ከመቼውም ጊዜ በላይ ደስተኛ ነኝ

ሁሉም ነገር ጠቅ የተደረገበት ጊዜ - እና የንግድ ሥራ ደስታ በእውነቱ ምን ይመስላል እያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ የሚያሳድደው ነገር ግን ብዙም የማይናገርበት የተለየ ስሜት አለ። የትልቅ ሽያጭ የዶፓሚን መምታት ወይም የደመወዝ ክፍያን ማስታገስ አይደለም። ከዚህ የበለጠ ጥልቅ ነው። ንግድዎ ያለችግር መስራቱን፣ ቡድንዎ እየበለፀገ መሆኑን፣ ደንበኞችዎ እርካታ ያገኙበት እና ስምንት ሰአታት የተኛዎትበት ጸጥታ የሰፈነበት ማክሰኞ ጠዋት ነው። ዙሪያውን ትመለከታለህ እና አስብ:ይህ ከመቼውም ጊዜ ይበልጥ ደስተኛ ነኝ። ያ አፍታ በአጋጣሚ አይከሰትም - እንዴት እንደሚሰሩ፣ ከማን ጋር እንደሚሰሩ እና በምን አይነት ስርዓቶች አንድ ላይ እንደሚይዙ ሆን ተብሎ በሚወስኑ ውሳኔዎች የተሰራ ነው።

በቢዝነስ ውስጥ ያለ ደስታ መድረሻ አይደለም። የገቢው ምዕራፍ ወይም የምርት ማስጀመሪያ ወይም የመጽሔት ባህሪ አይደለም። ጥናቱ በተከታታይ እንደሚያሳየው የኢንተርፕረነር ደስታ ከፍተኛ ደረጃ በእድገት ደረጃዎች ሳይሆን በተግባር ግልፅነት ወቅት - መስራቾች ከእሳት አደጋ ወደ መሪነት ሲሸጋገሩ ነው። ይህ መጣጥፍ ያ ፈረቃ ምን እንደሚመስል፣ ለምን ብዙ የንግድ ድርጅት ባለቤቶች እንደማይደርሱበት፣ እና በጣም ደስተኛ ምዕራፍዎን የሚቻል የሚያደርጉትን ሁኔታዎች እንዴት እንደሚገነቡ ይዳስሳል።

ለምን አብዛኞቹ ስራ ፈጣሪዎች ምስኪኖች ናቸው (እና አይቀበሉትም)

በጆርናል ኦፍ ቢዝነስ ቬንቱሪንግ ላይ የታተመው የ2023 ጥናት እንዳመለከተው 72 በመቶው ስራ ፈጣሪዎች ከንግድ ስራቸው ጋር የተያያዙ የአእምሮ ጤና ተግዳሮቶችን ሪፖርት አድርገዋል። የገቢ ችግሮች አይደሉም - የአሠራር ችግሮች። በየእለቱ በአስራ አምስት የተለያዩ መሳሪያዎች መካከል መቀያየር፣ ደረሰኞችን ማሳደድ፣ የተመን ሉሆችን ማዘመን፣ ተገልጋዮች ላይ መጫን እና ቡድንን በተቆራረጡ መድረኮች ላይ ማስተዳደር ከወራት እና ከዓመታት ጋር የሚዋሃድ ዝቅተኛ ደረጃ ጭንቀት ይፈጥራል። በሺህ አሳሽ ትሮች ሞት ነው።

የጭካኔው ምፀት አብዛኛው መስራቾች ንግዳቸውን የጀመሩት ነፃነትን ፍለጋ ነው። ራስን በራስ ማስተዳደርን፣ የፈጠራ ቁጥጥርን እና ትርጉም ያለው ነገር የመገንባት ችሎታን ይፈልጋሉ። ይልቁንም፣ በራሳቸው ኩባንያ ውስጥ እጅግ በጣም ብዙ ስራ የበዛባቸው ተቀጣሪዎች ሆኑ - በማያውቁት የአስተዳደር ውስብስብነት ወጥመድ። በጋሉፕ የዳሰሳ ጥናት መሠረት፣ በግል ሥራ የሚሠሩ ግለሰቦች በሳምንት በአማካይ 52 ሰአታት ይሠራሉ፣ ሆኖም በመጀመሪያዎቹ ሦስት ዓመታት የሥራ ክንውን ከደመወዛቸው ዝቅተኛ የኑሮ እርካታ እንዳላቸው ይናገራሉ።

ይህ የማነሳሳት ችግር አይደለም። የስርአት ችግር ነው። እና ልዩነት በስራዎ ውስጥ እውነተኛ ደስታን ለማግኘት የመጀመሪያው እርምጃ መሆኑን በመገንዘብ።

በቢዝነስ ውስጥ የ"በጣም ደስተኛ ጊዜ" አናቶሚ

የቢዝነስ ባለቤቶችን በጣም ደስተኛ ሙያዊ ጊዜያቸውን እንዲገልጹ ስትጠይቋቸው፣ ምላሾቹ በሚገርም ሁኔታ ወጥ ናቸው። ስለ ገንዘብ እምብዛም አይደለም. ተደጋጋሚ ጭብጦች፡

ናቸው።

• ግልጽነት — በማንኛውም ጊዜ ንግዱ የት እንደሚቆም ማወቅ
በራስ መተማመን - ከፍተኛ ዋጋ ባለው ሥራ ላይ ሲያተኩሩ ምንም ወሳኝ ነገር እንደማይወድቅ ማመን
• ግንኙነት — በአስተዳዳሪው ውስጥ ከመስጠም ይልቅ ከደንበኞች እና የቡድን አባላት ጋር ለመሳተፍ ጊዜ ማግኘት
• ብቃት — ትክክለኛዎቹ ሂደቶች እና መሳሪያዎች በቦታ ላይ ስለሆኑ ቡድንዎ በተናጥል ሲሰራ መመልከት
• ይቆጣጠሩ — ምላሽ ከሚሰጡ ውሳኔዎች ይልቅ ንቁ ውሳኔዎችን ማድረግ፣ ምክንያቱም የእርስዎ ስርዓቶች ችግሮች ከመባባሳቸው በፊት ስለሚታዩ

አምስቱም የሚያመሳስላቸው ነገር ምን እንደሆነ አስተውል፡ እነሱ ስለአለመኖር ግጭት እንጂ ለየት ያለ ነገር መኖር አይደለም። በንግዱ ውስጥ ያለው ደስታ፣ ልክ እንደ ህይወት ደስታ፣ የሚያጓጓህን ከመጨመር ይልቅ የሚያደክምህን ነገር ለማስወገድ ይወርዳል። የክፍያ መጠየቂያ ሰነዳቸውን በራስ ሰር የሚያሰራ እና በመጨረሻም በክፍያ ዘግይቶ እንቅልፍ ማጣት የሚያቆመው ስራ ፈጣሪ ድልን እያከበረ አይደለም - እፎይታ እያገኙ ነው። እና ያ እፎይታ፣ በደርዘን በሚቆጠሩ የስራ ቦታዎች ላይ ተደምሮ፣ ለእውነተኛ እርካታ ሁኔታዎችን ይፈጥራል።

የማጠናከሪያው ውጤት፡ ምን ያህል መሳሪያዎች የበለጠ ደስታን ይፈጥራሉ

በሥነ ልቦና ውስጥ በደንብ የተመዘገበ ክስተት አለየምርጫ አያዎ (ፓራዶክስ) - ብዙ አማራጮች እና መሳሪያዎች በተጨቃጨቁ ቁጥር የበለጠ የውሳኔ ድካም ይሰማዎታል እና በማንኛውም የግል ምርጫ የሚሰማዎት እርካታ ይቀንሳል። ይህ በቀጥታ ለንግድ ሶፍትዌር ይሠራል። በ2024 በProduktiv በወጣው ሪፖርት መሠረት አማካይ አነስተኛ ንግድ 37 የተለያዩ የSaaS አፕሊኬሽኖችን ይጠቀማል። እያንዳንዱ የራሱ መግቢያ፣ የራሱ የመማሪያ ከርቭ፣ የራሱ የሂሳብ አከፋፈል ዑደት እና የራሱ ዳታ ሴሎ ይፈልጋል። ድምር የእውቀት (ኮግኒቲቭ) ሎድ በጣም አስደንጋጭ ነው።

ሥራቸውን ወደ አንድ መድረክ ያዋህዱ መስራቾች ያለማቋረጥ ከፍተኛ እርካታን ያሳያሉ - በመሳሪያዎቻቸው ብቻ ሳይሆን በአጠቃላይ ሥራቸው። የእርስዎ CRM፣ ደረሰኝ፣ የፕሮጀክት አስተዳደር፣ የሰው ኃይል የስራ ፍሰቶች፣ የቦታ ማስያዣ ስርዓት እና ትንታኔዎች በአንድ ስነ-ምህዳር ውስጥ ሲኖሩ፣ የአውድ-መቀየር አእምሯዊ ጫናን ያስወግዳሉ። የስርአት ማቀናጀትን አቁመህ የንግድ መሪ መሆን ትጀምራለህ። እንደ Mewayz ያሉ ፕላትፎርሞች፣ 207 ሞጁሎችን ወደ የተዋሃደ የንግድ ስርዓተ ክወና፣ የሚያጠቃልሉት ይህ የማጠናከሪያ ውጤት በጣም ኃይለኛ ስለሆነ ነው። አንድ መስራች የደመወዝ ክፍያን፣ የደንበኛ ግንኙነትን፣ የበረራ ክትትልን እና የቡድን መርሐ ግብርን ከአንድ ዳሽቦርድ ማስተዳደር ሲችል፣ በየሳምንቱ ሰአታት ይመለሳሉ - እና እነዚያ ሰዓቶች የደስታ ጥሬ ዕቃዎች ይሆናሉ።

40 ሰራተኞች ያሉት የሎጅስቲክስ ኩባንያ ባለቤት የሆነው አንድ የመዋይዝ ተጠቃሚ ፈረቃውን በዚህ መልኩ ገልጾታል፡ ከማጠናከሩ በፊት በየማለዳው የመጀመሪያዎቹን ሁለት ሰዓታት የተለያዩ መድረኮችን በመፈተሽ እና መረጃዎችን በማስታረቅ ብቻ ያሳልፋል። ወደ አንድ ሥርዓት ከተሰደዱ በኋላ ያ ሥርዓት ሙሉ በሙሉ ጠፋ። እነዚያን ጥዋት ከቡድናቸው ጋር ቡና ለመጠጣት መጠቀም ጀመረ። ከስድስት ወራት በኋላ፣ ኩባንያውን ከጀመረ በኋላ በጣም ደስተኛ እንደሆነ ለባልደረባው ነገረው።

ሦስቱ የኢንተርፕረነርሺፕ ደስታ ደረጃዎች

በመቶ ከሚቆጠሩ የቢዝነስ ባለቤቶች ጋር በተደረገ ቃለ ምልልስ እና በሃርቫርድ ቢዝነስ ት/ቤት በተደረጉ ጥናቶች ላይ በመመስረት፣ የስራ ፈጠራ ደስታ ሊተነበይ የሚችል የሶስት-ደረጃ ቅስት ይከተላል። በዚህ ቅስት ውስጥ ያሉበትን ቦታ መረዳቱ ወደ ጫፍ የሚወስደውን መንገድ ለማፋጠን ይረዳዎታል።

ደረጃ 1፡ የጫጉላ ጨረቃ (ከ1-12 ወራት)ሁሉም ነገር አስደሳች ነው። የመጀመሪያ ደንበኞችን እየገነቡ ነው፣ እየላኩ፣ እያረፉ ነው። ደስታ ከፍ ያለ ነው ነገር ግን ደካማ ነው - በአዳዲስነት እና አድሬናሊን የተቀጣጠለ ነው, ዘላቂነት አይደለም. አብዛኛዎቹ መስራቾች ይህንን ለከፍተኛ ደስታቸው ይሳሳቱታል፣ ግን በእውነቱ በጣም ተለዋዋጭ ደረጃ ነው። አንድ መጥፎ ወር ሁሉንም ስሜታዊ ሁኔታዎን ሊፈጥር ይችላል ምክንያቱም መሰናክሎችን ለመቅሰም መዋቅራዊ ጥንካሬን ስላልገነቡ።

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

ደረጃ 2፡ መፍጨት (ከ1-3 ዓመታት)አዲስነት እየደበዘዘ ይሄዳል። አሁን ንግድን የማስኬድ ተግባራዊ እውነታን እየተመለከቱ ነው - ተደጋጋሚ ተግባራት፣ የሰራተኞች ጉዳዮች፣ የደንበኛ መጨናነቅ፣ የገንዘብ ፍሰት አስተዳደር። አብዛኞቹ ሥራ ፈጣሪዎች ዝቅተኛውን ነጥብ ያደረሱበት ይህ ነው። ብዙ ተስፋ የሚቆርጥበትም ነው። በዚህ ደረጃ የተረፉት ሰዎች ያለ ርህራሄ በማደራጀት ነው። ሁሉንም ነገር በጭንቅላታቸው ለመያዝ መሞከራቸውን አቁመው መሠረተ ልማት መገንባት ይጀምራሉ - የተመዘገቡ ሂደቶች፣ አውቶሜትድ የስራ ፍሰቶች፣ የተማከለ መድረኮች - ሸክሙን የሚሸከሙት።

ደረጃ 3፡ ግልጽነት (ዓመት 3+)።በመፍጨት ላሳለፉ እና ለትክክለኛው ስርዓቶች ኢንቨስት ለሚያደርጉ መስራቾች፣ አንድ አስደናቂ ነገር ተከሰተ። ንግዱ ከሌላው መንገድ ይልቅ ለእነሱለ መሥራት ይጀምራል። ውሂብ ተደራሽ ስለሆነ ውሳኔዎች ቀላል ይሆናሉ። ውክልና ተፈጥሯዊ ይሆናል ምክንያቱም ሚናዎች እና የስራ ሂደቶች በግልፅ ተገልጸዋል። ነፃ ጊዜ እንደገና ይታያል. ቀጣይነት ያለው ደስታ የሚኖረው እዚህ ላይ ነው - ችግሮች በሌሉበት ሳይሆን ያለግል መስዋዕትነት እነርሱን ለማስተናገድ የሚያስችል አቅም ሲኖር ነው።

በጣም ደስተኛ የሆኑት ስራ ፈጣሪዎች ጥቂት ችግሮች ያጋጠሟቸው አይደሉም።

በጣም ደስተኛ ምዕራፍዎን ለመሐንዲስ የሚረዱ ተግባራዊ እርምጃዎች

ደስታ የምትጠብቀው ነገር አይደለም። በቢዝነስ ውስጥ፣ እርስዎ የሚገነቡት ነገር ነው - ሆን ብለው፣ ተደጋጋሚ እና ብዙ ጊዜ በሚያምር ሁኔታ። ደረጃ 3 ላይ የደረሱ መስራቾች ለለውጣቸው በተከታታይ የሚያመሰግኗቸው ተግባራዊ እርምጃዎች እዚህ አሉ፡

1. የመሳሪያዎን ቁልል ያለምንም ርህራሄ ኦዲት ያድርጉ። ለእያንዳንዳቸው ይጠይቁ-ይህ ከዋናው ስርዓቴ ጋር ይጣመራል ወይንስ ሲሎ ይፈጥራል? በተቻለ መጠን ያጠናክሩ። የሚያስወግዱት እያንዳንዱ መሳሪያ በቋሚነት የሚወገድ ተደጋጋሚ የግጭት ምንጭ ነው።
የሚፈሩትን ስራዎች በራስ ሰር ያራግፉ።የምትዘገይባቸው ነገሮች - ደረሰኞችን መላክ፣ ደረሰኞችን መከታተል፣ ሪፖርቶችን ማመንጨት - የደስታ ገዳዮች ናቸው። በንቃት ባትሰራቸውም በአእምሮህ ወረፋ ላይ ይቀመጣሉ እና ጉልበትን ያሟጥጣሉ። ዘመናዊ መድረኮች ከ60-80% የሚሆኑትን እነዚህን ተደጋጋሚ ተግባራት በራስ ሰር ማካሄድ ይችላሉ።
2. አንድ የእውነት ምንጭ ፍጠር። እንደ Mewayz ያለ የተዋሃደ መድረክ ይህንን ሙሉ በሙሉ ያስወግዳል፣ ከአስራ ሁለት ይልቅ አንድ ቦታ ይሰጥዎታል።
3. የመጀመሪያውን እና የመጨረሻውን ሰአትዎን ይጠብቁ። በእያንዳንዱ ቀን የመጀመሪያ እርምጃዎ አምስት ዳሽቦርዶችን ለመፈተሽ ላፕቶፕ እየከፈተ ከሆነ ያንን ልምድ እንደገና ይንደፉ። ማወቅ ያለብዎትን ነገር ሁሉ በገቢ መልእክት ሳጥንዎ ውስጥ የሚመጡ አውቶማቲክ የጠዋት ሪፖርቶችን ያቀናብሩ።
ለእርስዎ አስፈላጊ የሆነውን ይለኩ። እያንዳንዱ መለኪያ ዳሽቦርድ የሚገባው አይደለም። የንግድዎን ጤንነት እና ግላዊ ግቦችን በትክክል የሚያሳዩ 3-5 ቁጥሮችን ይለዩ፣ ከዚያ እነዚያን በዘዴ ብቻ ይከታተሉ። ሌላው ሁሉ ጫጫታ ነው።

እነዚህ እርምጃዎች የሚያምሩ አይደሉም። አንዳቸውም ቢሆኑ አሳማኝ የሆነ ቁልፍ ንግግር አያቀርቡም። ነገር ግን በጥቅሉ ዘላቂ ደስታን የሚያመጣውን ተግባራዊ መሠረት ይፈጥራሉ። ንግድዎን ከጭንቀት ምንጭ ወደ ኩራት ይለውጣሉ።

ደስታ እንደ ተወዳዳሪ ጥቅም

የግርግር-ባህል ህዝቡ የማይነግሮት ነገር አለ፡ ደስተኛ መስራቾች የተሻሉ ንግዶችን ይገነባሉ። በዋርዊክ ዩኒቨርሲቲ የተደረገ ጥናት እንደሚያሳየው ደስታ ሰዎች በግምት 12% የበለጠ ውጤታማ ያደርጋቸዋል። ለንግድ ስራ ባለቤቶች ያ ድብልቅ ውጤት የበለጠ ጎልቶ ይታያል ምክንያቱም የእርስዎ ውሳኔዎች በሁሉም የድርጅቱ ደረጃዎች ውስጥ ይንሸራተታሉ። ግልጽ ጭንቅላት ያለው፣ በደንብ ያረፈ መስራች የተሻሉ የቅጥር ውሳኔዎችን ያደርጋል፣ የተሻሉ ስምምነቶችን ይደራደራል፣ ለችግሮች የበለጠ ውጤታማ ምላሽ ይሰጣል፣ እና ሰራተኞችን ለረጅም ጊዜ ያቆያል።

የእርስዎ ቡድንም ልዩነቱን ሊሰማው ይችላል። መሥራች በቋሚነት ሲጨነቅ እና ሲበታተን, የጭንቀት ባህል ይፈጥራል. መስራች ሲረጋጋ፣ ሲደራጅ እና ሲገኝ - ስርዓታቸው ውስብስብነቱን ስለሚያስተናግድ - የመተማመን ባህል ይፈጥራል። የሰራተኛ ማቆየት ይሻሻላል. የደንበኛ ግንኙነት እየጠነከረ ይሄዳል። ገቢ የሚያድገው እርስዎ ጠንክረው እየሰሩ ስለሆኑ ሳይሆን ድርጅቱ በሙሉ ከጤናማ ፋውንዴሽን እየሠራ ስለሆነ ነው።

በአሁኑ ጊዜ Mewayzን የሚጠቀሙ 138,000+ ንግዶች ሶፍትዌሮችን መፈለግ ብቻ አይደሉም - ያንን ፈረቃ ይፈልጋሉ። ከስራዎቻቸው ጋር መታገል አቁመው በገነቡት መደሰት የሚጀምሩበትን ጊዜ እየፈለጉ ነው። ያ የምርት ጥቅም አይደለም። ያ የህይወት ጥቅም ነው።

በዓላማ ላይ ደስታን መምረጥ

በቢዝነስ ውስጥ ከሆናችሁት በጣም ደስተኛ የሆነው ትዝታ መሆን የለበትም - አቅጣጫ መሆን አለበት። ጥሩው ቀንህ የጀመርክበት ቀን ከሆነ የሆነ ችግር ተፈጥሯል። ስርዓቱን መገንባት፣ ቡድኖችን መቅጠር እና በመሠረተ ልማት ላይ መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ ዋናው ነገር ከጊዜ ወደ ጊዜ እየሄደ እንዲሄድየተሻለንግድ መፍጠር እንጂ የከፋ አይደለም። እያንዳንዱ ዓመት ካለፈው የበለጠ ክብደት የሚሰማው ከሆነ፣ መልሱ የበለጠ ጠንክሮ መሥራት አይደለም። በተለየ መንገድ መሥራት ነው።

በታማኝ ግምገማ ጀምር፡ ጊዜህ በእርግጥ ወዴት እየሄደ ነው? ስርዓቱ ሊፈጽምባቸው የሚችሏቸው ተግባራት የትኞቹ ናቸው? ውሂቡ ለእርስዎ ሊወስን የሚችል ምን አይነት ውሳኔዎችን በእጅ እያደረጉ ነው? እርስዎ ባሉበት እና በጣም ደስተኛ በሆነው ምዕራፍ መካከል ያለው ልዩነት በገቢ አይለካም - የሚለካው በግጭት ነው። በበቂ ሁኔታ ያስወግዱት እና ይህ ከመቼውም ጊዜ የተሻለ ሊሆን እንደሚችል በመገንዘብ ጸጥ ባለ ማክሰኞ ጠዋት ላይ፣ ቡና በእጁ ላይ ያገኛሉ። እና ነገን የተሻለ ለማድረግ ስርዓቶችን ትገነባለህ።

ብዙ ጊዜ የሚጠየቁ ጥያቄዎች

እውነተኛ የንግድ ሥራ ደስታ ለሥራ ፈጣሪዎች ምን ይመስላል?

እውነተኛ የንግድ ሥራ ደስታ አንድ ትልቅ ድል አይደለም - ይህ ቀጣይነት ያለው ቁጥጥር እና ግልጽነት ስሜት ነው። የእርስዎ ስራዎች በተቃና ሁኔታ ሲሄዱ፣ ቡድንዎ ያለማቋረጥ የእሳት አደጋ ስራ ሲሰራ እና የግል ጊዜዎን መልሰው ሲያገኙ ነው። እዚህ ደረጃ ላይ የደረሱ ሥራ ፈጣሪዎች የሥራ ፍሰታቸውን በሥርዓት ያዘጋጃሉ። እንደ Mewayz ያሉ ፕላትፎርሞች፣ 207 የተቀናጁ ሞጁሎች፣ ማክሰኞ ማለዳ መረጋጋት አዲሱ መደበኛዎ እንዲሆን ሁከትን በመዋቅር ለመተካት ያግዛሉ።

የእኔን ንግድ በመምራት መጨናነቅ እንዴት ማቆም እችላለሁ?

ከመጠን በላይ መጨናነቅ የሚመጣው ብዙ የተቆራረጡ መሳሪያዎችን እና በእጅ ሂደቶችን በመገጣጠም ነው። ማስተካከያው ማጠናከሪያ እና አውቶማቲክ ነው. የእርስዎን CRM፣ የክፍያ መጠየቂያ፣ የጊዜ መርሐግብር፣ የደንበኛ ግንኙነት እና ግብይት ወደ አንድ የንግድ ሥራ ስርዓተ ክወና በማማለል፣ አውድ-መቀየርን ያስወግዳሉ እና ዕለታዊ ግጭቶችን ይቀንሳሉ። Mewayz በትክክል ይህንን ከ$19/ወር ጀምሮ ያቀርባል፣ ለሶሎፕረነርስ እና ለትናንሽ ቡድኖች በapp.mewayz.com ላይ ሁሉንም በአንድ የሚሰራ የስራ ቦታ ይሰጣል።

ያለ የማያቋርጥ ጭንቀት የሚሰራ ንግድ መገንባት እውነት ነው?

በፍፁም ነገር ግን ሆን ተብሎ የተሰሩ ስርዓቶችን ይፈልጋል - ጠንክሮ መስራት ብቻ አይደለም። ዝቅተኛ የጭንቀት ስራዎችን ያከናወኑ ስራ ፈጣሪዎች በተለምዶ አውቶሜሽን ላይ ኢንቨስት ያደርጋሉ፣ በውጤታማነት ውክልና ይሰጣሉ እና የተለያዩ መተግበሪያዎችን በአንድ ላይ ከመቅዳት ይልቅ የተቀናጁ መድረኮችን ይጠቀማሉ። ግቡ ፍጹምነት አይደለም; በእድገት፣ በስትራቴጂ እና በእውነት በምትደሰትባቸው የንግድ ክፍሎች ላይ እንድታተኩር ተደጋጋሚ ሂደቶችን በመገንባት ላይ ነው።

እንደ ንግድ ሥራ ባለቤት የበለጠ ደስተኛ ለመሰማት የመጀመሪያው እርምጃ ምንድን ነው?

በየሳምንቱ ጊዜዎ የት እንደሚሄድ በማጣራት ይጀምሩ። አብዛኛዎቹ የንግድ ባለቤቶች በአስተዳዳሪ ተግባራት፣ በመሳሪያ መቀየር እና በእጅ ክትትል የጠፉ ሰዓቶችን ያገኙታል። አንዴ እነዚያን የውሃ ማፍሰሻዎች ለይተው ካወቁ, በስርዓት ያስተካክሏቸው. እንደ Mewayz ያለው የተጠናከረ መድረክ በ207 ሞጁሎች ላይ ተደጋጋሚ የስራ ፍሰቶችን በራስ ሰር እንድታሰራ ይፈቅድልሃል - ከእርሳስ ቀረጻ እስከ ፕሮጄክት ማድረስ - ስለዚህ በማስተዳደር ጊዜያችሁ ይቀንሳል እና ብዙ ጊዜ በማደግ ላይ።