እንደገና ሳይጀምሩ ወደ ክላውድ ይቀይሩ

ቡድኖች ለምን ወደ ክላውድ እየተዘዋወሩ ነው - እና እንቅስቃሴን ሳያጡ እንዴት እንደሚያደርጉት

በየጥቂት ወራት፣ አዲስ AI ሞዴል ትኩረትን ይስባል። የክላውድ መነሳት ግን የተለየ ነው። በማመሳከሪያዎች ላይ ብቻ አላስደነቀውም - በጸጥታ አስተማማኝነት፣ ጥቃቅን እና የሩብ ወር የገቢ አሃዝዎን የማያሳምን አይነት ምክንያት ለሚፈልጉ ንግዶች ተመራጭ ሞዴል ሆኗል። ችግሩ? ቡድንዎ አስቀድሞ በሌላ ሞዴል ዙሪያ የተገነቡ የስራ ፍሰቶች አሉት። መጠይቆች ተስተካክለዋል፣ ውህደቶች በሽቦ ተያይዘዋል፣ እና ማንም ሰው "ከባዶ እንጀምር" የሚለውን ቃል መስማት አይፈልግም። መልካም ዜና: ማድረግ የለብዎትም. ወደ ክላውድ መቀየር ልክ እንደ ቧንቧ እንደ መቅደድ ያነሰ ነው እና ሞተርን እንደማሳደግ የበለጠ ነው - መኪናው አሁንም ተመሳሳይ መንገዶችን ይሽከረከራል፣ በኮረብታው ላይ የተሻለ ይሰራል።

በእውነቱ እየፈለሱ እንዳሉ ይረዱ

አንድ ነጠላ የኮድ መስመር ከመንካትዎ ወይም አንድ ነጠላ ጥያቄን እንደገና ከመጻፍዎ በፊት፣ ቆጠራ ይውሰዱ። አብዛኛዎቹ ቡድኖች ሞዴሉን በዙሪያው ካሉ መሠረተ ልማቶች ጋር ስለሚጣመሩ የ AI ሞዴል መቀየሪያን ውስብስብነት ይገምታሉ። የውሂብ ጎታዎ የትኛው ሞዴል በውስጡ ያለውን ጽሑፍ እንደፈጠረው ግድ የለውም። የእርስዎ የፊት ግንባር ምላሽ ከ GPT-4፣ Gemini ወይም Claude የመጣ እንደሆነ አያውቅም። በእውነቱ መለወጥ የሚያስፈልገው በሚያስደንቅ ሁኔታ ጠባብ ነው፡ የኤፒአይ ጥሪዎች፣ መጠየቂያ አብነቶች እና ማንኛውም ሞዴል-ተኮር መለኪያዎች እንደ ማስመሰያ ገደቦች ወይም የስርዓት መልእክት ቅርጸት።

የአሁኑ ሞዴልህ የተጠራበትን እያንዳንዱን የመዳሰሻ ነጥብ በማውጣት ጀምር። ለተለመደው የSaaS ክዋኔ፣ ይህ የደንበኛ ድጋፍ አውቶሜትሽን፣ የይዘት ማመንጨት ቧንቧዎችን፣ የውሂብ ማውጣት የስራ ፍሰቶችን እና የውስጥ መሳሪያዎችን ሊያካትት ይችላል። 12 የተለያዩ AI-የተጎላበተው ባህሪያትን የሚያስኬድ ኩባንያ 3 ወይም 4 ብቻ ትርጉም ያለው ፈጣን ማስተካከያ የሚያስፈልጋቸው ሊያገኝ ይችላል - የተቀረው ቀጥተኛ የኤፒአይ የመጨረሻ ነጥብ መቀያየርን ነው። እያንዳንዱን ይመዝግቡ፣ የአሁኑን የፈጣን መዋቅር ያስተውሉ፣ እና ማንኛቸውም በአምሳያ-ተኮር ባህሪያት ላይ የተመሰረቱ እንደ ተግባር ጥሪ አገባብ ወይም JSON ሁነታ ይጠቁሙ።

ይህ ኦዲት ብቻ ከሳምንታት በኋላ የሚፈጠር ውዥንብርን ያድናል። ይህንን የዘለሉ ቡድኖች ከቀያሪው ከሶስት ወራት በኋላ በምርት ውስጥ የተረሱ ውህደቶችን ያገኙታል፣ ብዙውን ጊዜ በተቻለ መጠን በጣም በከፋ ጊዜ።

ፈጣኑ የትርጉም አፈ ታሪክ

ሞዴሎችን መቀየር ማለት እያንዳንዱን ጥያቄ ከመሬት ተነስቶ እንደገና መፃፍ ማለት ነው የሚል የማያቋርጥ እምነት አለ። በተግባር፣ ክላውድ ከሌሎች ሞዴሎች በደንብ የተዋቀሩ ጥያቄዎችን በሚያስደንቅ ሁኔታ ይይዛል - ብዙውን ጊዜ ከመጀመሪያው ሞዴል የተሻለ። የክላውድ የመመሪያ-ተከታይ ችሎታዎች ማለት ግልጽ የሆኑ ልዩ ጥያቄዎች ያለ ከባድ ዳግም ምህንድስና የላቀ ውጤት ያስገኛሉ ማለት ነው።

ይህም ማለት፣ መረዳት የሚገባቸው እውነተኛ ልዩነቶች አሉ። ክላውድ በሮና ላይ ለተመሰረቱ የስርዓት ጥያቄዎች እና ግልጽ የቅርጸት መመሪያዎች ልዩ ጥሩ ምላሽ ይሰጣል። የተለየ የውጤት ፎርማት ከሌላ ሞዴል ለማስተባበር የተራቀቁ የፈጣን ሰንሰለቶችን ተጠቅመህ ሊሆን በሚችልበት ቦታ፣ ክሎድ ብዙውን ጊዜ በአንድ በደንብ በተሰራ የስርዓት መልእክት በትክክል ያገኛል። ከጂፒቲ-4 የሚሰደዱ ቡድኖች ጥያቄዎቻቸው ከተቀያየሩ በኋላ አጭርይሆናሉ እንጂ ከአሁን በኋላ እንዳልሆነ በተደጋጋሚ ሪፖርት ያደርጋሉ።

ወደ ክላውድ በመቀየር ትልቁ የምርታማነት ትርፍ የአምሳያው ጥሬ አቅም አይደለም - ቡድንዎ ወደ ማስረከብ ከአሁን በኋላ ትግልን በማቆም የሚያገግሙባቸው ሰዓቶች ናቸው። ሌላ ቦታ 400 ጥንቃቄ የተሞላበት መመሪያን የወሰደ ጥያቄ ብዙውን ጊዜ 150 ቶከኖችን ከ Claude ጋር ብቻ ይፈልጋል እና የበለጠ ወጥ የሆነ ውጤት ያስገኛል

የእርስዎን ፈጣን የክለሳ ጥረቶች በጣም አስፈላጊ በሆኑ የስራ ሂደቶች ላይ ያተኩሩ። ደንበኛን የሚመለከቱ ባህሪያት፣ የገቢ ማስገኛ አውቶሜትሶች እና ማንኛውም ሚነካ መረጃ በጥንቃቄ መሞከር አለበት። የውስጥ መሳሪያዎች እና የሙከራ ባህሪያት ብዙ ጊዜ በትንሹ ማስተካከያ መቀየር እና በጊዜ ሂደት ሊጣሩ ይችላሉ።

ተግባራዊ የስደት መጫወቻ መጽሐፍ

በጣም የተሳካላቸው ፍልሰቶች በትልቁ ባንግ መቆራረጥ ሳይሆን ደረጃውን የጠበቀ አካሄድ ይከተላሉ። የ 5 ሰው ጅምርም ሆኑ የ200 ሰው ኦፕሬሽን የሚሰራ ማዕቀፍ እነሆ፡-

1. የጥላ ሁነታ (ሳምንት 1-2): ክላውድን ከነባር ሞዴልዎ ጋር በ2-3 ወሳኝ ባልሆኑ የስራ ፍሰቶች ላይ በትይዩ ያሂዱ። ውጤቶችን ጎን ለጎን ያወዳድሩ። ይህ የቡድን እምነትን ይገነባል እና ማናቸውንም የጠርዝ ጉዳዮችን ወደ ምርት ከመውጣታቸው በፊት ይገለጣል።
2. የተመረጠ ምትክ (ሳምንት 3-4): ከፍተኛ ዋጋ ያለው እና ዝቅተኛ ስጋት ያለው የስራ ፍሰትዎን ወደ ክላውድ ይቀይሩ። የውስጥ ይዘት ማመንጨት ወይም የውሂብ ማጠቃለያ ተስማሚ እጩዎች ናቸው - ከፍተኛ መጠን፣ ለመገምገም ቀላል እና ያልተጠበቀ ነገር ከተከሰተ ዝቅተኛ ፍንዳታ ራዲየስ።
3. ቀስ በቀስ የታቀደ ልቀት (ሳምንት 5-8)፡ በጥላ ፍተሻ ውስጥ ትልቁን መሻሻል ካሳዩት ጀምሮ ቀሪ የስራ ፍሰቶችን አንድ በአንድ ያፈልሱ። የቀደመው ሞዴልዎን ኤፒአይ ቁልፍ እንደ ውድቀት እንደ ገባሪ ያቆዩት።
4. ሙሉ ማቋረጫ (ሳምንት 9+): አንዴ ሁሉም የስራ ፍሰቶች በ Claude ላይ ቢያንስ ለሁለት ሳምንታት ያለምንም ችግር እየሰሩ ከሆነ የድሮውን ሞዴል ውህደት ያቋርጡ። የድሮ መጠየቂያዎችዎን በማህደር ያስቀምጡ - አይሰርዟቸው - በኋላ ላይ የማመሳከሪያ ጽሑፍ ከፈለጉ።

ይህ አካሄድ ማለት ቡድንዎ ሁሉም ነገር በአንድ ጊዜ የሚቀየርበትን ቀን በጭራሽ አያጋጥመውም ማለት ነው። እያንዳንዱ ደረጃ ግልጽ የሆነ የመመለሻ መንገድ አለው፣ እና ለእያንዳንዱ የስራ ሂደት በጣም ቅርብ የሆኑት ሰዎች ከመቀጠላቸው በፊት ውጤቱን ለማረጋገጥ ጊዜ አላቸው።

በቴክ ቁልልዎ ላይ ምን ለውጦች

በኤፒአይ ደረጃ፣ በአንትሮፒክ ኤፒአይ በኩል ወደ Claude መቀየር ቀላል ነው። የጥያቄው መዋቅር አብዛኛዎቹ ቡድኖች እየሰሩበት ካለው ጋር ተመሳሳይ የሆነ የመልእክት ድርድር ይጠቀማል። ቁልፍ ልዩነቶቹ በዝርዝሮቹ ውስጥ ናቸው፡ ክላውድ ከስርዓት ሚና መልእክት ይልቅ የተለየ የስርዓትመለኪያ ይጠቀማል፣ ለተወሳሰቡ የማመዛዘን ስራዎች የተራዘመ አስተሳሰብን ይደግፋል፣ እና ባለብዙ ዙር ንግግሮችን ከተለዋጭ ተጠቃሚ/ረዳት ስርዓተ ጥለት ጋር ያስተናግዳል።

እንደ LangChain፣ LlamaIndex፣ ወይም ብጁ መካከለኛ ዌር ያሉ የኦርኬስትራ ማዕቀፎችን ለሚጠቀሙ ቡድኖች ስዋፕ ብዙውን ጊዜ ነጠላ የውቅረት ለውጥ ነው። አብዛኛዎቹ ዘመናዊ ማዕቀፎች የሞዴል ንብርብሩን በትክክል ያጠቃልላሉ ስለዚህም እንደዚህ አይነት መቀየሪያዎች በኮድ ቤዝዎ ውስጥ እንዳይንሸራተቱ። ከሌላ አቅራቢ ኤስዲኬ ጋር በቀጥታ ከገነቡ አንትሮፖኒክ ኤስዲኬ በፓይዘን፣ ታይፕ ስክሪፕት፣ ጃቫ እና ጎ - እና ፍልሰት በተለምዶ የደንበኛን አጀማመር መቀየር እና የመልእክት ቅርጸቱን ማስተካከልን ያካትታል።

ነገሮች የበለጠ የሚስቡበት AI ወደ ዋና ተግባራቸው በጋገሩ መድረኮች ላይ ነው። እንደMewayz ያሉ የንግድ ሥራ ሥርዓቶች - AIን በ 207 ሞጁሎች ውስጥ ከ CRM እና ከክፍያ መጠየቂያ እስከ HR እና ትንታኔዎችን የሚሸፍኑ - በመድረክ ደረጃ የሞዴል ማሻሻያዎችን ይይዛሉ። መድረክ ለእርስዎ የ AI ንብርብርን ሲያስተዳድር፣ የሞዴል መቀየሪያ በዥረት ላይ ይከሰታል፣ እና የስራ ፍሰቶችዎ በቀላሉ ያለ ምንም የፍልሰት ጥረት የተሻሉ ውጤቶችን ማምጣት ይጀምራሉ። ይህ በተናጥል AI የሚሠሩ መሣሪያዎችን ከመገጣጠም ይልቅ የተቀናጀ የንግድ ሥራ ስርዓተ ክወናን መጠቀም ብዙም አድናቆት ከሌለው ጥቅማጥቅሞች አንዱ ነው፡ እያንዳንዱን AI ውህደቱን እራስዎ የመጠበቅ ሃላፊነት የለዎትም።

የመቀየሪያውን የሰው ጎን አያያዝ

ቴክኒካል ፍልሰት ቀላሉ ክፍል ነው። በጣም አስቸጋሪው ፈተና ቡድኑ ነው። በሌላ ሞዴል ውስጥ ጥያቄዎችን በማሟላት ሳምንታት ያሳለፉ ሰዎች ለሥራቸው ጥበቃ ሊሰማቸው ይችላል። በተወሰኑ የሞዴል ባህሪዎች ዙሪያ ውህደቶችን የገነቡ መሐንዲሶች ቀድሞውንም የሚሰራውን ለመለወጥ ሊቃወሙ ይችላሉ። ይህ ተፈጥሯዊ ነው፣ እና በአግባቡ መያዙ በተቀላጠፈ ሽግግር እና በፖለቲካ ድንጋጤ መካከል ያለውን ልዩነት ይፈጥራል።

ግልጽነት በእያንዳንዱ ጊዜ ያሸንፋል። የመቀየሪያውን ልዩ ምክንያቶች ያካፍሉ - በተለየ የአጠቃቀም ጉዳዮችዎ ላይ የክላውድ የላቀ ምክኒያት ፣በሚዛን የተሻለ የዋጋ ተመን ፣የተቀነሰ የቅዠት ተመኖች ፣ወይም ቡድንዎ የሚጠላውን መቆራረጥ የሚያስወግድ የ200ሺህ አውድ መስኮት ይሁን። በእርስዎ የጥላ ሙከራ ደረጃ ባለው ውሂብ ምትኬ ያስቀምጡት። አንድ ሰው ክላውድ በተወሰነ የስራ ፍሰታቸው ላይ 34% ያነሱ ስህተቶችን እንዳሰራ ሲመለከት ተቃውሞው በፍጥነት ይተናል።

በእያንዳንዱ ቡድን ላይ የClaude ሻምፒዮንን ይሰይሙ - በአምሳያው አቅም ላይ ጠለቅ ያለ እና ለፈጣን ማመቻቸት እና መላ መፈለጊያ ግብአት የሚሆን። ይህ የተሰራጨው የባለሙያዎች ሞዴል እያንዳንዱን ጥያቄ በአንድ AI ቡድን ከማስተጋባት እጅግ የላቀ ነው። በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ እነዚህ ሻምፒዮናዎች በመጀመሪያው የፍልሰት ፍኖተ ካርታ ላይ እንኳን ያልነበሩ ችሎታዎችን ያገኛሉ።

ከማቀያየር በኋላ ስኬትን መለካት

መሰደድ ከመጀመርዎ በፊት የእርስዎን የስኬት መለኪያዎች ይግለጹ እንጂ በኋላ አይደለም። ለ AI ሞዴል መቀየሪያ በጣም ትርጉም ያለው መለኪያዎች በተለምዶ በሦስት ምድቦች ይከፈላሉ፡

የ
• ውጤት ጥራት፡ በጥላ ሙከራ ወቅት ያመለከቱትን ተመሳሳይ የግምገማ መስፈርት በመጠቀም ትክክለኝነትን፣ ተገቢነትን እና ወጥነትን ይለኩ። በሁሉም የተሰደዱ የስራ ፍሰቶች ላይ የቅዠት ተመኖችን፣ የቅርጸት ተገዢነትን እና የተግባር ማጠናቀቂያ ዋጋዎችን ይከታተሉ።
የ
• ክዋኔ ቅልጥፍና፡ የቆይታ ጊዜን፣ የማስመሰያ አጠቃቀምን እና በጥያቄ ዋጋን ይቆጣጠሩ። የክላውድ ቅልጥፍና ከአጭር ጥቆማዎች ጋር ብዙ ጊዜ ሊለካ የሚችል ወጪ ቆጣቢ ያስገኛል - አንዳንድ ቡድኖች ለተመጣጣኝ የውጤት ጥራት ከ20-40% ቅናሽ የቶከን ወጪን ያመለክታሉ።
• የቡድን ፍጥነት፡ ቡድንዎ ከስደት በኋላ ምን ያህል አዲስ በኤአይ የተጎላበተ ባህሪያትን መገንባት እንደሚችል ይከታተሉ። አዲሱ ሞዴል በእውነቱ የተሻለ ከሆነ የባህሪ ልማት ማፋጠን አለበት። ቡድንዎ ከቀያሪው በኋላ ሞዴሉን ለመዋጋት ብዙ ጊዜ የሚያጠፋ ከሆነ፣ በፈጣን የትርጉም ደረጃ ላይ የሆነ ችግር ተፈጥሯል።
• ስህተቶች ተመኖች እና ጭማሪዎች፡ ደንበኛን ለሚመለከቱ AI ባህሪያት፣ የድጋፍ ትኬቶችን እና የዕድገት ደረጃዎችን ይቆጣጠሩ። በደንብ የተፈጸመ ፍልሰት በመጀመሪያዎቹ 30 ቀናት ውስጥ ጠፍጣፋ ወይም እየቀነሰ የስህተት ተመኖችን ማሳየት አለበት።

ከስደት በኋላ ባሉት 7፣ 30 እና 90 ቀናት እነዚህን መለኪያዎች ይገምግሙ። የ 7 ቀን ቼክ አጣዳፊ ጉዳዮችን ይይዛል። የ30-ቀን ግምገማ መረጋጋትን ያረጋግጣል። የ90-ቀን ግምገማ እውነተኛውን የረጅም ጊዜ ተፅእኖ ያሳያል፣ ለማጣመር ጊዜ የሚወስዱ ጥቅማጥቅሞችን ጨምሮ - እንደ የተቀነሰ የጥገና ወጪ እና ፈጣን የባህሪ ድግግሞሽ ዑደቶች።

የመጠበቅ ዋጋ

በየወሩ የዘገዩት ፍልሰት ፈተናዎ አስቀድሞ የተረጋገጠበት ወር ነው። እንደ Mewayz ባሉ መድረኮች ላይ ያሉ 138,000 ቢዝነሶች በ AI የተጎላበተ አውቶሜሽን በሁሉም ክፍል - ከደመወዝ ክፍያ ሂደት እስከ የደንበኛ ማስያዣ ፍሰቶች - ንዑሳን በሆነ የ AI የጀርባ አጥንት መስራት ተጨባጭ ጉዳት ነው እንጂ የንድፈ ሃሳብ አይደለም።

በጣም በተሳካ ሁኔታ የሚቀያየሩ ቡድኖች አንድ የጋራ ባህሪን ይጋራሉ፡ ፍልሰትን እንደ የምርት ማሻሻያ እንጂ እንደ ቴክኒካል ስራ አይደለም የሚወስዱት። ጥቅሞቹን በግልፅ ያስተላልፋሉ፣ በዘዴ ያስፈፅማሉ እና በጥብቅ ይለካሉ። እንደገና አይጀምሩም - ያሻሽላሉ። እና ማብሪያው እንደተጠናቀቀ፣ ሁለንተናዊ ምላሽ አንድ አይነት ነው፡ "ይህን በቶሎ ማድረግ ነበረብን።"

ጥያቄዎችህ ተላልፈዋል። የእርስዎ ውሂብ የእርስዎ ነው። የስራ ፍሰቶችዎ ከመቀየሪያው ይተርፋሉ። እርስዎ የሚያጡት ብቸኛው ነገር እርስዎ ሲሰሩ የቆዩትን ውስንነቶች ነው።