የ AI ጉዲፈቻ ገደቦችን ካገኘ በኋላ IBM የመግቢያ ደረጃ ስራዎችን በሶስት እጥፍ ይጨምራል

AI አውቶሜሽን እውነተኛ ገደብ እንዳለው ካወቀ በኋላ IBM የመግቢያ ደረጃ ቅጥርን በሦስት እጥፍ ያሳድጋል - እና በሁሉም ቦታ ያሉ ንግዶች ትኩረት እየሰጡ ነው። ይህ ስልታዊ ለውጥ ወሳኝ እውነትን ያሳያል፡ ዘላቂ እድገት ከ AI ጋር አብሮ ለመስራት የሰው እውቀትን ይጠይቃል እንጂ በእሱ መተካት የለበትም።

ለምንድነው IBM ትሪፕሊንግ የመግቢያ ደረጃ ስራዎች አሁን?

በ2023 በተወሰኑ የቅጥር ምድቦች ላይ ባለ ከፍተኛ መገለጫ ለአፍታ ከቆመ በኋላ - AI እስከ 7,800 ሚናዎችን ሊተካ እንደሚችል በመጠቆም - IBM ኮርሱን በአስደናቂ ሁኔታ ቀይሮታል። ኩባንያው አሁን በተለይ በሶፍትዌር ልማት፣ በዳታ ኢንጂነሪንግ እና በደንበኞች ኦፕሬሽኖች የመግቢያ ደረጃ የስራ ክፍተቶችን በሶስት እጥፍ እያሳደገ ይገኛል። ምክንያቱ ግልጽ ነው፡ AI መሳሪያዎች ተደጋጋሚ፣ በሚገባ የተገለጹ ስራዎችን በራስ ሰር በማዘጋጀት ረገድ ልዩ ታይተዋል፣ ነገር ግን አሻሚ ችግሮች ሲያጋጥሟቸው፣ የተደበላለቁ የደንበኛ ግንኙነቶች እና የፈጠራ ውሳኔ አሰጣጥ ሲያጋጥሟቸው በተደጋጋሚ ከአፈጻጸም በታች ነበሩ።

የIBM ዋና የሰው ሃይል ኦፊሰር AI ጉዲፈቻ የውስጥ ምርታማነትን ያፋጥናል፣ነገር ግን ያው መፋጠን የሰለጠነ የሰው ፍርድ የሚጠይቅ ውስብስብ እና ከፍተኛ ደረጃ ያለው ስራ ፈጠረ። ባጭሩ፣ AI ስራዎችን አላስቀረም - በአዲስ መልክ አዋቅሯቸዋል፣ እና ወደ እነዚያ በአዲስ የተዋቀሩ ሚናዎች ማደግ የሚችል የመግቢያ ደረጃ ችሎታ ፍላጎት አሁን ከምንጊዜውም በላይ ከፍ ያለ ነው።

በቢዝነስ ስራዎች ውስጥ የ AI ጉዲፈቻ ትክክለኛ ገደቦች ምንድን ናቸው? የ IBM ታሪክ ብዙ የንግድ መሪዎች በጸጥታ የተመለከቱትን ወደ ከፍተኛ ትኩረት ያመጣል፡ AI የጣሪያ ውጤቶች አሉት። እነዚህ ገደቦች ሳንካዎች አይደሉም - የሰው ልጅ የማወቅ ችሎታ የማይተካው የት እንደሚገኝ የሚገልጹ መሰረታዊ ድንበሮች ናቸው።

• አውዳዊ ምክንያት፡ የ AI ሞዴሎች አሻሚ ወይም በስሜታዊነት የተጫኑ የንግድ ሁኔታዎችን ለመተርጎም ይቸገራሉ ይህም ርኅራኄ እና ሁኔታዊ ግንዛቤን ይፈልጋል።
የ
• ጎራ ተሻጋሪ ፈጠራ፡ ከግብይት፣ ፋይናንስ፣ ኦፕሬሽን እና ባህል ግንዛቤዎችን የሚያጣምሩ እውነተኛ አዲስ ስልቶችን ማፍለቅ የሰው ኃይል ሆኖ ይቆያል።
የ
• ባለድርሻ አካላት እምነት፡ደንበኞች፣ አጋሮች እና ሰራተኞች ለሰው ተጠያቂነት የተለየ ምላሽ ይሰጣሉ - AI ኃላፊነትን መሸከም ወይም ዝምድና ታማኝነትን መፍጠር አይችልም።
የመላመድ ትምህርት በቅጽበት፡ የገበያ ሁኔታዎች ባልተጠበቀ ሁኔታ ሲቀይሩ የሰው ኦፕሬተሮች በታሪካዊ መረጃ ላይ ከሰለጠኑ ሞዴሎች በበለጠ ፍጥነት ይላመዳሉ። የ
• ሥነ ምግባራዊ ፍርድ፡ፍትሃዊነትን፣ የዋጋ ንግዶችን ወይም መልካም ስምን የሚመለከቱ ውሳኔዎች AI በአሁኑ ጊዜ በአስተማማኝ ሁኔታ ሊደግመው የማይችለውን የሞራል አስተሳሰብ ይጠይቃል።

ለኤስኤምቢዎች እና የድርጅት ቡድኖች፣ እነዚህ ገደቦች ማለት ጥያቄው በጭራሽ “AI ወይም ሰዎች” አይደለም - ሁልጊዜም “AI እና ሰዎች፣ በብልሃት የተዋቀሩ ናቸው።”

ይህ ፈረቃ የአነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ያለው የንግድ ስራ ስትራቴጂን እንዴት ይነካዋል? የIBM ምሰሶ በየደረጃው ላሉ ንግዶች ጠንካራ ትምህርት አለው። በአለም ላይ ካሉት እጅግ በጣም በ AI ኢንቨስት ካደረጉ ኩባንያዎች መካከል አንዱ ሰዎችን ወደ እኩልታ ሚዛን መመለስ አስፈላጊ ሆኖ ካገኘው SMBs ከመጠን በላይ በራስ-ሰር የመሞከርን ፈተና መቋቋም አለባቸው። በጣም ብልህ የሆነው ጨዋታ AIን በእውነት ላሳየው - መረጃን ማቀናበር ፣ መርሐግብር ፣ ሪፖርት ማድረግ እና ስርዓተ-ጥለት ማወቂያ - ሁሉንም ነገር ለማስተናገድ በሰው መሠረተ ልማት ላይ ኢንቨስት ማድረግ ነው።

ይህ በትክክል እንደ Mewayz ባሉ የመሣሪያ ስርዓቶች ውስጥ የተካተተ ፍልስፍና ነው፣ ባለ 207-ሞዱል ሁለገብ በአንድ የንግድ ስርዓተ ክወና ከ138,000 በላይ ተጠቃሚዎች። Mewayz የንግድ ተግባራትን በራስ-ሰር ከመተካት ይልቅ የሰውን ውሳኔ የሚያጠናክሩ መሳሪያዎችን ለቡድኖች ይሰጣል፡- ከ CRM እና የፕሮጀክት አስተዳደር እስከ ደረሰኝ፣ አገናኝ-ውስጥ-ባዮ እና የማህበረሰብ አስተዳደር - ሁሉም በአንድ የስራ ቦታ አንድ ሆነዋል። ውጤቱ በ AI የሚመራ ንግድ አይደለም። በሰዎች ብልጥ የሚመራ ንግድ ነው።

"በ AI ዘመን ያሸነፉት ኩባንያዎች በብዛት አውቶማቲክ ያደረጉ አይደሉም - ሰዎች ብቻ ሊያደርጉ የሚችሉትን እንዲያደርጉ ህዝባቸውን ነፃ ያደረጉ ናቸው።"

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

የIBM አቀራረብ ስለ ቅጥር እና የቡድን አወቃቀር ምን ያስተምረናል?

የIBM የመግቢያ ደረጃ ሚናዎች ሶስት ጊዜ መጨመር ከጭንቅላት በላይ የሆነ ነገርን ያሳያል - ስለ ድርጅታዊ ንድፍ መዋቅራዊ ግንዛቤን ያንፀባርቃል። የመግቢያ ደረጃ ችሎታ በጊዜ ሂደት የጎራ እውቀት የሚዳብርበት ቧንቧ ነው። ያንን የቧንቧ መስመር ወደ አውቶሜትድ ሲቆፍሩ፣ ውሎ አድሮ በመካከለኛ እና በከፍተኛ ደረጃዎች ላይ የችሎታ ክፍተት ይገጥማችኋል። IBM ይህንን አጋጥሞታል እና አሁን በአስቸኳይ እያስተካከለው ነው።

ለማደግ ንግዶች፣ ተግባራዊ መነሾ በሰዎች ተሰጥኦ ላይ ቀድመው ኢንቨስት ማድረግ እና እነዚያን ሰራተኞች የሚቻለውን መሳሪያ መስጠት ነው። የቡድን አባላት አስተዳደራዊ አለመግባባትን የሚያስወግዱ የተቀናጁ መድረኮችን ሲያገኙ - ሁሉንም ነገር ከማህበራዊ ሚዲያ መርሐግብር እስከ ኢ-ኮሜርስ እና ኮርስ አቅርቦት ድረስ - በመማር ፣ በደንበኛ ግንኙነቶች እና ፈጠራ ላይ ማተኮር ይችላሉ። ያ ነው እውነተኛ የውድድር ጥቅም ውህዶች።

ንግዶች AI መሳሪያዎችን በሰው ላይ ያማከለ እድገት እንዴት ማመጣጠን ይችላሉ?

ሚዛኑ ድንገተኛ አይደለም - የተቀየሰ ነው። ይህንን መብት የሚያገኙ ንግዶች ስርዓተ-ጥለት የመከተል አዝማሚያ አላቸው፡ ከፍተኛ መጠን ያላቸውን ዝቅተኛ ውስብስብ ስራዎችን ለመስራት AIን ይጠቀማሉ፣ ስራቸውን አንድ በሚያደርጋቸው መድረኮች ላይ ኢንቨስት ያደርጋሉ (የሰው ሃይል የሚያጠፋውን መሳሪያ መስፋፋትን ያስወግዳል) እና ሰዎችን በእውነት ትርጉም ያለው እና እድገትን ያማከለ ሚናዎችን ይቀጥራሉ ።

በወር በ$19–49፣ Mewayz ይህን ሞዴል በድርጅት ደረጃ መፍትሄዎችን ወይም ሰፊ የSaaS ቁልል መግዛት ለማይችሉ ንግዶች ተደራሽ ያደርገዋል። እያንዳንዱን የንግድ እንቅስቃሴ የሚሸፍኑ ከ207 በላይ ሞጁሎች ያሉት ሜዌይዝ ግንኙነታቸው የተቋረጡ መሳሪያዎችን በአንድ የማሰብ ችሎታ ባለው የስራ ቦታ ይተካዋል - ለቡድኖች የ IBM የቅርብ ጊዜ የቅጥር ጭማሪ በሚያረጋግጠው ነገር ላይ እንዲያተኩሩ ግልጽነት ይሰጣል፡ የሰው ተሰጥኦ፣ በአግባቡ የተደገፈ፣ በጣም ጠቃሚ ሀብቶ ሆኖ ይቆያል።

ብዙ ጊዜ የሚጠየቁ ጥያቄዎች

የ IBM የመግቢያ ደረጃን በሶስት እጥፍ ለማሳደግ መወሰኑ AI ውድቀትን የሚያሳይ ምልክት ነው?

በፍፁም። የIBM ውሳኔ በ AI ስትራቴጂ ውስጥ ያለውን ብስለትን እንጂ ውድቀትን አያንፀባርቅም። AI በደንብ ስፋት ላላቸው አውቶሜሽን ስራዎች በጣም ውጤታማ መሆኑን አረጋግጧል, ነገር ግን የሰውን እውቀት የሚጠይቁ አዳዲስ ውስብስብ ስራዎችን ፈጠረ. የመግቢያ ደረጃ ስራዎችን በሶስት እጥፍ ማድረግ የ IBM የሰው ቧንቧ መስመርን የሚገነባበት መንገድ ነው እያደገ ያለውን ውስብስብነት ለመቆጣጠር - AI ጉዲፈቻ በተሳካ ሁኔታ እየሰፋ እንጂ እየዘገየ እንዳልሆነ የሚያሳይ ምልክት ነው።

ትንንሽ ንግዶች በ IBM ግኝቶች ላይ በመመስረት የ AI መሳሪያ አጠቃቀማቸውን መቀነስ አለባቸው?

ትንንሽ ንግዶች የ AI አጠቃቀምን መቀነስ የለባቸውም - ስለ እሱ የበለጠ ሆን ብለው መሆን አለባቸው። ከአይቢኤም የሚሰጠው ትምህርት የሰውን ፍርድ እና ግንኙነት መገንባትን የሚጠይቅ ስራን አውቶማቲክ ማድረግ ነው። አስተዳደራዊ ወጪን ለማስወገድ እንደ Mewayz ባሉ የተቀናጁ መድረኮች ውስጥ የ AI መሳሪያዎችን ይጠቀሙ ነገር ግን ሰዎችን በስትራቴጂው ፣ በተገልጋይ መስተጋብር እና በፈጠራ ችግር ፈቺ ማእከል ያቆዩት። ግቡ መጨመር እንጂ መተካት አይደለም።

እንደ Mewayz ያለ ሁሉን-በ-አንድ የንግድ መድረክ እንዴት ከዚህ AI-ሰው ሚዛን ጋር ይጣጣማል?

መዋይዝ በትክክለኛው መስቀለኛ መንገድ ላይ ተቀምጧል። Mewayz እራሱን ለቡድንዎ AI ምትክ አድርጎ ከማስቀመጥ ይልቅ ለቡድንዎ - ከ ብቸኛ መስራቾች እስከ እያደጉ ያሉ ኩባንያዎች - አንድ የተዋሃደ የአሰራር መሰረት ይሰጣል። በ207 የተቀናጁ ሞጁሎች፣ የሰውን ጊዜ እና ጉልበት የሚፈጅውን ፍጥጫ ያስወግዳል፣ ስለዚህ ሰዎችዎ ፍርዳቸውን፣ ፈጠራቸውን እና ግንኙነታቸውን በጣም አስፈላጊ በሆኑበት ቦታ ላይ ተግባራዊ ማድረግ ይችላሉ። የሰው-AI ሚዛን በተግባር እንዲሠራ ያደረገው መሠረተ ልማት ነው።

ሚዛኑን የጠበቀ የንግድ ሥራ ለመሥራት ዝግጁ ነዎት? የበለጠ ብልህ እና ሰውን ያማከለ እድገትን ለማጎልበት Mewayz ን በመጠቀም ከ138,000 በላይ ንግዶችን ይቀላቀሉ። የሜዌይዝ ጉዞዎን ዛሬ በ app.mewayz.com ጀምር — ዕቅዶች በወር $19 ብቻ ይጀምራሉ።