰায়ে পেছাদাৰী নেটৱৰ্ক থাকে যিটো তেওঁলোকে তৎক্ষণাত প্ৰাৰম্ভিক গ্ৰাহকলৈ ৰূপান্তৰিত কৰিব পাৰে। প্ৰত্যাহ্বানটো সামৰ্থ্য নহয় — ই হৈছে প্ৰথম দিনাৰ পৰাই আৰম্ভ আৰু দক্ষতাৰে চলাবলৈ সঠিক আন্তঃগাঁথনি থকা।

এইটো ঠিক য'ত Mewayz ৰ দৰে প্লেটফৰ্মে সমীকৰণটো সলনি কৰে। চি আৰ এম আৰু ইমেইল বিপণনৰ পৰা ই-কমাৰ্চ, পাঠ্যক্ৰম সৃষ্টি, আৰু লিংক-ইন-বায়' সঁজুলিলৈকে সকলো সামৰি লোৱা ২০৭টা সংহত ব্যৱসায়িক মডিউলৰ সৈতে, মেৱেজে প্ৰাক্তন কৰ্মচাৰীসকলক প্ৰতিমাহে ১৯ ডলাৰৰ পৰা ৪৯ ডলাৰত সম্পূৰ্ণ ব্যৱসায়িক কাৰ্য্যকলাপ চলাবলৈ প্ৰয়োজনীয় সকলোখিনি দিয়ে — যিটো টুকুৰা টুকুৰ সঁজুলিৰ খৰচ হ'ব তাৰ এক অংশ। ইতিমধ্যে ১ লাখ ৩৮ হাজাৰতকৈ অধিক ব্যৱহাৰকাৰীয়ে এই প্লেটফৰ্মত আয়ৰ ধাৰা গঢ়ি তুলিছে, ইয়াৰে বহুতেই ঠিক সেই ধৰণৰ স্থানচ্যুত টেক পেছাদাৰী যিয়ে স্বীকাৰ কৰিছিল যে নিজৰ ব্যৱসায়ৰ মালিক হোৱাটো আন এজন নিয়োগকৰ্তাক খেদি ফুৰাতকৈ সুৰক্ষিত।

এছ এফত প্ৰাক্তন টেক কৰ্মীসকলৰ বাবে পুনৰুদ্ধাৰ প্ৰকৃততে কেনেকুৱা দেখা যায়?

যিসকল ইতিমধ্যে গৃহহীনতাত পৰিছে তেওঁলোকৰ বাবে আৰোগ্য লেহেমীয়া আৰু অৰৈখিক। এছ এফৰ নেভিগেচন চেণ্টাৰ আৰু ট্ৰেঞ্জিচনেল হাউছিং প্ৰগ্ৰেমে প্ৰাৰম্ভিক স্থিতিশীলতা প্ৰদান কৰে, কিন্তু দীৰ্ঘম্যাদী পুনৰুদ্ধাৰৰ বাবে আয়ৰ প্ৰয়োজন। কেইবাটাও সংস্থাই এতিয়া বিশেষভাৱে গৃহহীনতাৰ সন্মুখীন হোৱা টেক কৰ্মীসকলৰ বাবে কাৰ্যসূচী আগবঢ়ায়, তেওঁলোকক ফ্ৰীলান্সৰ সুযোগ আৰু দূৰৱৰ্তী ঠিকাভিত্তিক কামৰ সৈতে সংযোগ কৰে যিবোৰ লাইব্ৰেৰী বা সহযোগী কামৰ স্থানৰ পৰা ডে পাছৰ সৈতে কৰিব পাৰি।

আটাইতকৈ দ্ৰুততম পুনৰ নিৰ্মাণ কৰা শ্ৰমিকসকলৰ এটা সাধাৰণ বৈশিষ্ট্য আছে: তেওঁলোকে একান্তভাৱে নিয়োগৰ সন্ধান কৰাটো বন্ধ কৰি নিজৰ কিবা এটা গঢ়ি তুলিবলৈ আৰম্ভ কৰে। পৰামৰ্শ, উৎপাদনকৃত সেৱাসমূহ, ডিজিটেল পাঠ্যক্ৰম, আৰু SaaS মাইক্ৰ'-উৎপাদনসমূহ সকলো অন-ৰেম্পত অভিগম্য। এই ব্যক্তিসকলক কৰ্মচাৰী হিচাপে মূল্যৱান কৰি তোলা কাৰিকৰী দক্ষতাসমূহে পোনপটীয়াকৈ প্ৰতিষ্ঠাপকৰ ক্ষমতালৈ অনুবাদ কৰে — তেওঁলোকক স্বতন্ত্ৰভাৱে নিয়োগ কৰিবলৈ সঁজুলি আৰু মানসিকতা পৰিৱৰ্তনৰ প্ৰয়োজন।

সঘনাই সোধা প্ৰশ্ন

চান ফ্ৰান্সিস্কোত টেক ৱৰ্কাৰৰ গৃহহীনতা আচলতে এটা ব্যাপক সমস্যা নেকি?

হয়। একাধিক অলাভজনক সংস্থা আৰু চহৰৰ প্ৰতিবেদনত ২০২২ চনৰ পৰা ২০২৫ চনৰ ভিতৰত পূৰ্বৰ টেক নিয়োগৰ পটভূমি থকা গৃহহীন ব্যক্তিৰ সংখ্যা যথেষ্ট বৃদ্ধি পোৱাৰ নথিভুক্ত কৰা হৈছে, যিটো প্ৰধান প্ৰযুক্তি কোম্পানীসমূহৰ গণ ছুটীৰ চক্ৰৰ সৈতে প্ৰত্যক্ষভাৱে সম্পৰ্কিত। এই পৰিঘটনাটো ছান ফ্ৰান্সিস্কো আৰু ছিয়াটলত কেন্দ্ৰীভূত হৈ আছে, দুয়োখন চহৰতে উচ্চ প্ৰযুক্তিৰ নিয়োগৰ ঘনত্ব আৰু গৃহ নিৰ্মাণৰ ব্যয় অতিমাত্ৰা।

এজন চাকৰিৰ পৰা বৰ্খাস্ত কৰা টেক কৰ্মীয়ে স্বতন্ত্ৰভাৱে আয় আহৰণ কৰাৰ আটাইতকৈ দ্ৰুত উপায় কি?

বৰ্তমানৰ দক্ষতাসমূহক ফ্ৰীলান্স সেৱাসমূহলৈ উৎপাদন কৰাটো সাধাৰণতে আটাইতকৈ দ্ৰুত পথ — পৰামৰ্শ, কাৰিকৰী লিখা, উন্নয়ন চুক্তি, আৰু UX অডিটিঙে আউটৰিচ আৰম্ভ কৰাৰ কিছুদিনৰ ভিতৰতে আয় সৃষ্টি কৰিব পাৰে। যিসকলে অধিক স্কেলেবল আয় গঢ়ি তুলিব বিচাৰে, Mewayz ৰ দৰে এটা অল-ইন-ৱান ব্যৱসায়িক প্লেটফৰ্ম ব্যৱহাৰ কৰি এটা ডিজিটেল প্ৰডাক্ট বা সৰু SaaS আৰম্ভ কৰিলে ব্যক্তিগত সঁজুলিসমূহ একত্ৰিত কৰাৰ তুলনাত আৰম্ভণিৰ জটিলতা আৰু খৰচ যথেষ্ট হ্ৰাস পায়।

নিয়োগৰ পৰা উদ্যোগীকৰণলৈ পৰিৱৰ্তন হোৱা কোনোবা এজনক মেৱাইজে বিশেষভাৱে কেনেকৈ সহায় কৰে?

Mewayz এ 207 টা ব্যৱসায়িক মডিউলক এটা প্লেটফৰ্মত একত্ৰিত কৰে, Mailchimp, Shopify, Teachable, Linktree, আৰু অন্যান্য ডজন সঁজুলিৰ দৰে সঁজুলিসমূহৰ বাবে পৃথক চাবস্ক্ৰিপচনৰ প্ৰয়োজনীয়তাক সলনি কৰে। কঠিন বাজেটত ব্যৱসায় আৰম্ভ কৰা কোনোবা এজনৰ বাবে এই একত্ৰীকৰণ অতি জটিল — পৰিকল্পনাসমূহ প্ৰতিমাহে ১৯ ডলাৰৰ পৰা আৰম্ভ হয় আৰু ৪৯ ডলাৰলৈ বৃদ্ধি পায়, যাৰ ফলত উদ্যোগীসকলক উদ্যোগ পৰ্যায়ৰ খৰচ নোহোৱাকৈ উদ্যোগ পৰ্যায়ৰ সামৰ্থ্য প্ৰদান কৰা হয়। প্লেটফৰ্মৰ বিস্তৃতিৰ অৰ্থ হ'ল এজন প্ৰতিষ্ঠাপকে তেওঁলোকৰ কৌশল বিকশিত হোৱাৰ লগে লগে সঁজুলি সলনি নকৰাকৈ একাধিক ব্যৱসায়িক মডেল পৰীক্ষা কৰিব পাৰে।

ছান ফ্ৰান্সিস্কোৰ এক্স-টেক টু হোমলেছ পাইপলাইনটো এটা সতৰ্কবাণী যে কোনো দৰমহা যিমানেই ডাঙৰ নহওক কিয়, আপোনাৰ আয়ৰ মালিক হোৱাৰ বিকল্প নহয়। চাকৰিৰ পৰা ছুটীৰ ঢৌৱে যদি টেক উদ্যোগক কিবা শিকাইছিল, তেন্তে সেয়া হ’ল নিজৰ ব্যৱসায়িক আন্তঃগাঁথনি নিৰ্মাণ কৰাটো কোনো চখ নহয় — ই হৈছে আৰ্থিক জীয়াই থকাৰ কৌশল। আপুনি প্ৰয়োজনীয় সকলো সঁজুলিৰে এটা ঠাইতে আজিয়েই আপোনাৰ স্বতন্ত্ৰ আয়ৰ ধাৰা নিৰ্মাণ আৰম্ভ কৰক। Mewayz ত আপোনাৰ ব্যৱসায় আৰম্ভ কৰক আৰু নিৰ্ভৰশীলতাৰ সলনি মালিকীস্বত্ব বাছি লোৱা ১৩৮,০০০+ উদ্যোগীৰ সৈতে যোগদান কৰক।